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文档简介
1-中国华电集团公司四川公司2012-2013年度劳模人选简要事迹1.胡尚诚,男,50岁,汉族,硕士研究生,中共党员,高级工程师,现任四川公司市场营销部主任。主要荣誉:荣获中国华电集团公司2012年度“优秀共产党员”、四川公司2012年度“先进个人”称号。主要业绩:围绕公司“全力提效,稳健发展,控制风险”的总基调,努力做好营销各项工作。主动抓电量多发优发,努力协调外部环境争政策,抓住一切机会拓展公司发电市场空间。按照公司思路合理协调公司机组运行方式,适时分析水电来水变化,科学安排水电站水库运行曲线,全面协调电网落实优发多发电量,较好地达到了水库电站不弃水、少弃水的目标。努力争取政策,带领市场营销部人员向省政府和国家有关部门反映公司面临的问题和困难,得到省政府及经信委等有关部门的理解和支持,促进丰水期水火替代发电实施方案的出台,落实了火电欠发电量补贴,主动争取继续实施丰水期火电发电补贴,积极应对富余电量消纳政策,全力推动建立科学合理的水电价格形成机制,增加了公司收入,实现了节能发电调度替代发电新突破。2.付强,男,39岁,汉族,大学文化,助理工程师、技师,现任宝珠寺电厂电修分公司一次班班长。主要荣誉:荣获宝珠寺电厂2012年度“教育培训先进个人”,宝珠寺电厂2012—2013年度劳动模范,集团公司2013年度“优秀班组长”等称号,2013年1月被评为“第四届全国电力行业设备管理工作先进工作者”。主要业绩:勤于学习,先后完成了成都水利电力学院发变电专业和西南科技大学电子商务专业的学习,获大学专科、本科毕业证书。勤于钻研,多次发现并处理设备重大缺陷和隐患,曾获宝珠寺电厂建厂以来最高“安全有功奖”。2012年担任一次专业“主任技师”后,创新管理,大力推行“日清、周进、月结”工作方法,建立“五大员”备用制度,完善技术创新激励机制,开展班组共同改进行动、改善“小课题”等活动,带领班组成员抓好班组建设,所在班组先后荣获四川公司“工人先锋号”、集团公司“五型”标杆班组等荣誉称号。 3.张顺明,男,49岁,汉族,大专文化,技师,现任广安公司维修部汽机队管阀组组长。主要荣誉:荣获2013年度广安公司“先进个人”和2012-2013年度集团公司“安全生产先进个人”称号。主要业绩:在多年的学习和摸索中,练就了高超的焊接技术,特别是独创的焊接方法,其承焊的10000多个高压焊口任务中合格率高达99.8%,得到了同行们称赞。同时,毫无保留地把技术和经验传授给身边的同志,带出了一支年轻力强的管阀维修队伍,连续3年没有出现过一次安全事件。始终把公司的利益放在第一位,在公司需要停机或降负荷处理的抢修中,总是在关键时候站出来,使机组化险为夷。#61机组高加在运行中隔离抢修,在高加内空气温度尚有60℃以上、金属壁温更高的情况下,该同志穿好防护服进入筒体内工作两个多小时,成功避免了机组非停。先后攻关四大管道上的温度插座设计缺陷、处理#33机组启动并网后主蒸汽疏水管门前弯头处发生爆裂等10余次设计或需停机、降负荷处理的缺陷,保证了机组的安全稳定运行,仅少耗油一项可节约资金100多万元。4.周浩,男,42岁,汉族,大学文化,中共党员,会计师,现任内江发电厂副总会计师、财务部主任兼工程公司财务部主任。主要荣誉:2012年荣获内江发电厂优秀中层干部和四川公司2010-2011年度“优秀共产党员”、“四川公司首届岗位能手”称号。主要业绩:认真贯彻执行国家财税政策,努力争取财税优惠政策,做好城市维护建设税、房产税、土地使用税、排污费等减免工作,2012年为企业减少600多万元税费支出。加强财务管理及内部控制,全面落实预算管理,在源头上把握可控费用支出,以2013年“五项费用”控制目标为标准,“五项费用”等管理费用支出总体比2012年下降了30%。加强财务人员管理,提高财务人员业务素质,2013年集团公司财会基础工作评价中,该厂会计工作整体基础规范,制度执行得力,得到了集团公司较高评价。5.钟华富,男,48岁,汉族,硕士研究生,中共党员,高级工程师,现任宜宾分公司(珙县公司)执行董事、总经理。主要荣誉:曾荣获四川省抗震救灾二等功、四川省“红十字”抗震救灾先进个人称号,2013年荣获四川公司“先进个人”称号。主要业绩:坚持以持续提升公司盈利能力为中心,突出抓好抢发优发多发电。带领公司干部职工全力争取各项有利政策,强化安全生产管理,领导组织完成了珙县电厂#62机组首次大修、#61机组小修、#62机组脱销改造工作,#62机组修后实现“四个一次”启动成功,珙县电厂实现安全生产1000天。2013年,珙县电厂完成发电量52.4亿千瓦时,同比多发5.8亿千瓦时,发电及机组利用小时数处于四川区域同类型机组平均水平以上。把握电煤市场形势,全力保障电煤供应。在电煤市场竞争加剧的异常恶劣的环境下,积极制定保供方案,千方百计多渠道、多方式组进电煤,通过组进贵州火车煤、湖北船煤、云南煤、重庆煤炭保证了珙县电厂当期发电用煤和丰存枯用储煤任务的完成。