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文档简介
/职工安全培训试题及参考答案(A卷)单位:_______姓名:_______时间:_______分数:______满分:100
一、单选题(27题每题1分,共27分)1.手工电弧焊时,由于冶金反应在溶滴和溶池内部将产生()气体,而一汽飞溅的现象。
A.COB.N2C.H2
2.重大危险源控制的目的不仅是预防重大事故的发生,而且要做到一旦发生事故能将事故危害限制到()程度。
A.最低B.中等C.最高
3.重大危险源的辨识依据是物质的()及其数量。
A.爆炸特性B.危险特性C.可燃特性
4.控制事故的三大对策是指()
A.控制三违B.安全技术、安全检测、安全设施C.安全技术、安全教育、安全管理
5.临时用电线路及设备应有良好的绝缘,所有的临时用电线路应采用耐压等级不低于()的绝缘导线。
A.400VB.500VC.600VD.700V
6.使用灭火器扑救火灾时,人应站在?()
A.上风位B.下风位C.无一定风位
7.任何单位、()都有参加有组织的灭火工作的义务。
A.义务消防队员B.个人C.成年公民
8.设备润滑保养按设备说明书中规定的油品,对润滑部位定期进行注油、补油和换油,填写()。
A.设备润滑记录单B.设备维修记录表C.设备管理台账
9.般事故由组织事故调查组进行调查;()。
A.县级人民政府B.设区的市级人民政府C.省级人民政府D.国务院或者国务院授权有关部门
10.干粉灭火器不适宜扑灭()火灾。
A.液体B.气体C.电气D.金属
11.离岗__个月以上者,须重新进行车间、岗位安全教育。()
A.6B.5C.3
12.一个灭火器设置点的灭火器配置数量不宜多于()具。
A.2B.3C.5
13.我国安全生产法律体系的核心是()。
A.宪法B.矿山安全法C.安全生产法D.劳动法
14.应急救援过程中,救援人员在做好自身防护的基础上,应快速(),控制事故发展。
A.实施救援B.全面防护C.了解事故
15.特种作业人员必须持证上岗,严禁无证操作。取得《特种作业人员操作证》者每()年进行一次复审。
A.1B.2C.3
16.从业人员经过安全教育培训,了解岗位操作规程,但未遵守而造成事故的,行为人应负()责任,有关负责人应负管理责任。
A.领导B.管理C.直接
17.临时用电时间一般不超过15天,特殊情况不应超过()。用电结束后,用电单位应及时通知供电单位拆除临时用电线路。
A.一个月B.二个月C.三个月D.四个月
18.生产经营单位应当建立相应的机制,加强对安全生产责任制落实情况的(B),保证安全生产责任制的落实。
A.综合管理B.监督考核C.监督管理D.综合监督管理
19.用人单位对不适宜从事原工作的职业病病人,应当()。
A.解除劳动合同B.调离一段时间C.调离原岗位,并妥善安置
20.地面上的绝缘油着火,应用进行灭火。()
A.水B.二氧化碳灭火器C.干砂
21.发现人员触电时,应(),使之脱离电源。
A.立即用手拉开触电人员B.用绝缘物体拨开电源或触电者C.用铁棍拨开电源线
22.安全生产法律责任的形式中,()在追究安全生产违法行为的法律责任方式中运用最多。
A.行政责任B.刑事责任C.民事责任D.赔偿责任
23.特种设备使用单位应当在综合应急预案中增添特种设备事故应急内容,适时开展特种设备事故(),并且做好记录。
A.模拟演练B.应急演练C.应急预案
24.某化工厂企业在设施改造过程中,发生有毒气体泄漏爆炸事故,造成3人死亡,53人急性工业中毒,直接经济损失680万元。依据《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院令第493号),该事故的等级是()。
A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故
25.手持电动工具检测周期不得超过(),绝缘检测不合格的手持电动工具()。
A.1个月,酌情使用B.2个月,酌情使用C.2个月,严禁使用
26.以下哪项不是安全生产责任制的重要性体现()
A.建立现代企业管理制度的必然要求B.安全生产的保证C.事故责任追究的客观要求D.企业文化的核心内容
27.我国《压力容器安全技术监察规程》将压力容器分为四个压力级别,其中低压容器要求0.1MPa?P?()MPa。
A.6B.2C.4
二、多选题(15题每题2分,共30分)28.用人单位应当采取下列职业病防治管理措施:设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生专业人员,负责本单位的职业病防治工作;制定职业病防治计划和实施方案()。
A.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程
B.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案
C.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度
D.建立、健全职业病危害事故应急救援预案
29.风险评价的目的是:()
A.寻求最低事故率B.最少的事故损失C.最低的生产投资D.最优的安全投资效益
30.员工安全生产的权利有().
