店内用工合同模板

店内用工合同模板合同编号：__________

店内用工合同模板

甲方（雇主）：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系方式：__________

鉴于甲方为合法经营的商家，乙方愿意在甲方处从事相关工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本合同，共同遵守以下条款：

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方店内担任__________职位，负责__________工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，服从甲方的工作安排和管理。

第二条工作时间

2.1乙方的工作时间为：每日__________小时，每周__________天。

2.2乙方的工作时间应遵守国家法律法规关于工作时间的规定。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资待遇为：每月__________元人民币（以下简称“工资”）。

3.2乙方工资的支付方式为：每月__________日之前支付上月工资。

第四条福利待遇

4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按国家规定支付乙方加班费。

4.3乙方在工作期间因公受伤或患病的，甲方应按国家规定承担相应的医疗费用。

第五条合同期限

5.1本合同的有效期限为：自____年__月__日起至____年__月__日止。

5.2合同期满前，双方可协商续签。

第六条保密条款

6.1乙方同意在合同期间及合同期满后，对甲方商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给任何第三方。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此所遭受的损失。

第八条争议解决

8.1对于因执行本合同而产生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（雇主）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：____年__月__日

附件：

1.乙方个人简历

2.甲方营业执照复印件

3.社会保险缴纳证明

4.甲方制定的员工手册

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

店内用工合同模板（甲方权益主导）

甲方（雇主）：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系方式：__________

第三方主体：__________（以下简称“第三方”）

地址：__________

联系方式：__________

鉴于甲方为合法经营的商家，乙方愿意在甲方处从事相关工作，同时甲方引入第三方作为人力资源服务提供商，以保障甲方权益，双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本合同，共同遵守以下条款：

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方店内担任__________职位，负责__________工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，服从甲方的工作安排和管理。

第二条第三方主体职责

2.1第三方作为甲方的人力资源服务提供商，应负责乙方的招聘、培训、考核、薪酬管理等工作。

2.2第三方应确保乙方的素质和能力符合甲方的要求，及时补充甲方所需人才。

2.3第三方应协助甲方进行员工关系管理，处理乙方在工作中可能出现的争议和纠纷。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资待遇为：每月__________元人民币（以下简称“工资”）。

3.2乙方工资的支付方式为：每月__________日之前支付上月工资。

第四条甲方权益保障

4.1甲方对乙方的用工方式进行调整，引入第三方作为人力资源服务提供商，以降低甲方的人力成本和用工风险。

4.2甲方对乙方的工作时间、劳动报酬、福利待遇等有最终决策权，第三方应严格执行甲方的决策。

4.3甲方对乙方的保密义务有要求，第三方应确保乙方遵守保密协议，防止商业秘密泄露。

第五条乙方的违约及限制条款

5.1乙方应遵守甲方的规章制度，如有违反，甲方有权要求乙方承担违约责任。

5.2乙方应遵守国家的法律法规，不得从事违法乱纪的活动，否则甲方有权解除合同。

5.3乙方在合同期间内不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露商业秘密、竞争对手接触等。

第六条争议解决

6.1对于因执行本合同而产生的任何争议，首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方持一份。

7.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（雇主）：__________

乙方（员工）：__________

第三方主体：__________

签订日期：____年__月__日

附件：

1.乙方个人简历

2.甲方营业执照复印件

3.第三方主体资质证明

4.甲方制定的员工手册

第三方介入的意义和目的在于为甲方提供专业的人力资源服务，降低甲方的用工风险和成本，同时提高乙方的劳动条件和福利。甲方为主导的目的和意义在于确保甲方的合法权益得到充分保障，通过与第三方主体的合作，实现甲方的经营目标和发展战略。第三方主体作为甲方的人力资源服务提供商，应严格遵守本合同的约定，确保乙方的权益得到合理保障，同时维护甲方的利益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

店内用工合同模板（乙方权益主导）

甲方（雇主）：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系方式：__________

第三方主体：__________（以下简称“第三方”）

地址：__________

联系方式：__________

鉴于甲方为合法经营的商家，乙方愿意在甲方处从事相关工作，同时乙方引入第三方作为人力资源服务提供商，以保障乙方的权益，双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本合同，共同遵守以下条款：

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方店内担任__________职位，负责__________工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，服从甲方的工作安排和管理。

第二条第三方主体职责

2.1第三方作为乙方的人力资源服务提供商，应负责乙方的招聘、培训、考核、薪酬管理等工作。

2.2第三方应确保甲方的素质和能力符合乙方的要求，及时补充乙方所需人才。

2.3第三方应协助乙方进行员工关系管理，处理乙方在工作中可能出现的争议和纠纷。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资待遇为：每月__________元人民币（以下简称“工资”）。

3.2乙方工资的支付方式为：每月__________日之前支付上月工资。

第四条乙方权益保障

4.1乙方对甲方的用工方式进行调整，引入第三方作为人力资源服务提供商，以降低乙方的劳动成本和用工风险。

4.2乙方对甲方的工作时间、劳动报酬、福利待遇等有最终决策权，第三方应严格执行乙方的决策。

4.3乙方对甲方的保密义务有要求，第三方应确保甲方遵守保密协议，防止商业秘密泄露。

第五条甲方的违约及限制条款

5.1甲方应遵守甲方的规章制度，如有违反，乙方有权要求甲方承担违约责任。

5.2甲方应遵守国家的法律法规，不得从事违法乱纪的活动，否则乙方有权解除合同。

5.3甲方在合同期间内不得以任何方式损害乙方的利益，包括但不限于泄露商业秘密、竞争对手接触等。

第六条争议解决

6.1对于因执行本合同而产生的任何争议，首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方持一份。

7.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（雇主）：__________

乙方（员工）：__________

第三方主体：__________

签订日期：____年__月__日

附件：

1.乙方个人简历

2.甲方营业执照复印件

3.第三方主