2024卫生规章制度（31篇）

2024卫生规章制度（31篇）

2024卫生规章制度（通用31篇）

2024卫生规章制度篇1

一、食品卫生

1、不收、不用、不做不新鲜或已腐烂变质的原料，不吃任何腐

烂变质的食品。

2、洗涤整理原料时，污物杂质和废粕必须清除干净。

3、各种干、鲜原料应按其性质不同有秩序地在贮藏室或冰箱内

存放，不随地乱放，以免弄脏污染。

4、原料的取用、发放，应本着先进先出先用的原则，以防止日

久变质。

5、存放在冰箱内的食物或半成品，要生熟分开，有腥味的与没

有腥味的也应分开存放。

6、冰箱应经常冲洗，保持清洁干净，随开随关，防止热气侵入。

7、熟食品、卤菜等应妥善保管，经常检查，以免变质。冬天放

在外面，应用洁净白布盖住，夏天放在冰箱里。

8、剩饭菜应保管在通风冰爽的地方，隔餐隔夜的坂菜要回锅烧

透后才能食用。

9、直接入口食品不得手直接拿取，包装纸的食品，应使用各种

工具拿取。

10、调料器具应加盖，防沾染灰尘。酱油、醋过滤后，再倒入

瓶内或调料器具内使用，并要保持洁净。

11、发现饭菜不新鲜时，应妥善处理，不准分发腐烂变质的菜

点，以防食物中毒C

二、餐具卫生

餐具必须保持清洁卫生，否则会直接影响全校师生员工的身体

健康，餐桌上撤下的餐具应分别刷洗消毒。

1、菜盆、汤盆、盆具、汤碗等用餐后，先将里面的残存物清理

干净，加洗洁精洗涤，然后再用清水冲洗，再放入消毒柜内进行消

毒，消毒后取出放在餐车上并保持干净，用白布盖好，以防灰尘。

2、餐具柜和点心柜应经常用洗洁精洗涤干净，餐具摆放整齐，

关紧柜门。

三、环境卫生

1、周围环境应打扫干净，阴沟要常疏通，沿水桶加盖，废物袋

扎口。

2、积极贯彻除四害要求，消灭苍蝇、蚊子、老鼠、嶂螂等害虫,

在餐厅周围早晚打灭蝇药水，晚上要将食品盖好以防虫咬。

3、餐厅和各操作间地面保持干净，四壁无尘，窗明地净。

4、不乱倒垃圾，不乱倒污水。

5、门窗应有防蝇设施，室内经常保持通风。

2024卫生规章制度篇2

1、公司提供工作餐（限中午餐），全体就餐人员必须按规定时间

就餐，不准带与工作无关人员就餐。

2、就餐人员进入食堂后，板前洗手、洗脸，做好个人清洁2生,

必须排队打饭，不许插队，不许替他人打皈。所有就餐人员必须自

觉遵守食堂的有关规定，禁止员工在食堂内高声喧哗、打闹。

3、就餐人员必须按自己吃饭量盛饭打汤，不许故意造成浪费。

4、食堂内保持环境卫生，禁止随地吐痰、乱丢纸屑。员工就餐

所剩的‘饭菜渣、餐纸，应倒入垃圾桶内。用后的餐盘、汤碗将残渣

倒净后，必须在指定位置摆放并重叠整齐。

5、在食堂用餐人员一律服从食堂和保安管理和监督，爱护公物、

餐具，讲究道德，如有损坏须照价赔偿，情节严重者予以扣款。

6、节约用水，做到人走即断水。

7、食堂操作间，除食堂工作人员外，非工作人员未经许可不得

随意进入，违者1次乐捐10元。

8、就餐要排队打假，不得拥挤、打闹和大声喧哗，做到吃多少

打多少，严防浪费，违者1次乐捐5元。

9、员工必须在员工食堂就餐，严禁在宿舍、走廊，办公室等地

就餐,违反1次乐捐10元。

10、如有违反以上规定者，人力资源部给予相关处理。

2024卫生规章制度篇3

一、目的

为了预防、控制和消除建设项目可能产生的职业病危害，根据

委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害预评价。

2、在可行性论证阶段完成建设项目职业病危害预评价报告后，

应当按规定填写《建设项目职业病危害预评价报告审核（备案）申

请书》，向安全生产监督管理部门提出申请并提交申报材料。

3、建设项目职业病危害预评价报告经安全生产监督管理部门审

核同意，方可动工建设。

4、职业病危害严重的建设项目，在初步设计阶段，应当委托具

有资质的设

计单位对该项目编制职业病防护设施设计专篇。

5、职业病危害严重的建设项目，在初步设计阶段，应当委托具

有资质的设计单位对该项目编制职业病防护设施设计审查申请，填

写《建设项目职业病防护设施设计审查申请书》，并按规定提交申

报材料。

6、委托取得相应资质的监理公司对建设过程实施监理，确俣施

工质量和职业卫生防护设施与主体工程同时设施。

7、在竣工验收前，应当委托具有资质的职业卫生技术服务机构

进行职业病危害控制效果评价，职业病危害控制效果评价应当尽可

能由原编制职业病危害预评价报告的技术机构承担。

8、职业病危害一般和职业病危害严重的建设项目，应当向原审

批职业病危害预评价报告的安全生产监督管理部门提出竣工验收申

请，填写《建设项目职业病防护设施竣工验收（备案）申请书》，

并按规定提交申报材料。

9、建设项目职业卫生“三同时”工作结束后，各职能部门认真

整理资料并归档。

2024卫生规章制度篇4

一、目的

为营造整洁、舒适的办公环境、塑造良好的企业形象，规范办

公环境卫生管理制度，特制定本规定。

二、适用范围

此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理。

三、区域定义

1、公共区域：包括办公室走道及室内公共办公区，每天根据卫

生值日表进行清扫；

2、个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员自

行清扫；

3、领导办公室：由指定人员每天进行清扫。

四、制度内容

1、公共区域环境卫生应做到以下几点：

1）保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮

土，无死角。

2）保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。

3）定期给植物浇水，保证植物茁壮成长。

2、个人卫生应注意以下几点：

1）办公桌面保持整洁，不随地乱扔垃圾。

2）下班后要整理办公桌上的用品，检查各自办公区域的门窗是

