（安全生产）2020年安全生产制度档案

研发的综合型玩具制造企业，产品出口到欧美、日本等 件设施配套齐全。我司发扬以“以质量求生存，以产品 神，积极参与国际市场竞争。2.安全生产目标职工生命健康安全，明确双方的责、权、利，特签订本责任书。设备事故或爆炸事故发生；220000000000000000000000000000000000220000及部门负责人和事故责任人当年评优资格。五、本安全生产防火责任书执行时间：一份。部门负责人（签字）：日3.安全生产责任制度部门的责任，以保障从业人员在生产过程中生产，特制定本制度。适用于公司范围内的所有管理人员和从业人员。各级职能部门和生产员工在各自职责范围内，对安全应负的相应责任。4.1各级管理人员在各项工作中要把安全生产工作放在安全管理直接责任制。4.2安全生产人人有责，全体从业人员都必须在各自工作岗安全生产负责；实行全员安全生产责任制。4.3各级领导在各自工作范围和管理权限内，负责组织和上级部门有关安全生产的方针政策、法律法规、标准规范及其它要求。在日常工作中要认真贯彻“五同时”原则。东莞市新视野玩具有限公司安全生产管理机构在总经理领导下设立安总务部、财务部、生产部、品质科、工程部等有关职能部门的主要负责人任组员，协助总经理领导全厂安全工作。a.负责制定公司安全生产工作方针、目标及中长期安全生产规划。b.监督、检查、指导、协调公司安全生产工作，分析公司安全生产形c.组织协调有关部门的安全生产监督检查，特别是组织对公司的重大危险源、关键装置和重点部位进行安全检查。d.监督、督促各项安全措施的执行，对公司维护安全生产、预防各种施、处理方法进行评审。e.加强公司职业健康管理，保证职业健康工作落实到实处。f.组织协调安全生产目标管理考核评比。a.认真学习和严格遵守国家有关安全生产的法律法规和公司各项规章 登记处理，并做好登记档案。负责证照年审b.做好年度员工培训教育计划，协助有关部门做好培训教育工作，促进公司安全标准化工作顺利进行。c.加强公司安全保卫工作，加强门卫夜间巡逻，加强防火、防盗窃，确保公司安全保卫工作顺利进行。格考试工作，配合交通部门做好公司所管车辆检审工作。f.积极参与公司安全文化建设。a.对所管辖范围内的安全工作负责，遵守物资管理各项安全规章制度。b.严格做好易燃、易爆等危险品的储存发放工作，并做好登记。c.负责做好劳保用品的保管发放工作，对于不合格产品及时予以退货。d.落实仓库防火安全规章制度，同时保证各类消防设施的齐全有效，并定期进行检查维护。e.督导各送货车辆遵守公司安全规章制度，车辆按规定停放，严禁堵塞消防通道。f.装卸货物时做好周围的安全防护工作，避免人员受伤及物品受损。工艺流程，提出相应的安全技术措施，对项目技术工作全面负责。划。技术交底工作。a.根据国家有关规定,按规定提取安全费用,专项用于安全生产,并建立安全费用台帐。划。c.负责核算公司安全经费帐务，具体执行公司安全生产经费提取。d.负责监督劳动保护用品及职业病防治费用的合e.积极参与公司安全文化建设。收录入、库房配送、厂外物流仓管、国产化零部件厂商选点的工作。作。督、检查；题；研究工作；a.公司安全生产第一负责人，对公司的安全生产工作全面负责。b.贯彻执行安全生产方针、政策、法规和标准，建立健全安全生产责任制，审定、颁发公司安全生产规章制度和操作规程。c.贯彻安全生产“五同时”原则，确定公司安全生产目标并组织实施；安全健康的措施。经费，及时解决重大隐患。e.组织制定并实施公司生产安全事故应急救援预案；组织对重大伤亡故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。a.协助总经理贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和法律法规。b.协助建立安全生产责任制、安全生产管理制度、安全生产工作档案、各类安全操作规程和安全生产检查表，并对其实施督促检查。