2024年学校突发公共卫生事件责任追究制度范例（二篇）

第2页共2页2024年学校突发公共卫生事件责任追究制度范例责任追究制度学校卫生防病工作是维护人群健康、促进生产力发展的关键所在，对经济和社会的发展具有深远影响，是构建和谐社会的重要基石，直接关联社会稳定与国家安全。为切实强化学校各部门工作责任，特制定本校突发公共卫生防控工作责任及责任追究制度。一、责任目标在遭遇重大传染病疫情及突发公共卫生事件时，全体干部教师需统一行动，全力投入应急处置工作，确保公共卫生事件得到及时有效控制，最大限度减少危害，保障全体师生的生命安全与社会稳定。二、责任分工实行校长领导下的班子成员分工负责制。校长作为防控工作的首要责任人，需全面履行职责。安全专干则具体负责制定中心重大传染病疫情防控及突发公共卫生事件应急处置工作方案，调配应急人员，组建应急队伍，保障资金与应急物资，协调各部门工作。三、责任追究为确保各项工作有效落实，将严格执行纪律，对任何影响防控工作开展或造成恶劣影响的环节，将依据《传染病防治法》及相关党纪、政纪规定，予以严肃处理。对于责任不落实、工作懈怠、处置不力、不服从学校统一调度的个人，将取消其当年评优评先资格。四、具体要求1.全体干部、职工需保持全天通讯工具畅通，不得以任何理由关闭通讯工具，确保随时接受任务。一旦发现通讯工具无法联系或拒接电话的情况，将责令限期改正；拒不整改者，将追究其行政责任。2.在重大传染病疫情和突发公共卫生事件中，不服从统一安排调遣或到岗不尽责的，将责令限期整改；整改不到位或因工作失误造成后果的，将取消当年评优评先资格。3.值班领导需严格执行____小时值班制度，及时处理和报送信息，确保上情下传、下情上报及时准确。未在岗的值班领导将扣除当日值班补助；造成工作失误的，将视情节轻重给予待岗处理直至追究行政和法律责任。未按规定进行值班记录、未及时报告疫情或未做到上下情及时传达的，年度累计达到一定次数将扣除年度考核分；因工作失职造成工作失误的，将视情节给予行政处分直至追究法律责任。4.应急领导小组及其工作人员需严格按照学校处理重大传染病疫情和突发公共卫生事件处置应急预案的要求，随时做好思想、装备、物资准备，确保一声令下立即出动，科学、规范地开展处置工作。对于违反相关规定的情况，将视情节扣发责任人年度绩效工资和奖金，并给予相应的行政处分直至追究法律责任。2024年学校突发公共卫生事件责任追究制度范例（二）为有效应对可能发生的自然灾害事件，确保责任明确，措施得力，加强对自然灾害应急处置工作的管理，本制度旨在及时、有效、有序地处理突发事件，保障人民群众生命财产安全，维护社会正常秩序与稳定。结合实际情况，特制定以下规定：一、事故报告内容：1.自然灾害直接引发的各类突发事件。2.由自然灾害间接导致的群体性事件。3.其他需按规定上报的重大问题及突发事件。二、报告程序及时限：1.在日常工作中，一旦发现上述所列事件（事故），应立即采取最迅速的方式向局领导进行汇报，并同步开展相关应急工作。2.局领导需迅速抵达事故现场，了解详情，进行妥善处理，并立即向县应急办及主管县领导报告。随后，在限定时间内（具体时限根据实际情况填写）提交书面报告至上述部门。3.根据事件性质及严重程度，适时启动相应的应急预案。三、责任追究：1.对于因工作疏忽、执行不力等人为因素导致的一般责任事故，将视具体情况给予相关责任人通报批评或取消其当年评优评先资格。2.对于故意隐瞒不报或导致严重后果的行为，一经查实，将采取以下措施：(1)追究责任人（当事人）的法律责任，根据情