否锁好，将一切电源切断后即可离开。

3）禁止在办公区域抽烟。

五、办公区域的维护

1、每天早上在8：30之前，值日人员应将办公区域的卫生清扫

干净；

2、员工应注意保持地面、墙面及其公共区域的环境卫生、不乱

丢垃圾、不吐痰、不乱张贴、能及时清理污物。

3、会议室应由使用部门安排人员在开会前后将桌椅擦试一次、

座椅摆放整齐，并将地面垃圾碎片清理干净，关闭电器、电源照明。

4、不得在办公室的通道处摆放物品、杂物，阻碍通行，影响美

观。

5、定期整理办公物品、把不需要的、过期的、作废的资料、书

记、杂志、报刊、物品、文具等清理出来，把需要的、常用的、不

常用的一一分类保管，保持正常办公物品的取用方便、准确。

6、每位员工都应爱护花草等绿色植物，尤其是办公区域的植被,

严禁在办公区域的花草植物盆内乱倒茶水、乱扔烟头等影响植物生

长。

六、监督与检查公司综合部主任不定期对办公室的环境卫生进

行检查，对发现的环境卫生问题，劝导责任人及时整改、修正。

七、本制度由公司综合部制定并解释。

八、本制度自发布之日起施行。

2024卫生规章制度篇5

公共场所集中空调通风系统卫生管理办法

第一条为了预防空气传播性疾病在公共场所的传播，保障公众

健康，依据《中华人民共和国传染病防治法》、《公共场所卫生管

理条例》和《突发公共卫生事件应急条例》，制定本办法。

第二条本办法适用于公共场所集中空调通风系统的卫生管理。

其他场所的集中空调通风系统参照本办法执行。

第三条公共场所集中空调通风系统（乂下简称集中空调通风系

统）应当符合《公共场所集中空调通风系统卫生规范》和有关卫生

标准的要求。

公共场所经营者应当采取措施，保证本场所集中空调通风系统

符合前款要求。

第四条集中空调通风系统的新风应当直接来自室外，严禁从机

房、楼道及天棚吊顶等处间接吸取新风。

新风口应当远离建筑物的排风口、开放式冷却塔和其他污染源,

并设置防护网和初效过滤器。

送风口和回风口应当设置防鼠装置，并定期清洗，保持风口表

面清洁。

第五条空调机房内应保持清洁、干燥，严禁存放无关物品。

第六条集中空调通风系统应当具备下列设施：

（一）应急关闭回风和新风的装置；

（二）控制空调系统分区域运行的装置；

（三）空气净化消毒装置；

（四）供风管系统清洗、消毒用的可开闭窗口。

第七条新建、改建和扩建的集中空调通风系统应当进行预防空

气传播性疾病的卫生学评价，评价合格后方可投入运行。

已投入运行的集中空调通风系统应每两年对其进行一次预防空

气传播性疾病的卫生学评价，评价合格后方可继续运行。

卫生学评价应当符合《公共场所集中空调通风系统卫生学评价

规范》的规定。

第八条集中空调通风系统应当保持清洁、无致病微生物污染，

并按照下列要求定期清洗：

（一）开放式冷却塔每年清洗不少于一次；

（二）空气过滤网、过滤器和净化器等每六个月检查或更换一

次；

（三）空气处理机组、表冷器、加热（湿）器、冷凝水盘等每

年清洗一次；

（四）风管系统的清洗应当符合集中空调通风系统清洗规范。

开展集中空调通风系统清洗的专业机构应当具有专业技术人员、

设备、技术力量，并符合《公共场所集中空调通风系统清洗规范》

的要求。

第九条公共场所经营者应当按照本办法的规定做好集中空调通

风系统的卫生管理工作，建立健全集中空调通风系统的卫生管理制

度，定期开展检查、检测和维护，并建立专门档案。

档案应当包括以下内容：

（一）卫生学评价报告书；

（二）清洗、消毒及其资料记录；

（三）经常性卫生检查及维护记录；

（四）空调故障、事故及其他特殊情况记录；

（五）空调系统竣工图；

（六）预防空气传播性疾病应急预案。

第十条预防空气传播性疾病的应急预案应包括以下内容：

（一）发生空气传播性疾病后对集中空调通风系统进行应急处

理的责任人；

（二）不同送风区域隔离控制措施、最大新风量或全新风运行

方案、空调系统的清洗、消毒方法等；

（三）集中空调通风系统停用后应采取的其他通风与调温措施。

第十一条有下列情形之一的，公共场所经营者应当立即对集中

空调通风系统进行清洗和消毒，待其检测、评价合格后，方可运行:

（一）冷却水、冷凝水中检出嗜肺军团菌；

（二）空调送风中检出嗜肺军团菌、溶血性链球菌等致病微生

物；

（三）风管积尘中检出致病微生物；

（四）风管内表面细菌总数每平方厘米大于100菌落形成单位;

（五）风管内表面真菌总数每平方厘米大于100菌落形成单位;

（六）风管内表面积尘量每平方米大于20克；

（七）卫生学评价表明需要清洗和消毒的其它情况。

第十二条当空气传播性疾病在本地区暴发流行时，公共场所经

营者应当按照卫生行政部门的要求启动预防空气传播性疾病的应急

预案。

符合下列要求的集中空调通风系统方可继续运行：

（一）采用全新风方式运行的；

（二）装有空气净化消毒装置，并保证该装置有效运行的；

（三）风机盘管加新风的空调系统，能确保各房间独立通风的。

对不符合上述要求的集中空调通风系统应当立即停用，进行卫

生学评价，并依照卫生学评价报告采取继续停用、部分运行或其它

通风方式等措施。

第十三条当空气传播性疾病在本地区暴发流行时，公共场所经

营者应当每周对运行的集中空调通风系统下列设备或部件进行清洗、

消毒或者更换。

（一）开放式冷却塔；

（二）过滤网、过滤器、净化器、风口；

（三）空气处理机组；

（四）表冷器、加热（湿）器、冷凝水盘等。

空调系统的冷凝水和冷却水以及更换下来的部件在处置前应进

行消毒处理。

第十四条集中空调通风系统导致或者可能导致空气传播性疾病

时，公共场所经营者应当及时关闭所涉及区域的集中空调通风系统,

并按照当地疾病预防控制机构的要求对公共场所及其集中空调通风

系统进行消毒处理c消毒处理的集中空调通风系统，经卫生学评价

合格后方可重新启用。

第十五条县级以上卫生行政部门负责对本辖区内公共场所实施

本办法的情况进行监督。

县级以上地方卫生行政部门应当定期对以下内容进行监督检查:

（一）公共场所经营者执行本办法的情况；

（二）集中空调通风系统专业清洗机构执行《公共场所集中空

调通风系统清洗规范》的情况；

（三）卫生学评价机构执行《公共场圻集中空调通风系统卫生

学评价规范》的情况。

第十六条卫生行政部门在履行监督检查职责时发现集中空调通

风系统不符合规定的，应当责令改进；经责令仍不改进的，予以公

不O

有下列情形之一的，卫生行政部门可乂采取暂停集中空调通风

系统运行、要求进行消毒处理等控制措施：

（一）当空气传播性疾病在本地区暴发流行时，集中空调通风

系统不符合规定的；

（二）集中空调通风系统导致或者可能导致空气传播性疾病流

行的；

（三）经检测，发现集中空调通风系统存在重大隐患的。

第十七条对违反本办法的公共场所经营者，由县级以上地方卫

生行政部门依据《中华人民共和国传染病防治法》和《公共场所卫

生管理条例》的有关规定进行处罚。

第十八条《公共场所集中空调通风系统卫生规范》、《公共场

所集中空调通风系统卫生学评价规范》、《公共场所集中空调风管

系统清洗规范》由卫生部制定并发布。

第十九条本办法的术语含义如下：

集中空调通风系统：为使房间或封闭空间空气温度、湿度、洁

净度和气流速度等参数达到设定的要求，而对空气进行集中处理、

输送、分配的所有设备、管道及附件、仪器仪表的总和。

风管系统：集中空调通风系统中用于处理和输送空气的风管、

风口、空气处理机组及其它部分。

空气传播性疾病：以空气为主要传播途径的疾病。

第二十条本办法颁布实施前已经投入运行的集中空调通风系统

不符合本办法第六条规定的，应当自本办法施行之日起一年内达到

要求。

第二H^一条本办法自20_年3月1日起施行。

2024卫生规章制度篇6

一、总则

为加强本厂职业健康监督管理，切实落实各级人员职业健康监

督管理责任，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所

职业卫生监督管理规定》等法律、法规规定，结合本厂实际，制定

本制度。

二、适用范围

本制度适用于本厂职业卫生管理的奖励和处罚。

三、管理职责

职业卫生管理办公室负责职业卫生管理奖惩归口管理，本公司

各部门负责所属范围内职业卫生管理奖惩的具体实施。

四、奖励条件而范围

1、认真完成职业卫生管理目标，并取得良好绩效的单位和个人。

2、认真组织开展职业卫生宣传教育和培训，取得明显效果。

3、推广应用职业卫生技术措施项目取得明显效果的班组和个人。

4、及时排查职业卫生隐患、纠正违章，杜绝职业卫生事故发生,

确保从业人员职业健康。

5、奖励形成式奖励程序

6、奖励采用物质奖励与精神奖励相结合的形式。

2024卫生规章制度篇7

一、每年有针对性的组织安排科室人员参加医院及护理部举办

的全院性业务学习及各类护理学术活动。

二、科室根据专科特点，每月安排两次业务学习。采用多媒体

教学形式并对教学效果进行现场评分和点评。业务学习内容为：专

科新业务、新技术而发展动态；专科理论及操作技术；质控环节中

的重点难点等。

三、根据科室人员结构特点，每年初拟定各层人员的.业务培训

计划并跟踪落实，根据培训内容定期进行相应考核。

四、每年科室内择优推荐不同层次的员工参加专业培训学习。

五、鼓励在职员工参加各类继续教育学习（包括学历学位学习）,

以提高员工整体素质。

六、各作业区应根据专业特点，积极开展形式多样的业务培训,

每年初将培训计划交护士长处备案。由各区作业组长组织实施。

七、妥善整理保管各层次人员的培训及考核资料。各种培训及

考核结果作为员工聘用、晋升、薪酬、表彰等的依据。

2024卫生规章制度篇8

一、药品的采购

1、采购药品前必须制定采购清单，经学校领导同意，由校医购

买。

2、校医务室药品应由国营医药公司统一代购，不得从私人或非

正常渠道进药。

3、购买时要检查药品的合格证、出厂日期及有效期，避免购入

假冒伪劣药品，破坏师生身体健康。

4、建立药品的验收，做好验收记录。

二、药品保管

1、设立专门药品存放专柜，根据药品的品种与性质（如针剂、

内服、外用、剧毒药等）分别定位存放，（特殊药品按照管理使用办

法保管使用）做到标记明确。每日检查，保证随时应用，并有专人负

责领取与保管。

2、凡抢救药品，必须放在专用位置，或设专用抽屉加锁存放并

保持一定基数，每日检查，编号排列，定位存放，保证随时应用。

3、要保持药品柜的干净整洁，药品必须摆放整齐，不能随意摆

放，做好药品的防潮、防压。

三、药品的检查

定期清点、检查药品，防止积压、变质，发现过期失效、霉烂

变质药品应及时清理报损。

四、药品的使用

教职工及教职工在本校就读子女发药一次不超过一天剂量，不

允许开“人情药”c教职工和学生用药必须在校医的知道下，由校

医按量发放，任何人不得擅自取用。

2024卫生规章制度篇9

为了认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，预防、控制

和消除职业病危害，防治职业病，保护我厂职工的健康及其相关权

益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，经职业卫生工作领导

小组讨论，制定本职业卫生管理制度：

一、各部门、各车间在厂长、职业卫生工作领导小组的领导下,

履行各自职责，做好职业病防治工作。建立好本单位的职业卫生管

理台帐及有关档案，并妥善保存。

二、严格执行职业病危害项目申报的规定。

三、依法履行向劳动者职业病危害告知义务。与劳动者签订劳

动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害因素及其后果、职

业病防护措施和待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。并以

标志、公告等形式提高职工对职业病危害的防范意识。

四、依法执行建设项目“三同时”审查制度，按照《中华人民

共和国职业病防治法》的规定进行职业病危害的预评价，审查，职

业病危害控制效果评价，验收等程序。

五、对产生职业病危害的工作场所逐步采取技术改造、配备必

要的‘防护设施、防护用品等，落实各项防护措施，积极改善劳动条

件。向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人

防护用品。

六、定期、不定期组织对各部门、各车间职业病防治措施落实

情况的检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实

部门按期解决。

七、依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时、应急

的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，

及时调离原岗位，并妥善安置。依法组织本单位职业病患者的诊疗。

八、依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训。

九、组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素日常监测,

建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。

十、定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行

职业病危害检测与评价，检测与评价结果及时向卫生行政部门投告,

并想劳动者公布。

十一、建立应急救援预案，成立应急救援分队，落实职责，以

利急需，严格执行职业病危害事故报告制度。

2024卫生规章制度篇10

村卫生所公共卫生工作制度

一、在所辖村（社区）内，以家庭为单位综合开展预防、医疗、

保健、康复、健康教育和计划生育技术指导等服务。

二、严格执行诊疗操作规程，采用高效、经济、方便的诊治方

法，为村（居）民提供常见病诊疗服务，做到合理检查，规范用药。

三、认真执行门诊登记制度，对就诊病人要建立门诊病历（门诊

日志）；病历和处方填写项目齐全，字迹清楚，妥善保管。

四、对二次复诊仍不能确诊及病情严重和疑难复杂病人，应当

按照有关规定及时转诊。

五、严格执行消毒隔离制度，保证治疗室整洁、规范，定期消

毒，防止交叉感染C

六、所用药品须由正规渠道采购，科学保管，保证药品质量，

避免药品积压、过期失效。

七，加强传染病疫情监测，发现法定报告的传染病及其可疑病

例，必须按规定时间和程序及时上报。

A,遵守工作纪律，在岗着装整洁，实行每门24小时值班，不

得擅离工作岗位。

九.服务热情文明，工作尽职尽责，加强、业务学习.树立良好

的医德医风.小断提高服务水平。

乡村医生行为规范

一、救死扶伤，发扬人道主义。时刻为患者着想，千方百计为

人民群众解除病痛c

二、文明服务，礼貌待人。接待患者使用文明语言，衣帽整洁,

举止端庄，态度和蔼，以爱心温暖病人。

三、服从管理，合法行医。必须具备执业医师、助理执业医师

或市卫生行政部门核发的乡村医生汪书方可行医。自觉遵守国家法

律法规，严格按照医疗操作常规行医，虚心接受镇卫生院及上级医

疗卫生机构的技术指导和业务管理。

四、确保安全，合理收费。对病人高度负责，强化医疗安全，

不乱收费。

五、尊重人格，保守医密。对待病人一视同仁，不泄露病人隐

私与秘密。

六、搞好宣传，加强防控。多形式、多渠道向村民宣传卫生保

健知识，开展健康教育，提高村民健康素质；及时报告传染病疫情

和中毒事件，协助相关部门做好疾病预防控制、妇幼保健、卫生监

督新农合、爱国卫生等方面的工作。

七、不断学习，提高水平。善于在工作实践中总结经验教训，

钻研医术，精益求精，不断更新知识，提高医疗技术水平。

八、互帮互学，团结协作。正确处理好与乡镇卫生院、卫生所

和相邻村卫生室之间-白勺关系，团结协作，互相学习，共同发展。

树卫生所药品管理制度

一、按国家基本用药目录规定的范围内用药品。定期公示药价,

严禁从非法渠道购进药品.