c.制定公司年度安全生产工作计划、安全技术措施计划，并组织实施。d.了解掌握公司安全生产状况，特别是薄弱环节、危险源、重大危险e.履行现场检查职责，对检查发现的事故隐患，提出整改意见，并及时报告安全生产责任人，负责或监督部门落实整改。f.协助组织员工安全生产宣传教育工作以及对新员工“三级”教育、工种变换、工作场所变换、危险岗位的安全技术培训，执行特种作业人员持证上岗制度。g.督促有关部门按标准发放合格的劳动防护用h.参与新建、改建和扩建生产性建设项目、技术改造项目的职业安全卫生“三同时”审查及竣工验收工作。i.及时报告公司发生的伤亡事故，组织或积极配合事故调查和善后处理工作。a.贯彻执行公司和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本班组安全生产。b.组织员工学习并贯彻执行公司、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育员工遵纪守法，制止违章行为。c.组织并参加班组日常安全活动及其它安全活动，坚持班前安全、班级。做好详细记录，参与事故调查、分析，落实防范措施。f.搞好生产设施、安全装置、消防设施、消防器材和急救器具的检查、品、用具，正确使用消防器材。g.发现隐患，及时上报。a.积极参加各种安全生产活动，加强安全生产知识的学习，不断提高c.有权拒绝违章指挥，在生产过程中出现紧急情况或发现危及生命安全的情况时，有权按有关规定停止作业，撤离危险作业场所。d.熟练掌握各种安全防护用品用具，消防器材的正确使用方法，出现e.坚持对生产情况和设备运行情况的巡查，消除生产区域内的事故隐患，及时向上级报告安全事故和设备的重大a.认真学习和严格遵守国家有关安全生产、职业健康、环境保护法律全负直接责任。b.贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。配合上级安全监察部门的安全检查，对各部门安全进行业务指导。c.协助各部门做好从业人员的安全思想、安全技术教育与考核工作。d.参与编制、修订公司安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。公司工作环境情况，提出改进意见和建议。f.深入现场检查，对违章作业劝说不服者，可直接停其工作，并立即报请主管领导处理。检查落实作业安全措施，确保作业安全。g.参加各类事故的调查处理，做好统计分析，按时上报。h.健全完善安全管理基础数据，做到齐全、实用、规格化。i.积极推进安全生产工作的有效实施和参与公司安全文化建设。材。发生事故时，应立即如实向上级汇报，并采好详细记录。各管部门对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为；极提出建议和意见，支持上级领导关于安全工作的奖惩；搞好安全生产方针、政策、法令、制度等的宣传教育，提高员工的安全意识；题，做到防患于未然；f参加公司有关安全规章制度和劳动保护条例的制定；故的调查处理，做好伤亡事故的善后处理工作。b.架设临时电线必须符合电业局规定，线路必须绝缘良好，严禁一闸c.电气设备和手持电动机具必须接地线。d.施工现场内架设的电线安装的照明器具，其悬挂高度必须符合电业局有关规定。头绝缘。f.电气设备和线路都必须符合规格和要求，并定期检查维修。事电工作业。4.安全生产防火责任书章作业行为。职工安全生产意识和安全技术知识。膊等，要坚守本职岗位，不准擅自离岗串岗。班组处罚。部门负责人：任书。从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。不业。提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。理人员或者本单位负责人报告。班组要求做好安全检查、隐患排除的记录。任书。任书。