2024年不定期劳动合同参考模板（二篇）

第3页共3页2024年不定期劳动合同参考模板甲乙双方在平等协商一致的基础上，自愿达成以下协议，双方应严格遵守，任何一方违反协议，须承担相应的法律责任。一、甲方因工作需求，聘请_____先生/女士为_____部门的计划外用工。聘用期自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期为____月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、乙方同意接受甲方在_____部门的_____岗位上进行计划外用工。岗位职责和要求如下：_____三、双方的权利和义务：1.甲方有权根据国家法规、法律及内部规定对乙方进行管理，并有权根据乙方表现实施奖励或处罚。2.甲方应提供必要的工作条件和劳动保护设施，以确保乙方的岗位工作。3.甲方将按月支付乙方薪酬，金额为人民币____元，由甲方或其所属部门负责支付。薪酬支付时间为每月____日。4.若乙方在聘用期内因病请假，期间不支付薪酬，由聘用单位进行考勤管理。5.若乙方在工作时间内因突发疾病死亡，甲方将提供一次性抚恤金，金额为____个月薪酬的____倍。1.乙方应遵守甲方规定，服从管理，按合同要求履行岗位职责。2.乙方有权享受甲方根据其工作表现支付的相应报酬。3.合同到期后，如双方同意，可续签计划外用工聘用合同，以甲方工作需要为前提。四、在以下情况下，甲方有权立即解除合同：1.乙方不符合聘用条件或不能胜任岗位要求。2.严重违反工作纪律或甲方管理制度。3.乙方被依法追究刑事责任。4.不履行合同规定的岗位职责。5.因健康原因无法继续从事原岗位工作。6.合同履行的基础发生重大变化，双方无法达成新的协议。五、任何一方欲解除合同，须提前15天以书面形式通知对方。六、担保人承诺：1.聘用人员应遵守法律，服从学校管理，履行岗位职责，爱护公共设施和财产。2.如因乙方原因导致学校财产损失，担保人将承担连带赔偿责任。本合同一式四份，自双方签字之日起生效，具有法律约束力。担保人签字：_____甲方负责人签字：____年____月____日乙方签字：____年____月____日2024年不定期劳动合同参考模板（二）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，以明确双方在工作中的权益与义务，并确保双方共同遵守。一、劳动合同期限第一条本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止，其中包含____月试用期，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、岗位职务及工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____部（店）的____职务，并从事相关工作。第三条乙方应依据甲方所订立的《制度》规定，按时、按质、按量完成工作任务。三、劳动保护和劳动条件第四条乙方实行____工作制。第五条甲方为乙方提供必要的工作条件，并制定相应的工作规范。第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术和相关法律法规的教育与培训，相关费用由甲方承担。若乙方违约解除合同，应赔偿甲方此项费用。四、劳动报酬第七条甲方将依据按劳分配原则对乙方进行薪酬分配。第八条甲方每月以货币形式足额支付乙方基本工资，试用期基本工资为____元，转正后为____元。并根据经营状况和乙方贡献大小，向乙方发放相应数量的奖金。第九条若因特殊原因需乙方延长工作时间或在节假日加班，甲方应依法安排乙方换休或支付加班加点工资。第十条若因甲方原因导致乙方临时下岗待工，甲方应确保乙方每月生活费不低于____元。五、保险、福利待遇第十一条甲方将按照国家及____省社会保险相关规定，为乙方办理养老保险、失业保险及医疗保险等。第十二条乙方患病或非因工负伤，其工资及医疗保险待遇将按照国家及____省相关法律法规和规定执行。六、劳动纪律第十三条乙方应严格遵守国家法律法规和甲方依法制定的各项规章制度及工作规范，严格遵守甲方的劳动纪律。第十四条乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密，不得损害客户和甲方的利益。第十五条乙方应积极参与甲方组织的培训，努力提升自身业务素质和工作能力。第十六条未经甲方许可，乙方不得私自销售甲方经营产品以外的其他类似产品。第十七条若乙方违反本合同第十三、十四、十五及十六条之规定，甲方有权给予其相应的纪律处分，直至解除合同，并追究其相应的经济责任及其他法律责任。劳动合同的变更、解除、终止和续订第十八条若订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同相关内容将进行相应变更。第十九条若订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，导致本合同无法履行，经双方协商同意，可以变更合同相关内容。第二十条若因乙方工作任务完成情况，甲方需在合同期内对乙方进行升（降）职调整，双方应另行订立合同，本合同自然终止。第二十一条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除