二、技时清理过期、失效、伪劣、变质药品，确保用药安全有

效。

三、凭医生处方配药。收方后应对处方内容、病人姓名、年龄、

药品名称、剂量、剂型、使用方法认真核对后执行配发并正确划价,

遇有药品用量用法不妥或禁忌处方等错误时，应及时向开处方医生

提出后方能执行更正。

四、中药方剂必须将先煎、后下、冲服等特殊煎法的药物，另

包注明。发药时应耐心向病人说明服用方法及注意事项。

五、药品应按作用分类存放，明码标价。瓶签正确粘贴并保持

清洁，排放整齐。

人、抢救药品、器械应放固定位置，及时补允更换。

村卫生所妇幼保健管理制度

一、认真学习贯彻《母婴保健法》等如幼保健法律法规。

二、有专人负责妇幼保健工作，掌握本村妇幼工作基本情况，

在乡镇卫生院的指导下开展妇幼保健业筹。

三、开展孕产妇系统管理。做好早孕摸底、建卡.登记，对疑似

高危孕产妇及时转送。动员住院分娩，负责产后访视工作。

四、开展儿童系统管理。做好儿童保缱建卡、登记及高危儿初

筛和转诊。

五、做好妇女、儿童疾病防治工作。配合开展妇女病普查普治、

儿童体格检查，做到资料准确，登记齐全。

六、做好妇幼卫生信息管理。及时收集、汇总、上报各类信息。

七、按时参加乡镇妇幼工作例会，汇报工作，接受培训和业务

指导，按时完成上级分配的各项工作任务。

八、做好健康教育工作。向孕产妇及儿童家长宣传妇幼保健科

普知识，指导群众开展家庭自我保健。

九、做好妇幼卫生项目工作，提高妇女儿童健康水平。

十、按时完成上级交办的其它妇幼保健工作。

村卫生所传染病管理制度

一、村卫生所为传染病疫情责任报告单位，村乜牛所医务人员

为疫情责任报告人C

二、发现传染病或疑似传染病病人时，要在法定报告时限内，

以最快速度进行报告°

三、实行传染病首诊负责制，发现传染病病人或疑似传染病人

时，根据有关要求，进行隔离治疗或转入传染病定点医疗机构救治。

四、建立传染病个案登记，传染病登记本报告卡登记项目填写

齐全，不得漏项，并掌握病人动态情况，做好跟踪随访。

五、协助上级机构开展传染病人或疑似传染病病人流行病学调

查、疫情报告、消毒隔离、应急救治、转院治疗等。对病人密切接

触者，实行医学观察。

六、加强对结核病病人发现与报告工作，配合镇卫生院做好辖

区内结核病病人的服药治疗和访视工作，提高治愈率，减少耐药病

人产生。

七、开展性病、艾滋病等传染病防治知识宣传。协助上级机构

做好医学调查、医学随访、医学救助，并妥善保管好工作档案.严格

遵守保密制度。

八、严格传染病管理制度，对因瞒报、缓报或谎报传染病疫情

或突发公共卫生事件的，造成疫情扩散、传染病暴发流行或严重不

良后果的，依法追究相关人员责任。

2024卫生规章制度篇11

一、校园环境卫生是校容校貌的重要体现，是精神文明建设的

重要内容。良好的校园环境卫生是学校教育教学活动的必要条件。

二、树立”以卫生为光荣，以不卫生为耻辱”的新风尚.人人讲卫

生，处处讲卫生，天天讲卫生，养成良好的卫生习惯。

三、自觉维护公共卫生，坚决执行”卫生三不要求”：不随地吐

痰，不乱丢纸屑杂物，不乱涂乱写乱画。

四、坚持卫生扫除制度，室内和室外环境卫生包干负责，天天

打扫，保持全日整洁干净。并定期安排搞全校性卫生大扫除（每周

一次）。

五、建立班级卫生责任制，负责室内外环境卫生包干打扫工作。

1.各班教室每日一打扫，安排在下午放学后完成。

2.各班包干区每日两打扫，分别安排在早晨到校后和下午放学

前完成。

六、健全卫生检查评比制度，及时公布检查评比结果。

1.卫生检查评比工作。

2.各班公共卫生区的检查评比由学校分管教师、各班卫生委员

组成，每周评比一次，成绩在下一周升旗仪式上向全校公布。

七、实行奖惩制度

L每月学校汇总检查评比结果，张榜公布。

2.对有意违反"卫生三不要求”者，视情节及时予以批评教育或

惩罚处理。

3.对积极参与校内公益劳动的班级，也给予一定的奖励。

2024卫生规章制度篇12

为确保员工宿舍卫生区整洁美观，给员工创造一个洁净、优美、

舒心的休息环境，结合目前实际，指定本实施方案。

一、卫生区域

1、各宿舍室内卫生区域。

2、各宿舍门口门窗。

二、清扫要求

1、各宿舍住宿人员每日至少清扫一次，确保全天候整洁、整齐、

规范。

2、每周一为大扫除日，以确保各宿舍卫生整洁，无死角。

三、员工宿舍卫生制度

1、每周二总务课派人到各宿舍逐一检查，统计检查结果，并且

两天内在公司公告栏和宿舍宣传栏张贴奖惩结果。

2、对于优秀标准的宿舍，公司给予奖励和表扬；较差的宿舍，

给予罚款。

四、评比标准

1、优秀宿舍标准

1）地面：室内地面无垃圾、痰迹、积水，个人物品摆放整齐，

垃圾篓倾倒及时，人离开凳子后一律墙边归位。

2）墙面：墙面清洁，无印迹，不钉钉子，不拉电线、绳子，墙

角无蜘蛛网。

3）床面：被子同一叠放整齐，床单平整，床上日用物品摆放规

范整齐。

4）桌面：桌面清洁、无杂物、物品分类摆放整齐。

5）卫生间：卫生间无异味，地面清洁无积水、垃圾等。

6）其它：阳台保持清洁、无垃圾；洗手池洗漱用品摆放整齐;湿

衣服同一挂在阳台衣架上面；门窗玻璃清洁；墙面无乱张贴、涂鸦;不

私自使用热水器、电磁炉等违章电器。

2.良好宿舍标准

1）室内地面无垃圾、痰迹、积水。

2）墙面清洁，无张贴物。

3）床上：被子叠放整齐。

4）卫生间：无异味。

5）其它：阳台无垃圾，室内无异味。

3、中等宿舍标准

1）地面：室内有少量垃圾，物品摆放较乱，纸篓垃圾未及时清

理。

2）墙面：墙面不清洁，墙角有灰尘、蜘蛛网。

3）床上：被子未叠

4）桌子：桌面物品摆放混乱。

5）卫生间：卫生间有异味，地面有污渍或积水。

6）阳台：阳台有垃圾，室内不通风，有异味。

4、较差宿舍标准

1）地面：地面很脏很黑，室内垃圾很多，物品摆放很乱，纸篓

垃圾溢出。

2）墙面：墙面乱张贴，有灰尘或蜘蛛网。

3）床上：被子凌乱，衣物或日用品摆放混乱，衣物很久不洗有

异味。

4）桌面：桌面物品杂乱无章，电器电线乱拉。

5）卫生间：卫生间有异味，有污渍污水。

6）其它：阳台堆积很多垃圾，阳台地面有污水，室内不通风又

异味。

员工宿舍奖惩制度

1、奖励

对于优秀等级的宿舍，公司给予奖励，并公开张贴表扬；对于良

好等级的；公司给予公开勉励和表扬。

2、惩罚

对于较差等级的宿舍，公司给予罚款，并公开张贴批评。

2024卫生规章制度篇13

第一章总则

办公场所是员工从事经营管理的劳动场所，公司努力创造一个

安全、舒适、健康的办公环境，员工应自觉维护良好的办公环境，

特制定本制度。

第二章员工行为规范