确佩带和使用劳动防护用品；作；安全技能；部门负责人：任书。位负责人；施的制定；部门负责人：任书。确佩带和使用劳动防护用品；公司要求；安全技能；部门负责人：按照“谁主管，谁负责，谁失职，追究谁”安全和公司车辆完好,根据公司具体情况,特制定本责任书。报，发生交通违章及时报行政科处理解决。的一切费用及责任均由本人承担，公司概不负责。客安全撤离，采取适当措施，减少损失。原岗位。灵车、不酒后驾车。做到六坚持：坚持你快我慢、你抢我站、你超我让、落到实处。任书。确佩带和使用劳动防护用品；作；安全技能；部门负责人：任书。确佩带和使用劳动防护用品；作；要的信息保证；安全技能；部门负责人：5.安全生产教育培训制度现安全生产,特制定本制度。本制度适用于东莞市新视野玩具有限公司安全生产的管理。三.职责3.1公司负责各级管理人员和专业技术人员培训。产管理机构负责对车间级和班组级培训抽查和监督。3.3各部门负责本制度的实施。合格者，方可领用劳动防护用品进入生产作业现场。1.2.1公司级安全教育：1.2.1.1新员工到达分配班组后，由公司安全员陪同到行政科领取相1.2.1.2教育内容：1.2.1.3时间：两天。1.2.2公司各部门级安全教育：1.2.2.1公司各部门在新员工调入本部门时，由部门主管负责开展安全教育。1.2.2.2教育内容：1.2.2.3时间：一天。1.2.3班组安全教育：1.2.3.1新调入人员进入部门班组后，由班组长或班组负责人负责开展班组级安全教育。1.2.3.2教育内容：1.2.3.3时间：半天。核合格后，受教育人及教育者按照规定逐项内容填公章后，交行政科存档备案。部门发放相应的劳动防护用品。做好班组安全生产管理，是公司实现安全生产的基础保障。2.2班组长必须对本班组的安全生产、劳动保护和安全教育负责。进行一次。2.4公司各部门可根据本部门生产、管理工作的特点，开展定期与不定期的班组长培训。2.5教育内容：2.6教育时间：八小时。3.1特种作业人员在生产过程中担负着特殊的任务，它具有危险性大、不安全因素多、发生事故影响面广门的安全技术培训，并经过严格的考试，合格后发证，持3.2特种作业人员范围：3.2.1电工；3.2.2电：气焊工；3.2.3吊车工；）；3.2.5压力容器操作工；3.2.6剪、冲、压工；3.2.7耐压试验工；3.2.8电梯工。科审批、卫生部门体检合格后，方可进行相关种作业学员在实习期内严禁独立作业。3.4特种作业学员培训、实习期满后，必须管理机构考核合格后，持证才能上岗。3.5行政科负责开展有关特种作业人员内、外的培训事宜。3.6持有特种作业安全操作证的人员，每年必须进行一次公司3.7复训教育由行政科负责组织，参加复因故缺席，必须由所在主管领导开据证明，到席不补部、补考者或补考不合格者，行政科有格。否则不准从事特种作业工作。政科审批并负责进行变换工种教育。作业处罚。5.3变换工种教育步骤同“三级安全教育5.4同一般工种变更为特种作业工种，必须严全员参加。6.2全员安全教育由行政科负责组织开展。6.3全员安全教育内容：6.4行政科负责全员安全教育考勤记录与存盘工作。6.5全员教育需经考核，不合格者必须经方可上岗工作。7.1加强中层以上干部的教育，切实贯彻本岗位安全生产责任产起到积极的作用。7.2中层以上干部必须接受由行政科安排的安全培训。7.3培训内容：分期参加培训，无故不参加培训或经考核不合格者，不得进入领导岗位。8.1凡长期脱离工作岗位，又回到原岗位之前，必须接受复工教育。8.2复工教育范围：8.2.1脱岗半年以上人员；8.2.2产假半年以上人员；8.2.3病休半年以上人员；8.2.4工伤痊愈的上岗人员；8.3复工人员的教育同三级安全教育导不得安排其工作，无复工手续上岗作业，一经发现视为违章作业论9.1四新即：新工艺、新产品、新设备、新材料。9.3四新教育内容：及预防方法、新的安全防护装置的特点和使用全教育培训，并将培训情况和成绩记入安全教育档案或安全操作证中。合格后方可上岗。行作业前安全教育，落实安全监护制度。