幼儿园工会工作总结

幼稚园工会工作总结【幼稚园工会工作总结1】

本年度幼稚园工会工作在企业工会和幼稚园党支部对领导下，一直坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，认真学习贯彻党十七大精神，全面贯彻“以人为本”科学发展观，围绕幼稚园中心工作，服务广大教职工工。按着“组织起来，切实维权”工作方针，加强工会组织建设，努力发挥工会在推进“友好校园”工作中作用。根据上级工会工作布署，结合幼稚园工作实际，本学期，重要抓如下几项工作：

一.努力提高教师思想素质和业务素质，建设一支优秀教师队伍。

幼稚园首要工作是教育教学，要提高幼稚园教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强教师队伍，今年工会配合幼稚园教研组开展了一系列活动。

1、组织教职工开展多种专题学习，深刻领会、精确把握“十七大”精神，把思想和行动统一到“十七大”精神上来，把智慧和力量凝聚到团结动员广大教职工为教育事业全面发展上来。结合开展“巾帼岗位楷模”评比活动，组织教职工们学习先进事迹，从而大力弘扬爱岗敬业、为人师表、教书育人、求实创新精神，增进了我园教职工政治思想素质不停提高。

2、与争创文明行业相结合，创立学习型班组，增强班组员之间凝聚力。各班老师以学习“新课程与教师成长”一书为载体，开展读好书活动。鼓励教职工在新形势下，树立起终身学习理念，不停丰富读书内容，拓宽读书活动领域，鼓励和引导职工发明工作学习化、学习工作化良好气氛。在参与区教委组织“启蒙杯”教案评比活动中，老师们体现出了“幼稚园荣誉就是我荣誉”良好气氛，全园教师树立起“以幼儿为中心”意识，全身心地投入到工作中去，教师之间做到互相学习，团结共进、勇挑重任，齐心合力。在大家努力下，我园选送教案获得了很好成绩，教师教育教学水平也有了较大提高。此外我们还针对园内班级中新老教师搭配状况，组织老教师对青年教师开展一帮一结对子活动，定任务、当作绩，从而提高了新老师教学水平，也营造出全园教师讲正气，讲团结，讲奉献良好气氛。

3、开展“扶贫帮困”活动，在工会组织发动下全园教职工都积极参与，通过开展活动，在教职工中宏扬中华民族扶贫济困，团结友爱，乐善好施老式美德，同步他们以自己实际行动为建立友好社会奉献了一份力量。

二.坚持幼稚园务公开，发挥工会监督功能。

教职工是幼稚园主人，是幼稚园物质文明和精神文明发明者和建设者。幼稚园工会长期以来，一直关怀职工生活，坚持教代会制度，充足发挥教代会桥梁、纽带作用，增强教师主人翁精神，参与幼稚园民主管理。

1、实行民主管理。幼稚园让教师以主人翁精神参与幼稚园全方位民主管理。在较大办公用品采购、园内设施改造等问题上均有工会代表参与商议。并且在园门口挂上了信箱，供教职工及家长向幼稚园提出提议和意见。

2.坚持幼稚园务公开。幼稚园工会全面贯彻、执行企业工会有关“厂务公开”意见精神，积极配合进行幼稚园幼稚园务公动工作。向全幼稚园教职工全面公开幼稚园党建、财务、基建、职评、福利、教学、后勤等整个工作状况，公开形式多样化，有在教师会议上公开，有在公开栏上公布，幼稚园务公开使教职工对幼稚园发展前途、改革目、管理措施、工作程序进行了全面、深入理解，全面调动了广大教职工积极性，增强了广大教职工参与管理幼稚园意识,加强了幼稚园民主建设和廉政建设。

3.参与幼稚园决策。工会在协助幼稚园行政进行幼稚园内部管理同步，一直参与幼稚园民主管理，参与幼稚园决策。对幼稚园制定各项规章制度广泛征求意见，不停修改完善，保证明施效果。

三、加强工会自身建设，努力提高幼稚园工会组织亲和力、凝聚力。

要发挥教师主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关怀教师，切实协助教师处理实际困难，不停增强基层工会活力，把工会办成真正教职工之家。

