付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2024版定向培养博士研究生合同一、合同主体甲方(培养单位):__________乙方(博士研究生):__________二、培养目标甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则,共同签订本合同,旨在定向培养乙方成为具有高级专业知识和创新能力的研究人才,为我国经济社会发展贡献力量。三、培养期限乙方在甲方的培养期限为2024年至____年,共计____年。具体培养时间以学校规定为准。四、培养内容(1)参加甲方组织的学术活动,积极参与课题研究;(2)完成规定的课程学习,修满学分;(4)完成博士学位论文,并通过答辩。五、甲方权利与义务1.权利:(1)对乙方的培养过程进行监督和管理;(2)对乙方进行学术评价和考核;(3)根据乙方表现,决定是否继续履行合同。2.义务:(2)指定导师对乙方进行指导;(3)按时支付乙方生活补助和奖学金;(4)为乙方提供就业指导和推荐。六、乙方权利与义务1.权利:(1)享受甲方提供的学习、科研和生活条件;(2)在甲方指导下,开展课题研究;(3)获得甲方支付的生活补助和奖学金。2.义务:(1)遵守甲方的规章制度,服从甲方管理;(2)认真完成培养计划,努力提高自己的专业素质;(3)维护甲方的声誉,不得从事有损甲方形象的活动;(4)毕业后,按照合同约定,履行服务期限。七、违约责任1.若甲方未能履行合同约定的义务,导致乙方无法正常完成学业,乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。2.若乙方在培养期间有下列情形之一,甲方有权单方面解除合同,并要求乙方承担违约责任:(1)严重违反甲方规章制度,造成恶劣影响;(2)学术不端行为,如抄袭、剽窃等;(3)擅自离校,逾期不归;(4)未按要求完成培养任务,经甲方多次提醒仍无改进。八、保密条款1.乙方在培养期间所接触到的甲方商业秘密、技术秘密和知识产权,应予以严格保密,未经甲方书面同意,不得向第三方泄露。2.乙方毕业后,仍需遵守本合同约定的保密义务,直至相关保密信息被甲方公开或失去保密意义。九、知识产权归属1.乙方在培养期间所取得的科研成果,甲方享有优先使用权。2.乙方所发表的学术论文、专利等成果,应注明甲方为培养单位。甲方有权在非商业用途下使用乙方的科研成果。十、合同变更与解除1.甲乙双方经协商一致,可以对本合同进行修改或补充。2.在合同履行期间,如遇不可抗力因素导致合同无法继续履行,双方均有权解除合同。3.乙方在培养期间因个人原因提出解除合同,需提前一个月向甲方提出书面申请,并经甲方同意。乙方应承担相应违约责任。十一、争议解决如甲乙双方在合同履行过程中发生争议,应通过友好协商解决。协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、附则1.本合同自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方(盖章):_________________乙方(签字):_________________签订日期:_________________十三、就业安排1.甲方承诺,在乙方按照合同规定完成培养任务并取得博士学位后,将优先考虑乙方在甲方或甲方合作单位就业。2.乙方同意,在毕业后按照甲方的就业安排,在指定单位工作至少满____年。若乙方提前离职,应按照合同约定承担相应的违约责任。十四、学术交流与支持1.甲方鼓励乙方积极参与国内外学术交流活动,为乙方提供必要的支持和资助。2.乙方在学术交流活动中所获得的荣誉和成果,应归入甲方和乙方的共同业绩。十五、身心健康关怀1.甲方关注乙方的身心健康,提供必要的心理健康咨询和医疗服务。十六、合同终止与续约1.合同期满后,若双方无异议,合同自动终止。2.在合同期满前,甲乙双方经协商一致,可以续签合同,继续双方的合作关系。十七、通知与送达1.本合同项下的通知或其他书面文件,应以挂号邮件、特快专递、电子邮件或双方确认的其他方式送达。2.通知或文件送达地址以双方在本合同中注明的地址为准。如有变更,应提前书面通知对方。十八、其他1.本合同条款的解释权归甲乙双方共同所有。2.本合同的任何修改、补充均需双方书面确认,口头协议无效。甲方代表(签字):_________________乙方(签字):____
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年湖北省老河口市高三数学下册期末考试模拟卷及参考答案【巩固】
- 2026年山东省龙口市高三数学下册期末考试模拟考试卷附答案(典型题)
- 2026年黑龙江省东宁市高三数学下册期末考试模拟考试卷附答案(能力提升)
- 2026年山东省莱州市高三数学下册期末考试模拟检测卷及参考答案【培优B卷】
- 营销策略调整及市场应对措施商洽函4篇范本
- 考虑到合同违约条款的提醒通知7篇
- 市场营销部门客户满意度评估表
- 阅读理解题型分类练(四) 推理判断题-观点态度、文章出处、作者身份或读者对象
- 2026年合作伙伴商务活动邀请函6篇范文
- 年度质量管理体系认证延期办理通知函6篇
- 《CPPC1080.1实验室智慧化建设和评价指南第1部分总则-》
- 全国青少年科技辅导员专业水平认证笔试模拟试题(初级)(含参考答案)
- 2026年健康管理慢性病预防策略课件
- 2026年度全国大学生廉政知识问答完整题库及答案
- 我国深远海养殖产业发展现状、弱质性分析及高质量发展路径
- 2026年现代自动化控制理论的研究进展
- 2025年中车株洲所校园招聘电气专业试题答案
- 2025-2026学年硚口区九年级(上)期中数学试卷
- 高考导数大题10种核心题型导学案(全真题详解)
- 学校食堂食品安全日管控、周排查、月调度制度
- 27.1 反比例函数的概念 教学课件
评论
0/150
提交评论