版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第3页共3页2024年会计的工作计划1、完善原始记录体系原始记录是指以规定的格式,对企业的生产、技术经济活动的具体事实进行的初次书面记载。它是进行各项核算的基础,同时也是编制费用预算和严格控制成本费用支出的重要参考。与成本会计相关的原始记录主要包括以下内容:(1)反映物化劳动消耗的原始记录。(2)反映活劳动消耗的原始记录。(3)反映生产经营过程中各类费用支出的原始记录。(4)其他必要的原始记录。原始记录是所有核算活动的基石,对于成本核算尤其关键。因此,原始记录必须确保真实、准确,内容完整,手续齐全,要素完备,以便为成本计算、控制、预测和决策提供客观依据。2、建立适应企业内部的结算价格体系在生产经营过程中,企业内部各部门之间常有半成品、材料、劳务等相互提供的情况,为了明确内部各部门的经济责任,评估工作业绩,以及满足总体评价与考核的需求,应制定内部结算价格。制定结算价格的主要依据包括:(1)内部转移的材料物资,应以当时的市场价格作为内部结算价格。(2)材料物资、劳务等可基于市场价格,经双方协商确定价格,即通常所说的“议价”,作为内部结算价格。(3)企业生产的零部件、半成品等在内部转移时,可采用标准成本或计划成本作为内部结算价格。(4)在原有成本基础上,加上合理的利润(基于一定利润率计算)作为内部价格。除上述定价方法外,企业还可根据生产特点、管理要求以及具体结算情况,确定合理的结算价格进行结算。3、完善存货的计量、验收、领退和盘点制度确保入库材料物资的数量和质量,必须做好计量和验收工作,准确的计量和严格的质量检测是保证原始记录可靠性的前提。同时,为确保领用和退回的材料物资无误,需及时办理领料和退料凭证手续,以提高成本中材料费用的准确性。由于存货品种规格多、进出频繁,即使严格管理,账面不符的情况仍时有发生,因此需要定期或不定期地对材料物资进行清查盘点,进行账面调整,以确保库存材料物资的真实性,提高成本中材料等费用的准确性。4、实施高效的定额管理定额是指在一定的生产技术组织条件下,对人力、财力、物力的消耗及占用所设定的数量标准。科学先进的定额是进行产品成本预测、核算、控制和考核的依据。与成本核算相关的消耗定额主要包括:工时定额、产量定额、材料、燃料、动力、工具等消耗的定额,以及相关的费用定额,如制造费用预算等。消耗定额的制定是作为企业产品生产耗费的控制标准。但根据不同的成本管理目标,消耗定额可能表现出不同的水平。在编制成本计划时,是基于计划期内的平均消耗水平制定定额;作为分配实际成本的标准时,是以反映现行消耗水平的定额为依据;在控制成本以实现预期利润时,是根据企业实现预期利润必须达到的消耗水平作为衡量标准。定额制定后,应根据生产发展、技术进步、劳动生产率的提高,不断修订,以确保其科学性和先进性,为成本管理和核算提供客观依据。5、制定科学、完整的规章制度规章制度是企业为确保正常的生产经营和管理而制定的制度、章程和规则。规章制度是指导行动的准则,是实施有效成本管理的保障。企业内部与成本会计相关的规章制度主要包括:计量验收制度、定额管理制度、岗位责任制、考勤制度、质量检查制度、设备管理和维修制度、材料收发领用制度、物资盘点制度、费用开支规定以及其他各类成本管理制度等。随着生产发展、经营情况的变化、管理水平的提高,应不断改进和完善各种规章制度,以适应新的要求。2024年会计的工作计划(二)时间荏苒,岁月如梭,转瞬之间,我已于主管会计岗位勤勉耕耘六载春秋。在此期间,得益于各级领导的悉心指导与同事们的鼎力支持,我得以圆满达成各项既定工作目标。