1、员工着装要求得体、大方、整洁。

a）女员工上班时间不可着浓妆，勿佩戴过多饰品；领口过低，

裙、裤过短的服装禁止穿着。

b）男员工上班时间不得着背心、短裤、拖鞋。

2、员工举止要求文雅、礼貌、精神。

a）上班时间保持良好的精神状态，精力充沛，乐观进取。

b）对待上司要尊重，对待同事要礼貌，对待客户要热情，处理

工作保持头脑清醒冷静，提倡微笑待人，微笑服务。

c）保持良好坐姿、行姿，切勿高声呼叫他人。

d）出入会议室或上司办公室，主动敲门示意；出入房间随手关

门。

3、员工言谈要求亲切、诚恳、谦虚。

a）与他人交谈，要专心致志，面带微笑，言语平和，语意明确。

b）严禁说脏话、忌语，使用文明用语。

c）同事之间沟通问题时，应本着“换位思考、解决问题”的原

则，语言应礼貌，平和。

d）见到领导时应主动打招呼，向上级汇报工作时应简明扼要、

实事求是。

第三章员工日常工作行为规范

1、办公大厅、各独立办公室上班时间应保持安静，禁止高声

喧哗、嬉戏打闹。

2、禁止在上班时间玩游戏、进行与工作无关的网络聊天、浏

览与工作无关的网页和视频、下载电影游戏及做与工作无关之事。

3、公司的电脑、传真机、复印机原则上不能用于私人用途，

若有特殊原因，须事先向人力资源部提出申请，经批准后方可使用。

4、员工产生打印或传真后的稿件，应立即拿走，禁止堆放在

传真机或复印机上C

5、严禁在上班时间内使用公司电话播打私人电话；上班时间如

需接听或拨打私人手机，应做到言简意赅、长话短说，不允许长时

间接听或拨打私人电话。

6、工作时间内禁止在办公区域内食用有气味的食品及零食。

7、工作中未经他人许可，不得擅自翻阅他人的文件、资料、

报告等材料。

8、办公桌上应素雅、整齐、清洁，各类文件存放应注意保密，

不得随意摆放；资料堆砌高度须低于办公桌隔板立面高度。

9、办公座椅不能随意摆放，离座后要将座椅推进办公桌二面。

2024卫生规章制度篇14

为了保证饮食卫生，防止污染和有害因素对人体的危害，保障

员工身体健康，杜绝事故发生，根据《中华人民共和国食品卫生法》

和《苏州市食品卫生管理实施办法例》

一、厨房人员卫生管理

1、公司所有的厨房工作人员必须持有效“健康证”并定期接受

体检。

2、所有工作人员都必须接受卫生知识培训，具有良好的个人卫

生习惯。做到“七勤”即（勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤理勤洗

衣服、勤洗被褥、勤换工作服），使自己具有良好整洁的仪表。

3、在工作范围内不得随地吐痰、吸烟、留长指甲、留长发、涂

指甲油、涂口红、戴饰物等，工作时间严禁谈笑打闹，不得在厨房

范围内洗厨房用具、物料以外的物品。

4、保持良好的卫生操作习惯，上班时穿工衣，戴工帽、口罩，

不得面对食品咳嗽、打喷嚏以及其它不卫生的行为，不允许用勺直

接试味。

5、凡有下列情形之一者应洗手：

a、接触食物和食品用具前。

b、使用厕所后。

c、咳嗽、打喷嚏后。

d、接触不洁的容器、化学剂、垃圾后。

e、接触未煮熟的食物后。

洗手的正确方法：

a、先湿手。

b、用肥皂抹手并搓洗。

c、用清水冲洗。

d、用纸巾擦干手。

二、厨房、餐具卫生管理

1、设立岗位责任制，实行定人、定位、定物、分工合作。

2、餐具使用后进行严格消毒，并必须按照以下程序操作：

一刮、二冲、三浸泡、四清洗、五消毒、六保洁。

a、舌心用塑料铲清除餐具内的残余物。

b、冲：用清水冲掉油污及杂物。

c、浸泡：用配有消毒药品的溶液浸泡15分钟左右。

d、清洗：用清水洗净。

e、消毒：放入消毒柜内充分消毒。

f：保洁：放在指定位置保持清洁避免污染。

3、厨房工具用完后，按规定处理，摆放有序，刀砧板每次用完

后应彻底清洗干净后竖放，以确保底、面、边“三面光”。

4、冷藏柜应定期解冰、清洗，保持制冷效果及冷柜内环境清洁

卫生。

5、炉灶、配料台、锅头、工作台、洗菜池、洗碗池和一切水沟

管道使用后应及时彻底清洗保持干净、整洁。

6、清除卫生死角，防止老鼠、嶂螂、苍蝇等传染性东西污染食

物并定期应用有效方式进行处理。

7、仓库所存物品，摆放整齐，定期定人打扫整理检查，保持空

气流通以防发霉、变质。

三、食品卫生管理

1、采购的原料或食品，应确保新鲜卫生。不得使用未经政府有

关部门检验的肉类、病死、毒死或不明死因的禽畜、水产品或有异

味、腐烂、变质气味、发霉、生虫、掺假、掺杂的食品为原料，各

种调味品、佐料应符合卫生要求，采购原料要定点采购，先买先用,

防止过期变质。存放的食品与原料做到离墙、离地并分类存放，不

得与杂物、药物混放，干湿物品不得同库贮存。

2、操作时要分台、分池操作，避免交叉污染。蔬菜类原料应按

类别整理、盐水浸泡、淘洗、清洗、检查、装筐的程序操作，肉类

应注意切清除污物知杂毛，水产品应除掉为脏、鱼鳞等，大米应经

过筛选清洗。

2024卫生规章制度篇15

奖励

1、主动帮助别人做值日的，一人一次奖1分；

2、值日生做值日积极，并能在规定时间内完成值日任务，一人

一次奖1分；

3、值日卫生做得彻底，受到老师或学校表扬的，一人一次1奖

分；

4、起床后被子折叠整齐、规范，床单平整，一人一次奖1分，

并奖被子负责人1分;5、被子折叠连续一周都是最好的，一人奖1

分；

6、值日生打扫卫生仔细，寝室卫生检查没出现任何问题，值日

生和寝室长各奖1分;

7、主动帮忙办寝室文化专栏的，一人一次奖2分；

8、寝室得“文明寝室''称号的，所有寝室成员各奖1分，值日

生和寝室长奖2分;9、随季节变化及时进行疾病预防的，一人一次

奖1分。

惩罚

1、值日不彻底，导致通报，一人一次扣1分；

2、不参入值日或忘记值日的，一人一次扣2分，并写出200字

的认识，请求其他值日生的谅解，并做好签字；

3、做值日扯皮的，挑三拣四的，一人一次扣1分；

4、起床后被子折叠不整齐、不规范，床单不平整的，一人一次

扣1分，被子负责人连带扣1分，并及时整改；

5、一周内，连续三天被子折叠有问题的，停课练习折被子，并

写出400字的认识，请求同寝室的室友谅解，签字；

6、不讲个人卫生和公共卫生的，如：不及时洗头洗澡换衣服的,

不及时理发的，留长指甲的，饭前便后不洗手的，随地乱吐乱扔乱

画的等，一人一次扣1分；

7、不及时进行疾病预防的，一人一次扣1分。

值周班长的职责

1、计划本周的各项事宜，并按计划做好本周的班级工作；

2、记载校领导、值周老师、班主任及班干部对本周的要求；

3、督促各组长及班干部各负其责；

4、评出各项目：优秀板报组，优秀小徒弟，不积极参与学习的

同学等;

