模范旷工保证书写法

模范旷工保证书写法合同编号：__________合同双方：名称：________________地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________名称：________________地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意遵守甲方的规章制度，双方为了保障双方的权益，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条乙方的义务1.1乙方应当认真履行职务，尽职尽责，努力完成甲方交给的各项任务。1.2乙方应当遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。（1）故意迟到、早退、旷工；（2）在工作时间、工作场所内赌博、饮酒、吸烟；（3）打架斗殴、威胁恐吓、诽谤中伤他人；（4）泄露甲方商业秘密、损害甲方利益；（5）其他违反法律法规、违反社会公德的行为。第二条甲方的义务2.1甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动条件，包括劳动保护、劳动环境等。2.2甲方应当按时足额支付乙方的工资、奖金、津贴等。2.3甲方应当依法为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的社会保险权益。2.4甲方应当为乙方提供培训、晋升的机会，促进乙方个人能力的提升。第三条旷工处理3.1乙方应当按时上下班，如有特殊情况不能按时到岗，应当提前向甲方请假，经甲方批准后方可缺勤。3.2乙方未经甲方批准，无正当理由缺勤的，视为旷工。3.3乙方一个月内累计旷工超过三天，甲方有权解除本合同。3.4甲方解除本合同的，应当提前三十日通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。第四条保密条款4.1乙方在甲方工作期间，接触到的关于甲方经营管理的各项秘密，包括但不限于客户资料、经营策略、技术秘密等，乙方应当予以保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第五条违约责任5.1乙方违反本合同的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。5.2甲方违反本合同的，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第六条其他条款6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方个人身份证明文件2.乙方学历证明文件3.甲方公司规章制度4.甲方提供的劳动保护用品清单5.社会保险缴纳证明文件6.乙方培训、晋升计划7.保密协议8.劳动合同解除证明文件二、违约行为及认定：1.乙方迟到、早退、旷工，未经甲方批准缺勤，视为旷工。2.乙方在工作时间、工作场所内赌博、饮酒、吸烟。3.乙方打架斗殴、威胁恐吓、诽谤中伤他人。4.乙方泄露甲方商业秘密、损害甲方利益。5.乙方违反保密义务，未按要求保密甲方相关信息。6.乙方违反合同约定，未履行职务或工作态度消极。三、法律名词及解释：1.甲方：指提供就业机会并制定规章制度的用人单位。2.乙方：指接受就业机会并遵守甲方规章制度的劳动者。3.旷工：指乙方未经甲方批准，无正当理由缺勤的行为。4.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金额。5.经济补偿：指用人单位依法支付给劳动者的解除或终止劳动合同的经济补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方频繁迟到、早退：解决办法：及时与乙方沟通，了解原因，给予警告并制定改进计划。2.乙方泄露商业秘密：解决办法：立即与乙方沟通，采取补救措施，必要时追究法律责任。3.乙方要求解除合同：解决办法：按照合同约定办理离职手续，支付经济补偿。4.甲方未按时支付工资：解决办法：及时支付工资，向乙方道歉，确保今后按时支付。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工签订劳动合同。2.甲方与员工变更劳动合同内容。3.