始终遵循支行的工作部署与安排,我紧握案件风险防范这一核心要务,不断深化业务知识学习,切实履行会出辅导之责,有效推动了会计工作的规范化与制度化进程。现将过往数年的工作成果汇报如下:一、深化学习,严于自律,持续提升自我素养作为主管会计人员,我深知持续学习、知识更新的重要性,此乃提升理论素养与业务能力之关键。故而,我积极投身于各类金融法律法规、会出规章制度的研习之中,以此拓宽知识边界,拓宽视野,并促使政治理论水平实现稳步提升,为高效履职奠定坚实基础。通过阅读《致加西亚的信》、《做不抱怨的员工》等书籍,我深受启发,致力于在工作中践行勤勉尽责、无私奉献之精神,树立高尚道德情操,坚决抵制腐败现象,保持清正廉洁之操守。同时,我严格遵守财务管理规定,秉持节约务实之原则,积极践行____政治纪律与金融法律法规,始终将大局意识、原则意识与团结精神贯穿于工作与生活之中,严于律己,作风优良,时刻以集体利益为重,展现出高度的克己奉公精神。二、聚焦优质服务,深耕本职,助力“三农”发展农村商业银行作为服务地方、惠及民众的农村金融机构,其根本使命在于立足“三农”,为广袤农村地区提供便捷高效的金融服务,以此推动银行事业的可持续发展。鉴于此,我始终将优质服务作为工作主线,积极协调各方资源,克服重重困难,抢抓发展机遇,牢固树立“存款兴行”的理念,致力于资金筹措的多元化探索。我与内勤团队紧密协作,注重服务细节的优化与提升,以热情洋溢的态度、耐心细致的解释赢得了客户的广泛好评。同时,我高度重视对公业务的拓展与维护工作,主动与各单位建立联系,吸纳多方资金。我还充分利用多种宣传渠道与方式,如柜台宣传、街道宣传、下乡宣传及标语宣传等,全方位提升业务知名度与影响力。在支行的统一部署下,我积极参与各类营销活动,特别是在农村社保开户工作中展现出高度的责任感与使命感,与同事一道克服重重困难,加班加点完成任务,赢得了群众的广泛赞誉。三、强化财务管理,精细辅导,确保工作规范有序作为主管会计人员,我深知自身肩负的责任之重大。为此,我始终以身作则,严格遵守各项规章制度,并加大对柜员管理、大额资金管理、账户管理、重空凭证管理、现金管理以及联行往来等方面的监督检查力度,有效遏制了各类案件的发生,实现了“零”发案率的优异业绩。我坚持每月至少两次深入所辖网点进行实地检查与指导工作,组织临柜人员深入学习业务知识与工作纪律要求,并对会出工作进行细致入微的检查与辅导工作。一旦发现违规违纪或失误之处立即予以指正并督促整改到位以此有效化解经营风险并防止案件的发生。同时我还注重数据收集与票据整理归档工作的规范化管理确保能够及时向支行提供准确无误的数据与报表信息。此外我还积极响应国家反洗钱工作号召加大反洗钱工作力度以维护正常的金融秩序并有效遏制金融案件的发生。回顾过去六年的工作历程我深感自身在理论水平与业务能力方面均取得了长足的进步与提升。这离不开领导的关怀与同事们的支持与帮助。然而我也清醒地认识到自身在工作中仍存在诸多不足与亟待改进之处。例如我在业务知识学习方面缺乏足够的坚持与全面性未能妥善处理好工作与学习的矛盾;与领导及同事们的沟通交流不够充分未能及时沟通思想交换意见;深入网点检查力度尚显不足未能全面了解会出工作动态等。针对这些问题我将在未来的工作中积极采取措施加以改进与完善。在上级组织与分理处领导的坚强领导下在同事们的关心与支持下我将继续秉持勤勉尽责、无私奉献之精神努力工作、发扬优点、改正不足、克服困难为农村商业银行的繁荣发展贡献更多的力量与智慧。2024年会计的工作计划(三)我拥有两年的会计工作经验,主要在会计事务所从事代理记账,对全面的财务工作理解有限。