有布置，有要求，有内容，有记录，有检查，讲实效。安全讲话，并且每周分头参加班组安全活动。显著成绩者，除年终可评安全生产先进个人给予奖励外，还可按公司合理化建议奖规定给予奖励。重大事故的发生或使公司财产免受重大损失者，给予表彰和奖励。者，给予表彰和奖励。免受损失者，给予表彰和奖励。酌情给予处罚和批评教育。工人和技术人员，酌情给予处罚和批评教育。情处罚。指示信号装置要齐全、有效、可靠，对不符合要求的负责公司酌情给予处罚。期内能消除而不消除的；本公司不能消除，但应制订临时安全措施而不制订的；本公司不能消除，但应提出申报而未提出申报的公司，要酌情给予处罚。管理小组审核，报公司领导批准，给予奖励。受奖部门(个人)受罚部门(个人)全与健康，特制定本制度。2.适用范围适用于东莞市新视野玩具有限公司各部门劳动防护用品的发放和管理。3.职责3.1采购负责劳保用品发放标准的制定，并监督检查员工的佩戴情况。3.2生产部门负责劳保用品的发放。3.3采购负责劳保用品的采购。3.4各部门具体实施。4.工作程序并妥善保管，部分公用劳保用品可由车间或班组统一保管。产品合格证和安全鉴定证。其它劳动防护用品。4.1.5在生产设备受损或失效时，有毒有害气体可能泄漏的作业场所，毒护具，以备逃生、抢救时应急使用。相关部门还应有专人和专门措施，保护其处于良好待用状态。行监督，并及时向上级部门进行信息回馈。4.1.7对工作需要，超范围发放小件劳动保护用品，由所需部门申请，采购审核，总经理审批，生产部门登记发放。货币或其它物品替代应当配备的劳动防护用品。主管领导审批，方可解决，并报公司审核备案。发放时间。4.1.11对因工造成损坏的特种型防护用品，由采购审批，更换。对非4.1.12对安全性能高、正常工作时容易损耗的劳动防护用品，如安全有效使用期的要求，强制检验或报废。4.1.13特种防护用品中的安全帽、护耳器等应发放到个人，由个人专用。品，否则按照违章处罚。4.1.15各车间对特种型防护用品要建立台帐，常用的防护用品应存放4.1.16对使用方法比较复杂的防护用品，必须进行使用前学习培训，正确掌握其使用方法。4.2.2行政科负责各类降温风扇编号、发放、管理、登记工作。为损坏或丢失由责任部门落实到人，照价赔偿。4.2.6现场因工作需要常年固定使用的风扇，必须设专人负责管理。4.3应急药品柜管理4.3.1各车间均应配备应急药品柜以放置应急药品。4.3.4应急药品要定期检查，并做好记录。4.3.6发放药品限一次用量。4.3.7过期药品及时返回采购，由采购统一销毁，并做好记录。市新视野玩具有限公司安全生产检查制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有场所的安全检查。3.定义无4.职责作。不符合事项纠正与预防措施（隐患整改）的落实工作。项纠正与预防措施（隐患整改）的落实工作。5.编制依据5.1《中华人民共和国安全生产法》6.1.1安全制度和各项操作规程遵守执行情况。6.1.2作业场所、设备设施、工具、安全防护装置的安全状况。6.1.3防火防爆安全。6.1.4劳动卫生。6.1.5环境保护。6.2.1定期性安全检查查。6.2.2专业性安全检查作。a.电工：查接地、接零、绝缘状况、配电箱、电气开关、插头插座、熔断器、保护器、移动式电气设备、动力配线、临时拉线等情况。修、保养等情况。况6.3.1检查内容环境因素、危险有害作业、特种设备等。6.3.2检查方式群众性的检查。6.4.1检查内容查排水防雨设施、高温季节，查防暑降温措施落实情况。6.4.2检查方式在各季节来临之前，安全主任按要求完成检查，并记录存盘。6.5.1一般不符合事项（隐患）录在相应的检查记录表中，但确因特殊原因班组无法自行解决的的问题，报至厂部解决。6.5.2轻微不符合事项（隐患）司安全生产管理机构寻求解决的途径。6.5.3严重不符合事项（隐患）患整改通知书》返回至安全生产管理机构，以便于验证落任直至刑事责任。