我园工会积极配合企业工会活动安排，从我园工会实际出发，设计活动计划，本着教职工广泛参与精神，有助于互相沟通，有助于增强教职工集体主义观念和竞争意识，有助于调动教职工工作积极性，增强工会吸引力和凝聚力。如：幼稚园教师基本功竞赛活动、教职工疗养活动、青年教师评教活动、“安康杯”安全竞赛活动、交际舞学习等。在幼稚园园舍困难条件下，我们将园长办公室分隔出一间做为电教室，便于工会开展活动。同步，工会坚持“一理解，二谈话，三走访”制度，深入调查，理解民情，努力为教职工排忧解难，关怀教职工实际困难。教职工遇有婚丧产假，工会都组织人员前去慰问，把幼稚园关怀送到每个教职工心坎上。我们还开展了某些常规活动，如：三八妇女节我们召开座谈会，送上对老师们节日祝愿;教师节，我们全体教职工欢聚一堂，共举杯，共畅谈幼稚园美好前景……

针对幼稚园女职工多特殊状况，我们重视依法维护女职工权益，坚持依法维护女工合法权益和特殊利益。如：积极引导女职工参政议政，为幼稚园发展献计献策;建立健全女职工保护制度，定期为女职工检查身体，努力保证女职工身体健康;为全体女职工投保等。常常深入到她们之中理解她们意见、规定、呼声、困难和疾苦，为她们说话办事，做她们贴心人。

回忆一年来，我园工会在上级工会和园党支部领导下，立足幼稚园实际，发挥工会自身优势，为教职工办了某些实事，也获得了某些成绩，但也存在着局限性，如：工会档案、信息工作有待加强;文体活动开展还应灵活多样、丰富多彩等。在后来工作中，我们要继续以《教育法》、《教师法》为根据，以贯彻《工会法》为契机，大力推进幼稚园务公动工作，加强工会干部政治理论学习和有关法律学习，提高业务水平;通过建制“工会专栏”、“工会岗位职责标牌”、制定各类工会会制度等，营造“家”建设气氛，规范工会工作，继续改善工作作风，提高办事效率，努力为教职工排忧解难，为教职工办好事实事，不停增进教师队伍建设，努力开创幼稚园工会工作新局面。

【幼稚园工会工作总结2】

以区教导工会工作见解为根据，履行工会基本职能，全心全意依托教职工干部，突出维护教职工民众合法权力，努力先进教职工队伍整体素质，一直加强幼稚园民主速度跟教导工会自身建设，规范教代会各项轨制，让教师参与幼稚园治理，提高教师民主意识，增长园内各教职工工凝聚力。通过一年努力，先总结如下：

一、认真学习，贯彻”三个代表”重要思维，踊跃开展“爱我家乡，建设北仑”活动。

在党政领导下，学习懂得“三个代表”重要思惟，，周密联络自身思想实际，突起一种学习贯彻“三个代表”重要思想新热潮。在实际中不停形成新思绪，提出新举措，实现新冲破，开翻新局面。不停进步广大教师任务感与使命感。党工组织抓住“北仑二次创业”契机，大力做好有关北仑经济发展宣传，让教师看到北仑发展渴望，理解家乡巨变，热爱家乡，原为家乡做奉献。

1、由党支部露面，由工会组织邀请区委宣扬部领导来园作“三个代表”与“北仑二次创业”汇报，让老师奇特加入探讨。

2、在先生中开座谈会，谈谈北仑巨变。

二、以师德为中心，建设一支充斥活气活力高素质教师步队。

一种人，假如不精神，只讲金钱，不讲空想，不讲道德，就会失去奋斗目，失去举动精确原则。因此，我们要从基本上提高教师思想道德素质，对处理公私观、荣辱观、幸福观、美丑观、友谊观、生去世观、自由观、恋情观，切实把老师跟保育员思想勾引到为幼稚园多做奉献上来。

1、树立岗位之星，发挥楷模作用。以园教师提高工作作风，进步教育理念等带动全园教师向更高端发展。鼓励教师在岗位上当真工作，积极专研，努力成才，让亮点在全园闪亮起来，幼稚园设破了月岗位之星，将班级工作，科研工作，组织活动，参与竞赛等，体现凸起人和事进行一月一评，每月选出一种教职工称为本月岗位之星，每月评比一种班级为优秀班级。

2、建立教育新理念。以《纲要》为举动指南，指导工作实际，幼稚园根据教师年龄进行“新老结对”“带徒学习”等活动，根据园内教师年事趋势成熟化条件，领导教师们投言教改、研究型实际。