因此,目前能有机会以财务人员的身份深入理解一家企业的财务运作,我对此深感珍视。在业务量庞大的单位中,财务核算的复杂性和精细度远超小型企业,对准确度和严谨性的要求也更高,相应的工作量也更为繁重。初期,我听取唐莉介绍公司的部门划分、业务联系以及各岗位职责,虽然理解上并未遭遇重大困扰,但思路并未完全理顺。因此,初期处理的单据在记账上无误,但在部门分类上遇到了挑战。这或许就是财务工作需要的细致和严谨性的体现,因此我始终保持警惕。遇到困惑,我会积极向同事求教,尽管有时会觉得自己问题过多,但多寻求帮助总比因疏忽导致错误更为明智。我并非天生聪明,思考问题可能需要更多时间,偶尔也会犯错。每次出错,我都会自我反省,必要时也会向他人解释原因,但大多数时候,我会谦逊接受他人的批评和指导。毕竟,工作是静态的,而人应具备适应并改变工作能力的灵活性。因此,我已能平静应对各种工作挑战。我承认自身存在缺点和不足,但我相信唯有迅速适应并全情投入工作,才能逐步改正错误并弥补短板。目前,经过约三周的适应期,我已经能够独立完成出纳任务,并正逐步优化我的工作流程。这不仅巩固了我的出纳技能,也为未来更顺利地从事会计工作打下了坚实基础。因此,我坦然接受并珍视当前的出纳岗位。在此,我衷心感谢唐莉、小雷、婉妮给予的支持和耐心,也感谢他们在我的工作失误时给予的宽容和理解。当然,还有唐文君,他的帮助同样重要。这不是一场感恩庆典,只是我希望作为团队一员,我们能继续保持愉快的合作氛围,共同做好工作。目前,我正在出纳岗位上强化自我,为进一步提升做好准备。我对会计工作并不陌生,因此我正积极准备,以期早日晋升至会计岗位,承担更多责任。在____年,这是我设定的一个明确目标,我相信这个目标是可实现的。我对这个目标充满信心,我深信通过持续的努力和学习,我将能够顺利达成。2024年会计的工作计划(四)一、指导思想我们应当树立并坚持正确的服务观念,结合我校实际情况,进一步强化财务收支管理,实施科学合理的调控措施,秉持勤俭节约的原则,确保资金的科学合理使用。同时,我们应积极争取资金,以改善办学条件,提升办学标准,为学校的教育教学工作提供坚实可靠的后勤保障。二、强化常规工作管理在财务管理方面,我们将力求规范化,确保核算精确无误,费用支出合理,财务监督实现常态化。严格控制“三公经费”、工会教职工福利及活动费支出,严禁设立私立支出项目,杜绝超标支出。我们将细化工作流程,秉持低调做人、高调做事的原则,充分发挥财务管理与监督的职能作用,推动财务运作向规范化、合理化、健康化方向发展,紧跟教育发展的步伐。1.精心编制并严格执行学校年度预算和收支计划,全面做好年终决算工作,为学校领导决策提供可靠的数据支持。2.强化管理意识,规范及时统计教育经费使用情况,确保收支清晰、信息准确,并每月向校长汇报当月财务收支状况,为领导合理安排使用资金提供有力依据。3.积极参与财务会计人员继续教育培训,提升业务水平,扎实做好财务年审、换证等相关工作。4.建立健全学校资产管理制度,完善资产登记和检查工作,确保新购物品及时入账,实现账账相符、账实相符,并积极配合总务处完成清产核查工作。5.及时更新教职工工资发放数据和信息,确保工资按时足额发放。6.结合实际情况,与学校共同制定合理可行的五年发展规划,确保学校发展有章可循,避免重复无效的投资。三、突出重点,力求创新1.虚心听取学校领导、教职工的意见和建议,不断提升服务意识和服务质量。2.深入学习业务知识,丰富知识储备;创造机会深入课堂,了解现代教育教学的实际需求,不断提高服务水平和技能。四、其他工作1.全力配合学校做好人防、技防、物防工作。2.积极参与学生的思想教育工作。3.高效完成各类临时性、突发性和计划外工作任务。