无8.附件况及人员、各职能部门，岗位安全生产责任制情况。2.有无安全生产规章制度和安全操作规程。3.主要负责人、分管负责人安全生产组织制定安全生产应急救援预案并实施演练情况。4.教育培训情况。5.执行安全生产法律、法规和国家行业标准情况。1.定期开展经常性、专业性和综合性检查情况。3.安全生产事故隐患排查治理和建档监控等制度建立情况。1.劳动防护用品的配备情况。2.操作规程、管理制度。3.设备设施管理情况。4.危险场所、高危岗位、人员密集场所警示标志标识和应急救援物资配备以及疏散逃生通道畅通情况。5.危险作业管理制度6.职工职业危害方面是否建立健全职业卫生管理制度护档案。7.特种作业安全方面，查特种作业人员培训，取得特种作业资格证书情况。安全检查组：检查人员：检查日期：通知单，监督整改并备案。定措施办法、定整改时间，个人能解决的不推班组、班组能解决的不推车间、车间能解决的不推公司、公司能解决的不推上级部门。在安全经费或技改经费中解决。全生产管理机构报告。预案。时内，以公司名义报告安监等有关部门。标志，绘制事故现场图、照相、录像，并详细说明。则是：事故原因没有查清不放过；事故责任者没有受到严肃处理不放过；任人员进行处罚。接责任、领导责任和主要责任。(签字)(签字)重伤轻伤工作的详细政策。通过消防安全法规教育，使广大员工懂得哪些应该做，哪些不能做以及为什么，从而使各项消防法规得到准确地贯彻落实。使用方法，纯熟掌握本岗位的应急防范方法。工作的重要性，会报警、会灭火和会应急疏散。特别工种人员也应经专业知识培训合格后才能上岗。全工作的深入开展。使用方法，纯熟掌握本岗位的应急防范方法。专业知识培训合格后才能上岗。令淘汰的电气设备。安全防护用品。自送电。线路要符合规则和定期检修，电气开关应指定专人管理。规定特殊工种安全管理要求。2.范围本制度适用于东莞市新视野玩具有限公司特殊工种管理。3.责任者特殊工种所在部门、特种作业人员。4.程序4.1特殊工种的范围4.1.1起重机械（含电梯）作业；4.1.2企业内机动车辆驾驶；4.1.3压力容器操作；4.1.4高、低压电工；4.1.5电焊、气割。理缺陷。4.2.2具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格。4.2.3符合相应工种作业特点需要的其它条件。4.3.1特殊工种人员必须持证上岗。4.3.2人力资源组必须建立特殊工种人员档案。4.3.3有下列情形之一的，由公司收缴其特种作业操作证。4.3.3.1未按规定接受复审或复审不合格的；4.3.3.2违章操作造成严重后果或违章操作记录达两次以上的；4.3.3.3经市、镇级医院确认健康状况不适宜继续从事所规定的特种作4.4特种作业人员作业时必须安全操作，对于违章作业其部门、本人进行严格处罚。的保养细则、保养周期和检定周期，并做好设备维修记润滑工作，使设备经常保持良好的润滑与清洁。果由私自操作者负责。领导，请修理人员检查排除故障。当修理人员在排积极协助修理人员排除故障。可办理报废手续报请公司领导批准。为加强外来人员进入公司生产区的管理，确保安全。适用于进入公司生产区的所有外来人员。3.责任者相关责任部门。4.程序4.1各类外包合同中，必须订有明确具体的安全内容和要求。并按规定进行登记。4.4外来人员进入生产区必须遵守本公司各项有关规定。经安全保卫部门同意。等一律不得从事技术性的工作。响正常的生产和工作。措施。二次线、接地线搭挂，都必须符合安全操作规程规定。动火手续。准后，方可入内工作。业时，须报安全部门审批，经批准后方可进行作业。不得移动或拆除。体问题须经双方妥善商定有关安全注意事项后，方可进行。发生事故。通。每项施工作业完后，必须及时清理现场，否则不予办理工程结算。严格遵照“危险货物运输规则”。后果，全部责任应由外包单位负责。生产安全事故隐患,防范重特大事故发生,监督各项安全规章制度的实施，制止违章作业，防范事故发生和整改隐患。