5、统计文明评比分数，并公布上墙，评出优胜组，发给红星或

月亮；

6、周末做好本周总结，要求简洁、明了、有新意。

2024卫生规章制度篇16

①校园公共卫生由学校德育室组织统一安排划分卫生责任区，

由责任班级负责打扫。室内卫生由使用班级、班组自行负责打扫。

②室内、外卫生每天清扫两次，必须在早会（早操）前和下午

上课前打扫干净。每周全校大扫除一次。班主任要做好具体分工，

按照一人一岗职责要求具体指导打扫卫生工作，带有危险性的工作

尽量不让学生做或有安全的保护措施（如橱窗、风扇、高处卫生

等）。打扫卫生期间，学生要爱护劳动工具、注意节水、注意保持

已经打扫完的区域卫生和个人卫生，不乱倒水、不乱丢垃圾、倒垃

圾时不将垃圾掉在途中、要将垃圾倒在垃圾池内。

③室内卫生要求做到六面光，桌椅、工具、讲台排列整齐，门

窗干净。卫生区要求无纸屑、杂物。

④公共卫生责任区实行“课间卫生督察”制度。课间时间各班

均须派卫生督察员到本班卫生责任区进行督察，劝导制止破坏公共

卫生的不良行为。

⑤全体师生要爱护公共卫生，不乱扔果皮、杂物，不随地大小

便，不乱涂、乱刻、乱画，要将自己的垃圾装进自带的垃圾袋，养

成“自己的垃圾自己处理”的良好习惯。

⑥值日行政每天组织值日教师和学生每天不定时检查室内外卫

生二次，当天傍晚公布检查情况，第二天集会向全校反馈，并纳入

“创建文明班级”知四项评比重要内容。

2024卫生规章制度篇17

一、目的

本企业作业场所不可避免地存在一些有害因素，这些有害因素

对人的生理功能会产生不良效应，或对健康造成损害而导致职业病,

为减少和避免职业伤害事故的发生，特制订本制度。

二、范围

本企业存在职业危害的作业场所主要有生产车间、仓库、试脸

室，作业过程中的有毒有害因素主要有：噪音危害、中毒等。

三、职责

职业卫生由企业安全委员会负责监督管理，相关部门主管协助,

企业安全委员会应为接触职业危害的从业人员建立职业卫生档案。

四、操作规程

1.个人防护

(1)本部门根据岗位需要，给员工配置有安全帽、过滤式防毒口

罩、防护手套、防护眼镜、工作鞋、工作服等防护用品。

(2)员工上岗前必须按规定佩带防护用品，安全管理人员以及车

间主任、班组长均有责任监督员工佩带及正确使用防护用品。

(3)勤剪指甲、勤换衣服，工作服弄脏时要及时更换和清洗。

(4)员工上岗前、下岗后，均应使用清洁剂洗手，严禁使用有机

溶剂洗手及洗衣服C

(5)定期对生产作业场所员工进行职业性健康检查，对检查结果

异常的员工必须立即调离该岗位。

(6)严禁员工带病工作，身体不舒服或精神状态不佳的员工禁止

上岗作业。

2.公司区

(1)公司区道路应平整畅通，夜间生产时应有足够的照明。

(2)公司区应保持清洁，并做好绿化工作。

(3)建筑物必须坚固安全，损坏、危险设施应及时修理。

3.工作场所

(1)工作场所应保持整齐、清洁、光线充足。当自然采光不足时,

应打开照明设施，保证光线充足。

(2)生产场所应保持通风良好，生产前应将车间内的排气扇及窗

户打开，保证有足够的空气流通，以免造成易燃蒸气以及粉尘积聚。

(3)分散研磨时必须盖上挂缸盖，尽可能减少溶剂的挥发。

(4)当在天气炎热的情况下生产时，应由食堂提供绿豆汤等，以

防中暑。

(5)为保障员工身体健康，实行8小时/天工作制，无特殊情况

下，严禁加班加点疲劳工作。

4.生产辅助设施

(1)应保持生活用水和工业用水的充足供给。

(2)水源、水泵、储水、水管都应妥善管护，保证用水不受污染。

(3)企业根据需要设置紧急冲淋设施和员工休息室。

五、相关文件

《职业卫生档案》

《职业危害防治计划和实施方案》

2024卫生规章制度篇18

一、男、女卫生间管理由专人负责。

二、卫生间务必保证设施完好，标志醒目，上下水道畅通，无

跑、冒、滴、漏现象，如有损坏要及时维修。

三、订时打扫，全天保洁，通风良好，做到各种设施干净无污

垢，地面无积水、无痰迹、无异味、无蝇蛆和烟头。

四、卫生洁具做到清洁，无水迹、无浮尘、无头发、无锈斑、

无异味，墙面四角持续干燥，无蛛网，地面无脚印、无杂物。

五、便后及时冲洗，做到手纸入篓，当天清理，便池内严禁丢

弃报纸和杂物，以免造成管道堵塞。

六、卫生间墙壁上严禁乱写乱画，对故意损坏卫生设施者，将

根据情节轻重罚款C

2024卫生规章制度篇19

1、内容与范围

1.1.为贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》，体现预防

为主，防治结合的职业病防治方针，保证企业建设项目的设计符合

卫生要求，控制

生产过程产生的各类职业病危害因素，改善劳动条件以保障职

工的身体健康，促进生产发展，特制定本制度。

1.2作业场所职业危害，是指从业人员在从事职业活动中，由

于接触粉尘、毒物等有害因素而对身体健康所造成的各种损害。作

业场所职业危害按照《职业病危害因素分类目录》确定。

L3本制度适用于公司所属各单位。

1.4定义：

1.4.1职业病：是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单

位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、

有害因素而引起的疾病。

1.4.2职业危害作业人员：是指接触职业病危害因素（化学因素、

物理因素和生物因素）的劳动者。

2、职责

2.1公司主要领导全面负责职业病防治工作。

2.2工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的

合法权益并参与公司制度修改。

2.3安全生产管理部

2.3.1负责制定公司年度职业卫生目标和方策计划。

2.3.2负责组织、协调、指导各事业部/中心每年度进行的联业

病危害因素识别与确认，对外协调联系检测，结果数据分析、评价

存档，杜绝公司三、四级职业危害。

2.3.3负责指导各事业部/中心正确识别职业病危害作业和特种

作业人员，分别建立作业人员登记台帐，职业病危害作业人员每年

及特种作业人员每两年进行职业健康检查并建立健全健康档案。

2.3.4负责组织安排疑似职业病病人的观察治疗、诊断和处理。

2.3.5负责协调配合职业病诊断机构进行现场调查取证及职业

病诊断。负责上报公司年度职业健康年报表、职业病病人相关信息、

职业危害控制效果评价报告、职业危害防护设施验收批复文件至所

在地安全生产监督管理部门备案。

2.3.6配合工艺工程院实施公司新、改、扩建建设项目和技术

改造项目可能产生职业病危害的，进行职业病危害预评价及竣工验

收前的职业病控制效果评价。建设项目竣工验收时，其职业病防护

设施经安全生产监督管理部门验收合格后，方可投入正式生产和使

用。

2.3.7负责组织协调实施公司年度作业环境专项治理项目的立

项、报批并监督完成。

2.3.8负责实施对各专业厂分管安全和兼职职业卫生管理人员

的定期培训；配合指导对从事职业病危害作业人员岗前、岗中定期

职业卫生专业知识培训。

2.3.9负责审核发放平台从事职业病危害作业人员的保健费c

2.3.10负责对各事业部/中心上报的作业场所职业危害申报基

础数据进行审核、整理、汇编、汇总。

