下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
儿科医院感染掌控制度1.前言儿科医院作为儿童医疗机构,为确保儿童患者的安全与健康,必需高度重视感染掌控工作。本制度旨在规范儿科医院感染掌控工作的各项措施,确保医院环境清洁卫生、医疗操作安全可靠,有效防控医院感染的发生和传播,提升医院的医疗质量和服务水平。2.医院感染掌控委员会为了加强医院感染掌控的组织和管理,设立医院感染掌控委员会,由医院领导任命,下设感染掌控科并配备专职护士。委员会负责订立、推广和监督实施感染掌控政策和规程,并定期开展感染监测和信息收集。3.员工培训3.1新员工培训儿科医院应对全部新进员工进行必需的感染掌控培训,包含但不限于感染源、传播途径、个人防护措施、手卫生、清洁消毒等方面的知识和操作要求,并进行理论和实际操作的考核。3.2定期培训医院应定期开展感染掌控培训,以提高员工的感染掌控意识和操作技术。培训内容应包含感染掌控政策、常见感染的防备和掌控、手卫生、环境清洁与消毒、医疗废物管理等方面。3.3培训记录医院感染掌控委员会负责记录员工的培训情况,并对培训内容进行评估,确保员工的培训效果。4.医疗器械管理4.1医疗器械采购医院应严格依照相关法规和标准采购医疗器械,确保器械的质量和安全可靠。4.2医疗器械消毒医疗器械应依据使用频率和性质进行分类管理,并依照规定的程序进行清洗、消毒和灭菌。医院应建立医疗器械消毒记录,记录器械的消毒时间、方法和结果。4.3医疗器械维护和修理与报废医院应定期对医疗器械进行维护和修理和保养,并建立医疗器械维护和修理和报废记录,确保器械的正常使用和安全性。5.患者管理与防护5.1患者入院前评估医院应在患者入院前进行评估,包含既往病史、传染病史、症状等相关信息,以便采取防备措施和进行适合的隔离管理。5.2隔离措施医院应依据患者的感染类型、传播途径和病情进行隔离措施的划分,确保相关工作人员和其他患者的安全。对于可疑或确诊的传染病患者,应进行单间隔离或集中隔离管理。5.3患者及家属教育医院应加强对患者及家属的教育,提高其对感染掌控的认得和搭配度,包含手卫生、咳嗽礼仪、器械使用等方面的知识。5.4患者出院后管理医院应对患者出院后的恢复情况进行跟踪,供应必需的随访和引导,避开因感染复发或传播导致医院感染。6.医务人员感染掌控6.1个人防护医务人员在工作中应严格依照规定的个人防护要求,佩戴防护用品,如口罩、手套、帽子等,减少感染传播的机会。6.2手卫生医务人员应严格遵守手卫生的要求,包含洗手、消毒、正确使用洗手液等,特别是在接触患者前后、处理污染物品后。6.3空气传播感染掌控医务人员应依据感染疾病的特点采取相应的防护措施,如戴口罩、换气等,减少空气传播的可能性。6.4医务人员疫苗接种医院应定期为医务人员供应必需的疫苗接种服务,并记录疫苗的接种情况。7.环境清洁与消毒7.1清洁管理医院应定期对各类环境进行清洁,并建立相应的清洁记录,保持医院环境的乾净和卫生。7.2消毒措施医院应依据不同区域和物品的特点,采取适合的消毒措施,如常规消毒、定期消毒等,并建立相应的消毒记录。7.3医疗废物管理医院应严格依照相关法规和标准处理医疗废物,包含分类收集、正确包装、定期清理等。8.感染监测与报告8.1感染监测医院感染掌控委员会负责开展感染监测工作,收集和分析医院感染相关数据,及时发现和掌控感染事件。8.2感染报告医务人员在发现或怀疑感染事件时,应及时向感染掌控委员会报告,并依照要求采取相应的措施,防止感染的扩散。9.监督与评估9.1感染掌控督导医院感染掌控委员会应定期进行感染掌控的督导检查,对医院各相关部门进行评估和引导,并建立相应的监督记录。9.2感染掌控评估医院应定期开展感染掌控评估,评估医院感染掌控工作的合规性和效果,及时发现问题并采取改进措施。10.处理感染事件10.1感染事件调查医院感染掌控委员会应及时组织调查感染事件,查清感染原因和传播途径,采取相应的措施进行掌控和治疗。10.2事故处理与报告医院应建立感染事件的处理与报告制度,对感染事件进行及时的处理和报告,保障患者的权益并避开仿佛事件的再次发生。11.备灾与紧急情况的应对医院应建立应对突发事件和紧急情况的预案和机制,包含传染病暴发、自然祸害等,确保医院能够有效应对和掌控,保障医疗安全。12.附则本制度自颁布之日起执行,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 强制执行探望孩子申请书
- 2025年能源消耗管理与节能技术规范
- 2025年企业内部审计信息化平台建设
- 2025年企业内部培训与考核实施规范
- 不住校的申请书
- 初二继续跟班申请书
- 超龄返聘申请书的
- 学校拿手机的申请书
- 教师应急面试题目及答案
- 辞去司机队长职务申请书
- 机房用电安全管理培训课件
- 2026秋招:华夏银行笔试题及答案
- 便携式血糖仪培训课件
- 烟花爆竹零售店安全生产责任制
- 2024至2030年高强度快硬硫铝酸盐水泥项目投资价值分析报告
- 制造业企业质量管理能力评估规范
- 豆制品购销合同范本
- DL-T-710-2018水轮机运行规程
- 腰椎术后脑脊液漏护理课件
- 中建《工程预结算管理办法》
- 钢结构工程测量专项方案样本
评论
0/150
提交评论