1.2本制度适用于本公司的各类安全检查和隐患整改。2.编制依据险评价程序》等。3.职责3.1公司总经理负责组织厂级综合检查。3.2安全生产管理小组负责组织专业检查和季节性检查。4.内容4.1安全检查内容4.1.1查思想：对安全生产的认识、责任心是否强；忽视安全的思想有否克服，出了事故是否从思想上认真吸取教训。施。4.1.3查制度：查公司制定的各项制度执行和健全情况，有无违章指挥、违章作业现象，有无制定车间部门安全管理制度以及执行情况。4.1.4查生产工艺和职工操作：各种原料是否按规定投入，各单元操作是否按规定操作，操作原始记录是否如实记录。4.1.5查设备：机械、仪表、厂房、信道、安全装置、消防器材等安良好，消防通道是否畅通。4.1.5查纪律:查岗位劳动纪律的执行情况,有无擅离岗位,做与生产无关的事,有无酒后上岗和无证上岗的情况.4.2安全检查形式4.2.1公司级安全检查，由公司总经理负责组织，各职能部门参加，4.2.2专业检查和季节性检查，由公司安全生产管理小组组织有关人整改落实情况报安全生产管理小组。4.2.3安全文明生产考核检查，由安全生产管理小组负责进行，每月并按有关规定进行考核。4.2.4各专业性检查，由各部门领导负责委托有资质人员进行检查，检查出的不安全隐患报公司安全生产管理小组。4.2.5季节性检查，应针对不同季节有针对的进行检查，由分管的部门领导负责组织检查，检查情况报公司安全生4.2.6经常性检查：各级领导干部和职能人员都必须结合自己的业务，全生产检查，不马虎、不走过场，当面讲清、记录完整。4.2.7临时性检查：紧急情况下的抢修、大修项目的开工、长期不用该项检查由主管部门、班组分别负责进行。4.3检查后的整改4.3.1要狠抓安全检查隐患的整改。对检查发现的不安全隐患，由制能整改的不推公司，今天能整改的不推到明天整改。4.3.3在隐患整改中防止流于形式。对不按时完成整改任务的，对责任人承担一切后果，直至追究法律责任。加强对本公司安全和健康教育工作，同时加力度，结合本公司生产特点和实际情况，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于所有本公司员工和外来施工人员。3.职责3.1行政科负责监督本制度的实施情况。3.2各部门具体实施。4.工作程序4.2严禁穿带铁钉的鞋进入易燃、易爆装置。证。入厂。4.6每位员工有义务有责任宣传吸烟对健康及厂区的危害。动火作业票。4.8必须加强火源管理。厂区内焊割动火、熬炼用火等一切动火工作，制定和危险源的控制提供依据。2.适用范围价、确定。3.术语3.1事故：造成死亡、疾病、伤害、损坏或其它损失的意外情况。3.2事件：造成或可能导致事故的情况。3.3危险源（危害可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。3.4相关方：关注组织的职业安全健康状况或受其影响的个人或团体。3.5风险：某一特定危险情况发生的可能性与后果的组合。3.6风险评价：评估风险大小及确定风险是否可允许的全过程。3.7安全：免除了不可接受的风险的状态。织可接受程度的风险。4.职责4.1各部门负责人组织本部门进行危险源的识别、评价、确定和更新，4.2行政科负责对全厂的危险源作进一步辩识、汇总、登记及评价。4.3行政科、行政科负责组织相关部门和人员进行风险评价。4.4职业安全健康管理体系管理者代表负责确认重大危险源清单。5.工作程序人员以及熟悉工艺、设备、电器仪表等相关专业技术人员组成。5.1.2明确每次或每项评价活动的目的。服务等活动。5.1.4选择科学合理的评价方法，评价方法要适用。价内容应全面。5.3控制措施5.3.1根据风险评价的结果及经营运行情况等，确定优先控制的顺序，逐项采取控制措施，并形成控制措施清单。措施。5.4.1根据风险评价的结果，落实所选定的风险控制措施。5.4.2对确定为重大隐患的项目，应建立档案。5.4.3评价结果应对从业人员进行宣传、培训。