2024年电子形式劳动协议规范版

2024年电子形式劳动协议规范版A版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同签订日期第二条：合同期限2.1固定期限2.2无固定期限第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的岗位职责第四条：工作时间4.1标准工作时间4.2加班规定第五条：劳动报酬5.1基本工资5.2绩效奖金5.3福利待遇第六条：社会保险和公积金6.1社会保险6.2住房公积金第七条：劳动保护7.1劳动安全7.2劳动卫生第八条：保密协议8.1保密内容8.2保密期限第九条：劳动合同的解除和终止9.1解除劳动合同的情形9.2终止劳动合同的情形第十条：违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任第十一条：争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决第十二条：其他约定12.1培训12.2知识产权12.3通知与送达第十三条：合同的变更与解除13.1合同变更13.2合同解除第十四条：合同的终止与解除14.1合同终止14.2合同解除第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：合同期限2.1固定期限：本合同期限为____年，自合同签订日期起至____年____月____日止。2.2无固定期限：如乙方在合同到期前连续工作满____年，且甲方未提前解除本合同，则本合同自动续约一年。第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位：乙方在本合同期内担任____（岗位名称）职务，负责____等工作。3.2.1完成甲方分配的工作任务，达到工作质量、数量和效率要求；3.2.2遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理；3.2.3积极参与业务培训和学习，提高自身职业技能；第四条：工作时间4.1标准工作时间：乙方每周工作____天，每天工作____小时，休息日按照国家规定执行。4.2加班规定：乙方按照《中华人民共和国劳动法》和甲方的规章制度执行加班规定。第五条：劳动报酬5.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币____元。5.2绩效奖金：乙方根据工作绩效考核结果，可获得相应的绩效奖金。5.3福利待遇：乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。第六条：社会保险和公积金6.1社会保险：甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳保险费。6.2住房公积金：甲方依法为乙方参加住房公积金制度，按月足额存缴乙方住房公积金。第八条：保密协议8.1保密内容：乙方在甲方工作期间和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务。保密内容包括但不限于：8.1.1客户名单、联系人及联系方式；8.1.2合同、报价单、招投标文件等商业文件；8.1.3技术资料、研发资料、生产工艺等；8.1.4任何未公开的甲方商业计划、战略、财务数据等。8.2保密期限：乙方的保密义务自乙方知悉甲方保密信息之日起计算，至解除合同后一年止。第九条：劳动合同的解除和终止9.1解除劳动合同的情形：9.1.1乙方提出解除劳动合同，经甲方同意的；9.1.2甲方因乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同约定的；9.1.3乙方因疾病或伤残不能从事原工作的；9.1.4法律、法规规定的其他情形。9.2终止劳动合同的情形：9.2.1劳动合同期满，双方未续签的；9.2.2乙方达到法定退休年龄的；9.2.3乙方死亡或者被宣告失踪的；9.2.4法律、法规规定的其他情形。第十条：违约责任10.1甲方违约责任：甲方未按照本合同约定提供劳动条件、劳动保护、劳动报酬的，乙方有权要求甲方改正，并可要求支付违约金。10.2乙方违约责任：乙方未按照本合同约定履行劳动者义务的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。第十一条：争议解决11.1协商解决：双方发生劳动争议，应通过友好协商解决。11.2调解解决：协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。11.3仲裁解决：调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条：其他约定12.1培训：甲方应根据乙方的职责和工作需要，提供必要的培训。12.2知识产权：乙方在甲方工作期间所创作的成果，属于甲方所有。12.3通知与送达：甲方或乙方发出的通知，可以通过书面形式、电子邮件或短信等方式送达对方。第十三条：合同的变更与解除13.1合同变更：合同期限、工作内容、劳动报酬等主要条款的变更，需双方协商一致，并以书面形式确认。13.2合同解除：双方同意解除本合同的，应签订解除协议，并办理相关手续。第十四条：合同的终止与解除14.1合同终止：本合同因合同期限届满、双方同意终止等原因而终止。14.2合同解除：甲方根据本合同约定或法律法规规定解除本合同的，本合同即行解除。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《甲方公司规章制度》详细要求和说明：本附件详细列出了甲方公司的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、晋升制度、奖惩制度等，乙方应严格遵守。附件二：《乙方岗位职责说明》详细要求和说明：本附件详细描述了乙方的工作岗位及岗位职责，乙方应根据岗位职责完成工作任务。附件三：《劳动报酬明细表》附件四：《社会保险和公积金缴纳明细》详细要求和说明：本附件详细说明了甲方为乙方缴纳的社会保险和公积金的具体项目和缴纳比例。附件五：《保密协议》详细要求和说明：本附件详细列出了乙方应承担的保密义务及保密期限，乙方应严格保密甲方的商业秘密。附件六：《培训计划》详细要求和说明：本附件详细描述了甲方为乙方提供的培训计划，包括培训内容、培训时间等。附件七：《知识产权归属协议》详细要求和说明：本附件明确了乙方在甲方工作期间所创作的成果的知识产权归属问题。附件八：《解除劳动合同协议》说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照约定完成工作任务；2.乙方泄露甲方商业秘密；3.甲方未按照约定支付劳动报酬；4.甲方未为乙方缴纳社会保险和公积金；5.甲方未按照约定提供培训；6.乙方未按照约定履行保密义务。责任认定标准：1.对于乙方未按照约定完成工作任务的情况，甲方有权要求乙方在规定时间内改正，并可要求支付违约金；2.对于乙方泄露甲方商业秘密的情况，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金；3.对于甲方未按照约定支付劳动报酬的情况，乙方有权要求甲方支付应付报酬，并可要求支付违约金；4.对于甲方未为乙方缴纳社会保险和公积金的情况，乙方有权要求甲方改正，并可要求支付违约金；5.对于甲方未按照约定提供培训的情况，乙方有权要求甲方履行培训义务；6.对于乙方未按照约定履行保密义务的情况，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。示例说明：假设乙方未按照约定完成工作任务，甲方有权要求乙方在规定时间内完成任务，并可要求支付违约金。如果乙方未能在规定时间内完成任务，甲方有权解除本合同。说明三：法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有法人资格的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等用人单位。2.劳动者：指年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。3.劳动合同：是用人单位与劳动者之间确立劳动关系的协议。4.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。5.社会保险：是国家通过立法建立的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者提供基本生活保障的制度。6.公积金：是指用人单位和劳动者共同缴