落实中央“八项”规定,狠抓全面预算管理工作,实现各项费用指标可控在控,倡导节约就是创效理念并加强监督考核力度,2013年公司各项费用开支下降幅度超过30%。协助抓好党建保稳定,建设安全平安和谐企业。面临老小机组关停、新投产机组安全、生产、经营、发展以及外部严峻市场形势,强化各级领导干部学习的主动性、自觉性,依靠和发动员工,积极开拓进取,有效推进各项工作顺利开展。6.赵绪荣,男,50岁,汉族,中专文化,高级技师,现任攀枝花分公司检修部电气项目部维护一队队长。主要荣誉:2012年被评为攀枝花分公司“十佳班(队)长”、四川公司“先进个人”,2013年被评为攀枝花分公司“十佳班(队)长”、“十大劳模”。 主要业绩:认真组织每项检修任务,以过硬的专业技能和组织能力出色完成了各项工作。两年来,他带领的电气项目部维护一队,完成大修、小修、调停检修项目8次,消缺97项,提出合理化建议25项,采纳17项,完成年度#12机组扩大性小修、电除尘改造、110KV母线构架防腐、变频器节能改造等。该同志着眼大局,积极参加工程公司各项目电气工作,并以电气负责人身份扎根项目一线,为工程公司外包项目总额历史性的由200万元突破至500万元贡献了自己的力量。作为队长完善班组管理,以“合”促团结,从严抓班组安全,使得电气项目部维护一队工作蒸蒸日上。 7.李志文,男,43岁,汉族,大专文化,中共党员,助理工程师,现任木里河公司俄公堡电厂副厂长(中干副职)。主要荣誉:2012年获木里河公司“优秀共产党员”称号,2013年荣获四川省总工会“重点工程劳动竟赛优秀建设者”称号。主要业绩:该同志在木里河公司俄公堡电厂首台机组生产准备和投入商业运行期间,任劳任怨,履职尽责,不但自身努力学习水电运行和维护知识,还加强对生产准备人员的管理,先后在西溪河公司、宝珠寺电厂、杂谷脑公司进行现场跟班学习,使50余名学习人员在理论知识、实际操作、生产实践上有了很大的提高,为顺利接机发电做好了充分的准备。2013年4月到7月,该同志未休一天假,带领所有生产人员进入俄公堡电厂现场,与厂家调试人员熬夜钻研,积极商讨解决方案,及时解决设备调试中的缺陷和问题,为机组顺利投入商业运行奠定了坚实的基础。8.赵志诚,男,41岁,汉族,大专文化,技师,现任杂谷脑公司二次处处长。主要荣誉:2012年获杂谷脑公司“先进个人”称号;2013年获杂谷脑公司“先进个人”、华电国际“先进工作者”、四川公司“安全生产先进个人”称号。 主要业绩:2011年8月从宜宾公司转岗到杂谷脑公司,历任杂谷脑公司检修维护工程(分)公司二次处副处长、处长。面临工作战线长、路途危险、任务繁重、班组人员少且都是“火转水”分流人员、技术力量薄弱等诸多困难,该同志放弃无数的休息时间,勤钻苦干,翻图纸、查资料,从油污狭小的机组内部到最高的开关站设备,不分昼夜,哪里需要,哪里就奔波着他勤劳的身影,他就像一头老黄牛,带领二次处迎难而上,先后完成了多台机组大小修、薛城电厂3台机组振摆装置改造、狮子坪电厂3F机组抢修等检修任务,及时保证了公司的安全生产,凭着过硬的专业技术素质、踏实肯干的工作作风和认真负责的工作态度得到了杂谷脑公司领导、部门、同事的高度评价。9.傅自义,男,45岁,汉族,研究生,中共党员,高级工程师,现任金上拉哇、苏洼龙电站建设部拉哇工程处处长。主要荣誉:荣获金上拉哇电站建设部2012年度“优秀共产党员”和2013年度“先进个人”称号。主要业绩:想方设法破解工程建设难题,积极主动与当地政府做好沟通协调工作,在艰难中确保了苏洼龙电站可研阶段现场地质勘探工作基本完成,昌波电站预可研阶段现场勘测、钻探全部结束。始终把工程质量、安全和环保水保工作放在各项工作的首要位置,主动参与,责无旁贷,保证了工程前期工作和工程建设管理工作的稳步推进。自工程开始施工以来,未发生任何质量、安全和环保水保责任事故。积极优化技术方案。组织对苏洼龙电站、拉洼电站等电站前期工作报告进行初步审核,对在建工程施工技术方案组织审查,并起草、完成了《金沙江上游苏洼龙水电站1号公路K2+640~K4+900段工程招标文件审查意见》、《金沙江苏洼龙大桥工程可行性研究报告审查意见》等10多项审查意见,主导设计单位完成了巴拉路3号大桥优化设计方案、茸芭堆集体边坡支护优化设计方案和VII号堆积体边坡处理优化设计方案等,并组织进行了方案审查,为公司节约投资超过850万元。10.张毅,男,34岁,汉族,大学文化,中共党员,工程师,现任金上叶巴滩电站建设部(波罗水电站建设公司筹备处)计划合同部主任。主要荣誉:荣获四川公司2011年度“先进个人”和2012年度“优秀共产党员”称号。主要业绩:积极推进叶巴滩、波罗两电站前期工作,克服电站所在地的恶劣气候、特殊社会环境以及各方面干扰等问题,于2012年7月完成了叶巴滩电站坝型选择专题报
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