2.3.11负责填报公司作业场所职业危害申报表及报批工作，电

子版本报合肥市安全监督管理局，上报材料整理归档。

2.4事业部/中心

2.4.1依据公司年度职业卫生目标方策进行分解，制定职业卫

生年度工作计划。

2.4.2负责作业场所职业病危害因素的识别、登记并上报安全

生产管理部备案，组织实施现场检测，数据存档。

2.4.3负责职业病危害作业场所公告栏的设置，公布相关职业

卫生操作规程、管理制度，设置危险化学品使用场所的安全告示牌、

MSDS和职业病危害因素检测结果告知牌。

2.4.4负责识别职业病危害和特种作业人员并上报安全生产管

理部备案，组织实施定期的职业健康体检，并建立个人健康档案。

2.4.5负责组织实施从事职业病危害和特种作业的新员工上岗

前、离岗人员健康体检，结果分析并建档，杜绝职业禁忌症。

2.4.6负责承担疑似职业病病人在诊断、医学观察期间所发生

医疗费用，并按公伤审批程序上报。

2.4.7负责组织实施职业危害防护设备设施的经常性的维护、

检修和保养，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态并做好

记录。不得擅自拆除或者停止使用职业危害防护设施。

2.4.8负责实施对从事职业病危害作业人员保健费的审核、发

放。（标准见附表）

2.4.9负责组织实施从事职业病危害作业人员定期职业卫生知

识的培训。

2.4.10负责对职业病患者或职业禁忌症者的调岗。

2.4.11负责为从业人员提供符合国家标准、行业标准的职业危

害防护用品，并督促、教育、指导从业人员按照使用规则正确佩戴、

使用，不得发放钱物替代发放职业危害防护用品。

2.4.12不得安排未成年工从事接触职业危害的作业；不得安排

孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

2.4.13负责每年一次申报本单位的职业危害，提交《作业场所

职业危害申报表》前下列有关资料：

（一）生产经营单位的基本情况；

（二）产生职业危害因素的生产技术、工艺和材料的情况；

（三）作业场所职业危害因素的种类、浓度和强度的情况；

（四）作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况；

（五）职业危害防护设施及个人防护用品的配备情况；

（六）对接触职业危害因素从业人员的管理情况；

（七）法律、法规和规章规定的其他资料。

2.4.14作业场所职业危害申报采取电子方式，报安全生产管理

部。

2.4.15下列事项发生了重大变化，负责向安全生产管理部申报

变更：

（一）进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进的，在建

设项目竣工验收之日起20日内进行申报；

（二）因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业危害因

素及其相关内容发生重大变化的，在技术、工艺或者材料变化之日

起15日内进行申报；

2.5技术中心工艺工程院

2.5.1负责组织实施公司新、改、扩建建设项目中职业卫生的

设计、施工和评价验收，投产使用须符合《工业企业设计卫生标准》

和《工作场所有害因素职业接触限值》要求并通过安全生产监督管

理部门的评价验收C

2.5.2负责根据公司年度作业环境专项治理计划承担责任项目

方案设计评审及实施移交。

2.6人力资源部

2.6.1督促各事业部/中心职业病危害及特种作业人员体检后，

岗位禁忌症、职业病患者的岗位调离工作。

2.6.2负责组织安排公司平台从事职业病危害作业的新员工岗

前体检工作，杜绝发生职业禁忌症者上岗。

2.6.3负责与从业人员订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，

应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措

施和待遇等如实告知从业人员，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或

者欺骗。依法为从业人员办理工伤保险，缴纳保险费。3、工作程

序

3.1职业病危害及特种作业人员体检管理

3.1.1各事业部/中心统计人员名单并上报安全生产管理部。

3.1.2安全生产管理部与合肥疾病控制中心、医院联系，确定

体检项目和日期，组织实施，体检结果分析建档。

3.1.3安全生产管理部输出体检结果处理报告，人力资源部及

各事业部/中心对职业病患者或职业禁忌症者出示调岗证，安排调离

原岗位。

3.1.4安全生产管理部安排职业病患者或观察对象进行医治或

疗养并上报卫生行政主管部门。

3.1.5人力资源部及各事业部安排将要从事职业病危害作业的

新员工进行岗前体检，医院实施体检，体检结果报告安全生产管理

部及各事业部，并分析剔除职业禁忌症，信息反馈人力资源部并组

织安排新员工上岗c3.1.6各事业部/中心安排从事职业病危害作

业人员在退休、离岗或变换工种时到医院进行体检，体检结果报告

各事业部备案并建档。3.2职业病危害作业场所的监测、治理管理

3.2.1各事业部/中心填报职业病危害作业登记表并制作平面布

置图上报安全生产管理部。

3.2.2安全生产管理部与合肥疾病控制中心联系，确定检测项

目和时间，组织实施，检测结果存档。

3.2.3各事业部/中心分析检测结果，对不符合国家《工作场所

有害因素职业接触限值》要求的职业病危害作业场所，提出综合治

理计划并立项报公司领导审批，技术中心工艺工程院和事业部组织

制定治理方案并落实，安全生产管理部监督实施并验收。

3.2.4各事业部/中心依据每年度职业病危害检测结果，在职业

病危害作业现场设置《职业健康安全告示牌》，内容包括：职业危

害因素名称、健康危害、防护要求、职业续康警示标志、国家标准

和检测结果。规格标准700X500。

3.3职业病病人管理

3.3.1安全生产管理部根据年度职业健康检查结果，对需要做

职业病诊断的人员，配合有资质的诊断机构进行现场调查走访并提

供相关诊断材料。

3.3.2确诊为职业病的，安全生产管理部向所在地卫生行政部

门和安全监督管理局报告并按照职业病诊断书上注明的复查时间安

排复查。

3.3.3各事业部/中心安排职业病病人进行治疗、康复和定城检

查，对不适宜从事原岗位的职业病疑似人员和职业病病人，各事业

部/中心人力资源部在接到通知后一个月内安排调离岗位。

3.4保健费审核发放管理

3.4.1由各事业部/中心的专业厂负责填报享受保健费人员名单,

事业部/中心安全管理部门、人力资源管理部门、财务管理部门共同

审核发放。

3.4.2对从事同一工种、同一时间、同一场所，接触多种有害

因素的人员，按其中的高标准等级享受。

3.4.3对从事职业病危害作业享受甲、乙等保健待遇的人员，

因工作变动，今后不再从事职业病危害作业的人员，一年以上五年

以下的，补发一个月；五年以上十年以下的，补发两个月；十年以上

补发三个月。

3.4.4从事职业病危害作业人员患了职业病或严重职业中毒的

员工，经有关专家诊断，需住院治疗或休养期间，可继续享受保健

待遇。3.5职业卫生培训管理

