实习合同履行与解除问题

实习合同履行与解除问题合同编号：__________甲方（实习单位）：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（实习生）：__________________身份证号码：__________________联系电话：__________________鉴于甲方为乙方提供实习机会，乙方愿意在甲方的指导下进行实习，双方经友好协商，就实习合同履行与解除问题达成如下协议：一、实习内容1.乙方实习岗位为：__________________2.实习地点为：__________________3.实习期限自____年__月__日至____年__月__日。4.实习期间，乙方应遵守甲方的管理制度，认真履行岗位职责，积极参加甲方组织的培训和活动。二、实习待遇1.甲方为乙方提供实习期间的工作条件，包括办公场所、设备、资料等。2.实习期间，乙方如需参加甲方组织的出差，甲方应承担相关费用。3.实习期间，乙方不得要求甲方支付工资、奖金、补贴等费用。4.实习结束后，如乙方被甲方录用，甲方应按照录用通知书的约定支付工资、奖金、补贴等费用。三、实习成果归属1.实习期间，乙方创作的成果（包括但不限于文字、图片、视频等）属于甲方所有。2.乙方在实习期间获得的商业秘密、技术秘密等知识产权归甲方所有。3.乙方在实习期间所获得的甲方客户资源、业务信息等非公开信息，未经甲方同意，不得泄露给第三方。四、合同解除1.实习期间，如乙方提前解除合同，应提前__天书面通知甲方。2.实习期间，如甲方提前解除合同，应提前__天书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。（1）乙方严重违反甲方的管理制度，造成甲方损失的；（2）乙方提供虚假信息，导致合同无效的；（3）乙方因违法行为被追究刑事责任的；（4）其他甲方认为不适合继续实习的情况。五、违约责任1.双方违反合同规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.双方因不可抗力导致合同无法履行，不承担违约责任。3.甲方违反合同规定，导致乙方权益受损的，应承担相应的赔偿责任。六、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.双方在签订合同时，应如实提供相关信息，并遵守国家法律法规。2.双方应严格履行合同约定，不得擅自变更、解除合同。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（实习单位）：__________________乙方（实习生）：__________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方组织机构代码证复印件5.甲方税务登记证复印件6.实习岗位说明文档7.甲方管理制度文档8.实习期间培训安排文档9.实习期间出差费用报销标准文档10.知识产权归属确认文档11.保密协议文档12.甲方录用通知书模板二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同：未提前书面通知甲方，或通知时间不足__天。2.甲方提前解除合同：未提前书面通知乙方，或通知时间不足__天。3.乙方违反甲方管理制度：严重违反管理制度，造成甲方损失。4.乙方提供虚假信息：故意提供虚假信息，导致合同无效。5.乙方违法行为：乙方因违法行为被追究刑事责任。6.其他违约行为：双方认为不适合继续实习的其他情况。三、法律名词及解释：1.实习单位：指提供实习机会的企业、事业单位、社会团体等。2.实习生：指在实习单位进行实习的学生或无业人员。3.实习期限：指实习合同约定的乙方在实习单位实习的时间。4.实习待遇：指实习期间乙方应享有的权益，如工作条件、出差费用等。5.实习成果归属：指实习期间乙方创作的成果所属权。6.违约责任：指双方违反合同规定应承担的法律责任。7.争议解决：指双方在履行合同过程中发生争议时，应采取的解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间提前通知解除合同：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如需追究违约责任，可依法采取相应措施。2.甲方未按约定时间提前通知解除合同：甲方应承担违约责任，向乙方支付经济补偿，并及时补发通知。3.乙方违反甲方管理制度：甲方应采取相应纪律处分，如警告、停职等，直至解除合同。4.乙方提供虚假信息：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。5.乙方违法行为：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。6.其他违约行为：双方可协商解决，如协商无果，可依法采取相应措施。五、所有应用场景：1