3、集中教师看录象与交谈，学习身边精良教师优秀业绩，分散活动出师德作业题，结合自己工作岗位、实际状况，从思维上谈自己对幼儿教育懂得。联合师德学习恳讨教师写《二十一世纪我怎么当教师》汇报稿，而后，通过教师参评，根据教师教龄长短选出有代表性教师共4位，运用中午时间在教师中演讲，从中评比出等次，辨别进行合适褒奖，既宣传教师中优秀事迹，又给教师启示该怎样当好教师，从而鼓励了老师踊跃性。

4、开展学习高潮。园内开展岗位练兵，今年突出了学习ppt，一边学一边祈求各位老师制作一种课件，并评奖发留念品，通过学习与自己操作，教师们运用打算机才能上了一种台阶。园内开展了区域操作材料制作与评比、也开展了评课、说课等主线功学习，提高了教师专业素质。

5、积极参与上级工会活动。今年上报了一种工会方面市级课题并破项。组织教师进行“我和我学生”征文活动，上报4篇，录取3篇，李老师为二等，虞与飞波为三等。组织教师进行“我为教育创新献一计”，上报计谋与XX上报后计谋一起评估。在教师节期间，老师们运用休息时光排练了舞蹈“爱情怀”，共16为老师参与，在上演中得到了观众好评。老师们还参与区教育工会组织大合唱活动，小区演出等活动。今年加强了通讯工作，上报上级工会稿件若干篇，实现了今年规定尺度。

6、根据园内为女性发展某些文体活动。三八节组织先生进行了烹饪巧手赛运动，规则为各位教师准备好要烧菜，集中在幼稚园内现场烧自己拿手好菜，然落伍行评比，评比原则为色香味及可否为幼儿膳食所用发展，最终评出一、二、三等，并披发了纪念品。5月份组织教师到海边拾泥螺，闭会海边生活乐趣。6月份组织老师到杨梅山上吃杨梅与摘杨梅，咱们是运用中午时间组织活动，诚然只有短短2个小时，老师们岂但收获大并且玩很尽心。7月份组织教师到上海“一大会址”参观，到东方明珠塔旅行，教师进行爱国主义教育，同步也增进共事间情感。9月份进行了教师座谈会、谈谈北仑变革，进行了《二十一世纪怎么做教师》讲演。11月份各小组之间进行了拔河比赛，最终后勤组第一名、大班组第二名。12月份组织教师观看文艺演出。1月份团团聚圆吃团圆饭。

三、一直增强工会自身建设，健全教代会各项制度，鼎力推进幼稚园民主建设。

我们通过不停学习，提高工会干部自身素质来提高提高我们工会工作品德，使各项工作逐渐趋势原则化，如每年工作有盘算、有总结，每项活动有记载，留心材料积累，使我们工作有历史痕迹，加强了档案管理，提高等案品质。

今年8月咱们成功地召开了教代会，会上对园务计划、财政汇报进行了审议，对幼稚园重大事件进行了探讨，会上还评议了园领导，定量评议全为优良，定性评议中各小组高度断定了园领导成就。这次教代会充足体现了民主，体现了教代会作用。在教代会期间还进行了新一届工会委员改选，通过民主评议与差额选举，产生了新一届工会委员与主席。

四、保护教职工合法权利，关怀教职工，紧紧依托教职工鼎力开展送温暖活动。

1、关怀教师。碰到老师生病，工会组员与领导会去探访，既送去礼品又安慰病人，今年工会组员慰问了胡蓉、李老师，给病人觉得群体温暖。碰到老师坐月子等喜事，老师们、领导都会结伴去庆祝，并送上礼品，今年慰劳了姚琼、赵玲婕、陈红娓、王芬英。碰到老师结婚，幼稚园为新人到北仑点歌台点歌一首，今年为贺雪芬、赵艳玲。点点滴滴让老师们感到大家庭暖和。

2、关怀幼儿：老师为幼儿制造多种区域活动资料，应用废旧材料为幼儿自制玩沙玩具。

3、施展“一方有难，八方支援”精力。我们曾进行过4次献爱心活动，9月初，组织教师与幼儿为病残小朋友捐款，10月初园内进行了“慈善一日捐”活动，共捐3400元，11月初，当我们听到各单位在为清苦地区捐冬衣冬被，于是向民政局打听捐衣物有关事项，幼稚园立即发动全体教师捐衣物，在短短3天