4.认真履行各级各类统计工作。5.及时发放贫困生资助费用。6.协助办公室做好青少年基本医疗保险工作。2024年会计的工作计划(五)财务部作为企业财务工作的核心管理部门,肩负着管理、核算、监督指导等多重职能。其管理职能体现在根据企业发展规划,精心编制并有效下达企业财务预算,同时对预算的执行情况实施全面管理;核算职能则专注于对公司生产经营及资金运行状况进行精确核算;预警提示职能则是针对公司资金的营运状况,及时向董事长、总经理反馈预警信息,确保资金的安全与高效运行。财务部致力于扎实做好财务预测、财务决策、财务预算、财务控制和财务分析这五项核心工作,以持续提升公司的经济效益。二、目标与任务(一)高效完成日常会计与核算工作1.严格遵循《会计法》、《企业会计制度》等法律法规,完善公司内部会计管理与控制制度、内部审计制度及会计核算制度与方法,确保会计核算与管理的合规性。2.精准制定并完成预算指标,同时加强财务管理制度的建设,提升财务管理水平。3.细致开展日常会计核算,严格审核原始凭证,准确运用会计科目,细化成本核算,确保会计凭证编制与记账的及时性、准确性与规范性。同时,强化会计档案的管理工作。4.严格现金及银行存款管理,确保出纳人员按照现金管理办法和银行结算制度办理业务,做到日清月结,严格支票领用手续。(二)强化公司资金管理1.精心编制年度资金预算,并提交公司董事会审批,确保资金使用的合理性与有效性。2.制定并提交资金筹集方案,为公司发展提供坚实的资金保障。3.优化资金调度,确保公司正常生产经营所需资金的集中与高效使用。4.加强存货与应收账款管理,提升资金使用效率与安全性。(三)精准制定年度财务预测与预算,积极参与公司决策1.编制全面预算,提供全面、深入的经济分析与建议,为公司领导层决策提供有力支持。2.科学合理安排调度资金,充分发挥资金的最大效用。(四)严格执行财务控制工作1.紧抓采购、存货、现金等关键环节的财务控制,确保公司财务预算的全面实现。2.构建全方位财务控制机制,将财务控制贯穿于公司组织管理的各个层次与业务环节。(五)深入财务分析充分利用财务、会计、统计、市场等信息资料,采用科学方法对公司财务状况、营运能力及财务成果进行全面、客观的分析评价,有效控制财务活动运行,并准确预测未来财务发展趋势。三、素质提升与队伍建设随着公司规模的扩大与市场竞争的加剧,提升财务人员素质成为重要任务。财务部将组织学习会计法、财务管理制度等法律法规,强化法制观念与职业道德;加强业务培训与学术交流,提升
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 干旱地区医疗数据存储节能策略
- 小红书运营攻略(2025种草引流涨粉)
- 非粮化退出协议书
- 医疗人员培训与职业能力发展
- 临床科研立项与成果展示
- 医疗卫生政策实施与评价
- 护理心理健康与职业适应
- 医疗保险产品设计与管理
- 医疗信息化与医疗质量控制
- 尘肺病患者职业再适应的指导
- 中国热带农业科学院橡胶研究所高层次人才引进考试题库附答案
- 2025年度机动车辆检验检测机构管理体系内审资料
- 2025中原农业保险股份有限公司招聘67人笔试历年常考点试题专练附带答案详解
- 政协课件教学
- 2025年安徽省普通高中学业水平合格性考试英语试卷(含答案)
- 合法效收账协议书
- 2025年天津市直机关遴选公务员面试真题及解析
- 糖尿病周围神经病护理查房
- 雨课堂学堂在线学堂云《科学研究方法与论文写作(复大)》单元测试考核答案
- 中小学生意外伤害防范
- 新疆宗教事务条例课件
评论
0/150
提交评论