A.享受社会工伤保险B.知情C.建议D.批评、选举、控告E.拒绝F.安全生产教育培训
31.依据《安全生产法》,下列关于生产经营单位的安全生产管理机构和人员配置要求的说法中,正确的有()。
A.化工厂应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员
B.从业人员在三百人以下的造纸厂,应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员
C..从业人员在三百人以下的机械加工厂,可以委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务
D.由本单位的工程技术人员兼职负责本单位的安全生产管理E.从业人员超过三百的纺织厂,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员
32.根据实际情况,按事故的()、影响范围、严重后果分等级地制定相应的预案。
A.性质B.大小C.类型D.数量
33.作业现场6s管理的内容()
A.整理B.整顿C.清扫D.素养E.效率F.安全G.清洁
34.(根据《设备设施综合安全管理制度》的规定,各单位应当建立健全机械设备的管理制度包括:()
A.使用制度B.检查制度C.维修保养制度D.采购验收制度
35.防止间接接触电击的方法()。
A.保护接地B.工作接地C.重复接地D.保护接零E.速断保护
36.燃烧三要素()
A.可燃物质B.空气C.助燃物质D.温度E.火源
37.爆破片适用于下列场合()。
A.工作介质具有粘性B.由于化学反应,器内压力可瞬间急剧上升C.工作介质不宜为剧毒气体D.要求全量泄放的场合
38.《危险化学品重要危险源监察管理暂行规定》规定波及()的一级或二级重要危险源,应装备独立的安全仪表系统(SIS)。
A.毒性气体B.液化气体C.可燃液体D.剧毒液体
39.重大危险源分为()
A.控制重大危险源B.运输重大危险源C.生产场所重大危险源D.贮存区重大危险源
40.职业病防治工作应坚持()的方针,实行分类管理,综合治理
A.安全第一B.预防为主C.防治结合D.环境管理
41.我国常用的绝缘导线有()。
A.陶瓷绝缘导线B.橡胶绝缘导线C.塑胶绝缘导线
42.产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的等内容;()。
A.责任人员B.安全技术C.责任范围D.考核标准
三、判断题(14题每题2分,共28分)43.设备管理单位(部门)在设备到货后应按照合同明细清单与设备供应商一同进行开箱初验,并保留设备影像资料。()
A.√B.×
44.入管窖井之前如果怀疑氧气不足,应采取用仪器测量的安全措施。()
A.√B.×
45.火的形成三要素为可燃物、空气和着火源。()
A.√B.×
46.可用黄砂、二氧化碳、四氯化碳等灭火器材灭火,但绝不能用水或泡沫灭火器来扑灭电器火灾。()
A.√B.×
47.生产经营单位发生的生产安全事故的原因是:人的不安全行为,物的不安全状态,管理上的缺陷。()
A.√B.×
48.作业内容变更、作业范围扩、作业地点转移或超过有效期限的,以及作业条件、作业环境或工艺条件改变的,应重新办理操作票工作票。()
A.√B.×
49.在设备检修时,应该在电气开关处挂上“禁止合闸”的警示标志。()
A.√B.×
50.对于现场泄漏物应及时进行覆盖、收容、稀释、处理。()
A.√B.×
51.可以站在旋转工件或可能飞出物体部位的正前方进行操作、检查、清扫设备。()
A.√B.×
52.密度小于水和不溶于水的易燃液体的火灾,可以用水进行扑救。()
A.√B.×
53.按照因果连锁理论,企业安全工作的中心就是防止人的不安全行为、消除机械或物质的不安全状态、中断连锁的进程,从而避免事故的发生。()
A.√B.×
54.关键岗位和重点部位应实行管理人员定点承包安全管理机制,承包人至少每季度到承包点参加一次安全活动。()
A.√B.×
55.负有危险化学品安全监督管理职责的部门和环境保护、公安、卫生等有关部门,应当按照当地应急救援预案组织实施救援,尽可能不拖延、推诿。()
A.√B.×
56.车间内的安全通道应保持畅通,任何情况下都不允许阻塞。()
A.√B.×
四、简答题(3题每题5分,共15分)57.请简要说明员工的权利、义务和法律责任?
58.安全生产责任制是一个什么样的制度?
59.什么是重大危险源?
参考答案
1.A
2.A
3.B
4.C
5.B
6.A
7.C
8.A
9.A
10.D
11.C
12.C
13.C
14.A
15.B
16.C
17.A
18.B
19.C
20.C
21.B
22.A
23.B
24.C
25.C
26.D
27.A
28.ABCD
29.ABD
30.ABCDEF
31.ABCE
32.AC
33.ABCDFG
34.ABC
35.ABCDE
36.ACE
37.ABD
38.ABD
39.CD
40.BC
41.BC
42.ACD
43.A
44.A
45.B
46.A
47.A
48.A
49.A
50.A
51.B
52.C
53.A
54.B
55.B
56.A
57.对从业人员权利的法律规定(主要八项)知情权、建议权、批评权和检举控告权、拒绝权、紧急避险权、获得工伤保险权、要求赔偿权、劳动保护权从业人员义务的法律规定(主
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