施前进行风险评价，要求识别出与生产经营活动有关的风险和隐患。5.5.2每年定期评审或检查风险控制结果。5.5.3.当发生事故或变更时，应及时进行风险评价。源辨识》的标准确定企业的重大危险源。5.6.2.安全生产管理机构应对重大危险源登记建档，并进行定期检测、评估、监控。安全生产监督行政科门和有关部门备案。本制度规定了工伤事故的确定、分类、报告、调查及处理。毒事故的管理。到损伤或使某些器官失去正常机构，以及负伤人员立即中断工作的事故。使员工中断工作并进行急救的中毒事故。处理，不按工伤统计。上报，经主管部门批复或报地方劳动局确定。4.工伤事故分类4.1轻伤事故轻伤事故是指一次事故中发生轻伤的事故。4.2重伤及重伤事故能引起人体长期存在功能障碍，或劳动能力有重大损失的伤害。4.3死亡事故4.4重大死亡事故重大死亡事故是指一次事故中死亡3人以上(含3人)的事故。5.事故报告报告公司主管领导。清溪镇劳动部门。故的概况，包括发生事故的部门、时间、地点、伤者姓名、年龄、工种、关部门。5.4事故现场保护与清理时，必须做出标志，绘制事故现场图、照相、录像、并详细说明。5.4.2重伤以上事故必须进行现场录像。轻伤事故要进行现场照相。5.4.3清理事故现场时，要事先经事故调查组同意。时内报管理部。6.2发生重伤事故，由总经理或主管安全主任组织有关部门会同工会，组成调查小组进行调查。查小组，进行调查。处理的规定》第三章第十条中有关规定执行。6.5事故调查组成员应符合下列条件：6.5.1具有事故调查所需要的某一方面专长。6.5.2与所发生事故没有直接利害关系。6.6事故调查组的职责：6.6.1查明事故发生的原因，过程和人员伤亡、经济损失情况。6.6.2确定事故责任。6.6.3提出事故处理意见和防范措施的建议。6.6.4写出事故调查报告。情况和索取有关数据，任何单位和个人不得拒绝。6.9调查人员必须坚持原则，实事求是，秉公办事，不得徇私舞弊。6.10任何单位和个人不得阻碍、干涉事故调查组的正常工作。7.1发生工伤事故要按照“四不放过”的原则进行处理。“四不放过”有落实不放过。接责任、领导责任和主要责任。7.5伤亡事故处理结案后，公开宣布处理结果。8.事故管理鉴定材料、事故教育，改进措施及伤亡事故有关的资料。8.2.发生伤亡事故不得隐瞒不报或故意拖延报告时间。性别年龄预防事故重复发生的措施：单位负责人：部门负责人：制表人库的绝对安全，结合本仓库实际情况，特制定本制度：一、本仓库属于重点防火单位，仓库所有场地严禁吸烟，禁止携带火种入内；二、其它人员必须服从管理人员管理，闲人免入；物品；三、物资入库后必须及时进行分类加工，按规定打包成型，堆一、严禁在仓库使用其它任何用电设备；二、对供电设备必须严格按照规程进行操作，严禁违规操作。一、车辆入库必须装上防火筒，停车后立即熄火，不得在仓库内检查排除车辆故障；二、机动车辆必须在规定位置停放，非本单位的机动车辆一律不得入内。一、消防水池必须确保水源充足，并备有消防水桶；二、灭火器必须按时按规定进行药物的更换，确保器材的有效使用；须按规定留有消防安全通道并保持畅通；要求，履行工作职责，确保仓库安全。二、安全管理人员必须随时进行安全巡查，对各个部位进行细心的检查，特别是夜间的巡查。三、安全管理人员对出入仓库的车辆必须做好进出时间的登不得带任何火种入内。其可靠有效，并掌握其使用方法及安放位置；对各类电源的控制部位要心中有数。现情况要及时处置并报告；做好当班工作记录及交接班记录。质的奖励；产生严重后果的交由司法机关处置。装置生产安全，员工生命、财产安全，保护环境，针对本车间实际情况，须详细检查，严格按操作规程搞好本岗位的操二、岗位操作人员需取得上岗资格证后才能单独上岗操作；保证生产处于严密的监护之下；查隐患为重点内容，进行安全检查，发现不安五、车间每月组织班长一起对装置进行月度安全检查；定期联系电器、仪表进行检查，使其在任何情况定对事故责任人进行处罚。的保养细则、保养周期和检定周期，