3.5.1各事业部/中心提出培训需求并将计划上报安全生产管理

部。组织相关人员每两年进行一次培训并留下记录。

3.5.2各事业部/中心对从事职业危害作业的新员工上岗前组织

进行职业卫生知识培训。

3.5.3安全生产管理部提供培训教材和师资并监督实施。

3.6作业场所职业危害申报管理

3.6.1各事业部/中心对本单位作业场所职业危害系统识别并登

记。

3.6.2各事业部/中心对识别场所应了解生产工艺及原材料使用

状况。

3.6.3各事业部/中心根据生产工艺及原材料使用状况填报申报

表。

3.6.4各事业部/中心将《作业场所职业危害申报表》的电子版

本报安全生产管理部。

3.6.5安全生产管理部整理汇编上报合肥市安全监督管理局，

资料存档并负责因公司名称、主要负责人发生变化的申报管理。

4、相关程序、文件和记录

4.1相关程序

4.2相关文件

&S61569；《中华人民共和国职业病防治法》（主席令第52号，

20__年12月31日，修订版）

；《中华人民共和国尘肺病防治条例》（1987年12月3

日国务院发［19871105号文发布）

；《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》（20_年4

月30日国务院令第352号）

④《工业企业设计卫生标准》（GBZl&20_）⑤《工作场所有害

因素职业接触限值》（GBZ2&20）

⑥《职业病诊断与鉴定管理办法》（中华人民共和国卫生部令第

24号，20_年5月1日起施行）

⑦《职业健康监护管理办法》（中华人民共和国卫生部令第23

号，20—年5月1日起施行）

⑧《作业场所职业健康监督管理暂行规定》（国家安全生产监督

管理总局令第23号，20_年9月1日起施行）

⑨《作业场所职业危害申报管理办法》（国家安全生产监督管理

总局令第27号，20_年11月1日起施行）

4.3记录

①营养费发放表。

②合肥地区有害作业人员体检表。③职业病危害作业场所登记

表④职业病危害作业人员登记表⑤《作业场所职业危害申报表》

5本制度修改记录表

附加说明：本制度由安全生产管理部编制并负责解释，原《职

业卫生管理制度》自本制度发布之日起废止

2024卫生规章制度篇20

为了更好的给师生创造一个优美、洁净的工作和学习环境，本

学期总务处将开展卫生评比活动，真诚地希望各位班主任多提宝贵

意见，我们将根据您合理的建议及时修改评比细则，谢谢！

实施细则：

一、每天必查项目：

清洁区卫生及各班教室卫生

二、班级卫生评分标准：

1、清洁区卫生10分、

2、教室卫生10分

三、卫生评比要求：

教室内卫生：

1、地面：干净无灰尘、无纸花和杂物、坚持每天打扫。

（地面有零星垃圾扣1分、不撮垃圾扣2分、大面积不干净扣

5分、不扫地扣10分）。

2、教室前后门、窗、窗槽、开关干净无灰尘：（一处不干净扣

1分）。

3、桌椅及教室内物品摆放要求：摆放整齐、讲台底无杂物，有

一处不干净扣1分）

4、黑板：外边框无灰尘，黑板槽内无大量粉笔灰。

5、每天没有及时清倒垃圾的扣3分。

6、楼梯间、墙壁、瓷砖（要无废纸、灰尘和污渍，有一处扣2

分）。

7、走廊、门前干净清洁，要求坚持每天清扫，重在保持。

（有一处不干净扣1分、大面积不干净扣5分、保持不好扣1

至3分）

8、走廊、教室发现蜘蛛网（一处扣1分）。

清洁区卫生：

1、求每天打扫干净。如发现清洁区内有塑料袋，废纸扣2分;

树叶、杂物均酌情扣分。

2、垃圾桶内垃圾不倒。扣3分

四、要求：

1、早读前未打扫完卫生扣5分，发现不打扫卫生的班级扣10

分。

2、以下情况将扣所在班级相应的分：

A、随地乱扔纸花或杂物。扣3分

B、在墙壁、楼梯上乱涂乱画；扣5分

C、随地吐痰等不良卫生习惯；扣5分

注：各班要在自己的清洁区内设定监督岗，如发现有人往你班

清洁区内扔废纸、杂物，经核实后，扣乱扔者班级的分。请同学们

互相监督，共同保持好学校卫生。

五：每天打扫卫生时间：

早读课以前，其余时间重在卫生的保持

六、每天检查时间：

1、早读检查教室及清洁区卫生；

2、放学后检查教室卫生；

3、上午课间操时间不定期检查。

以上时间由卫生检查员检查，其余时间值周教师随时抽查。

2024卫生规章制度篇21

第一章总则

第一条为了加强本单位办公环境的卫生管理，创建文明、整洁、

优美的工作和生活环境，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位办公环境的卫生设施的设置、建设、

管理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理。

第三条凡在本单位工作的干部职工，均应遵守本制度。

第四条办公室为环境卫生管理的职能部门，负责全单位的环境

卫生管理工作，各股室协同做好环境卫生的管理工作。

第五条应当加强有关环境卫生科学知识的宣传，提高干部职工

的环境卫生意识，养成良好的环境卫生习啧。

第六条专职环境卫生清扫保洁人员应当认真履行职责，文明作

业。办公室负责监督工作，任何人都应当尊重环境卫生工作人员的

劳动。

第二章公共区域的清扫与保洁

第七条单位公共区域（包括楼梯走廊、会议室、卫生间等）的

清扫与保洁及日常除“四害”工作，由办公室负责联系保洁员负责。

第八条各股室负责办公室内的清扫与保洁，并实行“门前三包”

的责任制管理。

第九条禁止在单位内部公共场地倾倒、堆放垃圾，禁止将卫生

责任区内的垃圾扫入走廊或公共场地，禁止随地吐痰和乱扔果皮、

纸屑、烟头及各种废弃物。

第十条卫生间及其他公共卫生设施，必须特别保持清洁，尽可

能做到无异味、无污秽。定期对洗手间、厕所、垃圾桶等场所实施

药物喷洒，杀灭蝇蛆。

第三章室内卫生的管理

第十三条各股室环境卫生由各股人员包干，各股股长负责，办

公室监督检查，单位领导组织临时抽查。

第十四条室内应保持整洁，做到地面无污垢、痰迹、烟蒂、纸

屑；桌面、柜上、窗台上无灰尘、污迹，清洁、整齐，室内无蜘蛛

网、无杂物。各工作人员要始终保持办公桌面整洁。

第十五条室内不准随便存放垃圾，应及时把垃圾倒入垃圾筐内。

第十六条办公室内办公用品、报纸等摆放整齐有序，不得存放

与工作无关的物品，个人生活用品应放在固定的抽屉和柜内。

第四章废弃物收运与管理

第十七条分布在单位公共区域内的垃圾桶每天都要处理。

第十八条各股空产生的垃圾、废弃物，应当按照规定的地点、

方式倒入垃圾桶内c配置给各股室的纸篓由各股室使用管理。

第五章奖罚措施

第十九条违反本制度规定，有下列行为之一者，责令其纠正违

规行为，采取整改措施，并可视情节严重程度给予经济处罚:

一、随地吐痰、乱扔果皮、烟头、纸屑及废弃物；

二、垃圾随意弃置的；

三、不履行环境卫生责任区清扫保洁义务、影响环境卫生的。

第二十条单位每年度评比一名卫生工作积极分子，获得者给予

一定的物质奖励和精神鼓励。

第二十一条本制度自颁布之日起执行。

2024卫生规章制度篇22

一、值日生清扫要求

1、每节课课间，教室里只留两个女值日生负责将地面和黑板擦

干净，黑板槽内的粉笔头放入粉笔盒中。讲台上粉笔、板擦等物品

摆放整齐，无粉笔灰。讲台下不准放杂物，并将卫生用品放置整齐,

如有不干净的地方值日生