2024年实习期劳动合同经典版（三篇）

第3页共3页2024年实习期劳动合同经典版甲方：_____乙方：_____身份证号：_____甲方经与乙方平等协商，特聘用乙方为试用期员工，试用期期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。双方就试用期间的相关事项达成如下条款，共同遵守：一、乙方的工作岗位（工种）为：_____。甲方有权根据工作需要及乙方能力，适时调整乙方的工作岗位。二、乙方在试用期间，应严格保守甲方的商业秘密，遵守劳动纪律及甲方的各项规章制度，按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，维护甲方的合法权益。三、乙方的试用期工资为____元/月，甲方按月发放。四、乙方的考勤管理由甲方根据其实际出勤情况及公司考勤制度执行。五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资中。六、乙方每月工资由甲方于次月____日左右发放。若乙方工作未满一个月，则按月工资比例折合实际工作天数计算。如遇工资发放日为周末或节假日，甲方将根据公司实际情况顺延发放。七、乙方在试用期内如需解除本合同，应提前七个工作日通知甲方，双方协商解决。否则，甲方将根据公司制度进行相应处理。八、若乙方在报到后工作时间不满一个月主动辞职或因不胜任工作被甲方解雇，甲方将在扣除招聘、培训等费用后，按800元/月的标准发放报酬。九、甲方在试用期内认为乙方不胜任工作或发现乙方应聘材料存在弄虚作假、不符合录用条件的情况时，有权随时停止试用并解雇乙方。工资按乙方实际考勤（或计件工资总额）及公司制度及本合同相关内容结算。十、乙方在试用期内严重违反劳动纪律或甲方规章制度；或故意、严重失职给甲方造成利益损害的，甲方有权立即终止试用并解雇乙方。乙方应对甲方因此遭受的损失承担全额赔偿责任。十一、乙方在试用期内泄露甲方商业秘密或因其故意、重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方追偿。十二、试用期满或试用期内工作表现突出且考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同并缴纳养老保险。考核不合格者，公司将根据实际情况解雇或延长试用期（但试用期最长不超过六个月）。延长期内仍不合格者，公司将予以辞退。十三、乙方声明在签署本合同时已充分了解并愿意遵守甲方的各项制度。十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。十五、本合同未尽事宜由甲乙双方协商解决。甲方：_____乙方：_____法人代表：_____法人代表：_____签定时间：_____签定时间：_____2024年实习期劳动合同经典版（二）甲方：（单位/公司全称）乙方：（学校全称）/（实习学生姓名）为规范学生实习管理，明确实习学生与实习单位之间的权利与义务，依据国家相关法律法规，遵循平等自愿的原则，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：一、实习期限及工作时间乙方（实习学生）自____年____月____日起至____年____月____日止，在甲方进行实习。甲方应依据相关法律法规及本单位规章制度，合理安排实习学生的工作时间。二、实习岗位甲方根据乙方实际状况及工作需要，安排实习学生至____部门，从事____工作。实习期间，甲方有责任为实习学生提供业务培训、技术指导及日常管理，实习学生则需遵守劳动纪律，积极投入实习工作。三、实习报酬实习学生的报酬遵循按劳分配原则，依据甲方现行制度确定，月工资为人民币____元。四、实习期间行为规范1.实习学生应严格遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度。如有违反，甲方有权视情节轻重给予相应处分或终止实习。2.因实习学生过失导致甲方财物损失的，按甲方规定处理。3.乙方请假应提前按甲方规定办理请假手续，无故缺勤者按旷工处理。4.节假日及非工作时间由乙方自行安排，个人行为及后果由乙方自行承担。五、培训1.甲方负责实习前的相关培训，确保乙方顺利进入实习岗位。2.甲方有义务对乙方进行职业道德、安全生产及上岗前培训。如需从事特种作业，须经专门培训后上岗。六、劳动保护1.甲方应为实习学生提供符合国家安全卫生标准的工作环境，确保其人身安全。2.甲方应根据实习岗位需要，按国家规定为实习学生提供必要的劳动防护用品。3.实习学生如发生职业病或工伤事故，按《工伤保险条例》执行。七、合同解除1.乙方在实习期间可因个人原因向甲方提出终止实习，但需提前30天通知甲方。2.乙方离职时，需按甲方规定办理好交接手续。3.乙方未经核准擅自离岗者，按旷工处理。4.甲方如发现实习学生不符合实习要求或不适宜安排的工作岗位，有权向乙方提出终止实习，并在支付完实习津贴后解除本合同。5.乙方离职后，甲方不再承担任何责任。八、乙方已阅读并理解甲方《实习生劳动合同书》内容，自愿签署本协议。九、法律效力本合同一式____份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（公章）：_____________乙方（签字）：_____________身份证号码：_____________手机号码：_____________时间：____年____月____日2024年实习期劳动合同经典版（三）甲方：__________乙方：__________为明确实习学生与实习单位之间的责任与义务，依据国家相关法律、法规，甲乙双方遵循平等自愿原则，经友好协商，达成如下实习协议：一、实习期限及工作时间乙方______自____年____月____日起至____年____月____日止，在甲方进行实习。甲方将依据国家法律法规及本单位规章制度，合理安排乙方的实习工作时间。二、实习岗位甲方根据乙方实际情况及工作需要，安排乙方至______部门，从事______工作。实习期间，甲方将指派专门的技术与管理人员对乙方进行业务培训、技术指导和日常管理，乙方则需自觉遵守劳动纪律，全心投入实习。三、实习津贴遵循按劳取酬的原则，乙方实习期间的月津贴定为人民币____元，具体依据甲方现行制度执行。四、实习期间应遵守的规定1.乙方需严格遵守国家法律法规及甲方的实习规章等各项规章制度。如有违反，甲方有权视情节轻重给予相应处分或终止实习。2.因乙方过失导致实习基地财物损失的，将按甲方规定处理。3.乙方如需请假，应提前按甲方或用工单位规定办理请假手续。无故缺勤者，将按旷工处理。4.节假日及实习时间外，乙方可自行安排活动，其个人行为及后果由乙方自行承担。5.乙方必须严格遵守甲方制定的所有保密规章、制度，未经甲方书面同意，不得以任何方式泄露、告知、公布、发表、出版、传授、转让或使第三方知悉其在实习期间接触到的商业秘密，亦不得在职责范围外使用这些商业秘密。五、培训1.甲方负责乙方实习前的相关培训，以确保乙方能顺利进入实习岗位。2.甲方有义务对乙方进行职业道德、安全生产及上岗前的培训。若乙方需从事特种作业，必须经专门培训合格后方可上岗。3.协议期内，甲方将不定期组织各类专项培训、讲座等活动。六、劳动保护1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境，确保乙方的人身安全。2.根据乙方实习岗位需求，甲方将按国家规定提供必要的劳动防护用品。3.若乙方在实习期间发生职业病或工伤事故，将按《工伤保险条例》相关规定处理。七、合同解除1.乙方可在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但需提前0天通知甲方，并经甲方批准后办理离职手续。2.乙方离职时，需按甲方规定办理移交手续。3.乙方在未获准离职前擅自离岗者，将按旷工处理。4.若甲方发现乙方不符合实习要求或不适宜继续实习的，有权向乙方提出终止实习，并在结清实习津贴后解除本合同。5.乙方离职后，甲方不再承担任何