2024年大学实习生劳动合同范本（三篇）

第2页共2页2024年大学实习生劳动合同范本甲方：_____乙方：_____(计算机系______届毕业生)为提升我院毕业生的职业适应能力，确保培养符合社会需求的专业人才，我系推行院外专业对口实习教育。在此前提下，我系与本系学生就学生本人的院外专业实习事宜，达成以下协议（乙方在自由选择的基础上，同时遵守以下条款）：1、甲方将指定专门的指导教师负责院外实习的指导，如有需要，可派遣指导教师进行实地巡查。2、在乙方离校前，甲方有责任进行安全教育，并定期或不定期对乙方进行考勤或抽查，以解决实习中出现的问题。3、甲方将设立毕业生就业网站和专用邮箱，以提供技术咨询解答。4、乙方自行选择实习单位，并负责将实习的所有情况通知家长。实习期间，乙方需定期与家长联系。若因此产生任何损失，甲方不承担任何责任。5、乙方同意遵守甲方关于院外实习的全部规定（详细内容见《计算机系______届毕业生院外实习实施方案》）。6、乙方需向甲方提供准确的通讯地址和联系电话，以便联系。如因通讯信息不准确或不完整导致的损失，甲方概不负责。7、乙方需遵守实习单位的所有规定，遵守法律法规，对自身安全行为负全责。若因乙方个人原因导致的安全事故，乙方应承担相应责任。8、实习结束时，乙方需参加综合能力测试和答辩，实习单位需对实习进行评估并量化成绩。成绩不合格或答辩未通过者，不得毕业。9、乙方需每月定期向甲方（责任教师）汇报实习进展，遇特殊情况应及时通知甲方（责任教师），以便甲方采取相应措施。10、乙方的课程考试和重修事宜，甲方不负责通知，乙方需自行与系办公室联系（联系电话：_____）查询相关信息。11、乙方必须签署实习单位协议，并在____年____月之前将正式就业协议提交给辅导员。12、对于本协议未涵盖的事项，双方将通过协商解决。本协议一式三份，甲乙双方各执一份，辅导员或责任教师保留一份。本协议自签字之日起生效。甲方（盖章）：_____乙方（签字）：_____代表人（签字）：_____乙方家长（签字）：_________年____月____日____年____月____日签订地签订地点：_____签订地点：_____2024年大学实习生劳动合同范本（二）甲方：_______地址：_______邮编：_______电话：_______法定代表人或委托代表人：_______职务：_______乙方：_______所在学校及院系：_______所在专业年级：_______性别：_______年龄：_______学生证号码：___________年____月____日根据中华人民共和国相关法律法规之规定，甲乙双方经平等协商，一致同意自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。一、实习合同期限第一条本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。实习期间具体为____年____月____日至____年____月____日。二、实习内容第二条甲方应在乙方实习期间，为其指派一至两名实习指导老师，负责乙方的实习指导工作。甲方指定_______为乙方的指导老师，负责乙方在实习期间的工作指导。第三条乙方在实习期间应服从指导老师的安排，认真完成指定的实习任务。乙方应秉持虚心学习的态度，发扬艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神，展现良好的职业素养。第四条经双方协商，乙方同意在_______岗位进行实习。三、实习期间的劳动保护和劳动条件第五条甲方应合理安排乙方的实习工作时间，每日不超过____小时，平均每周不超过____小时。甲方应确保乙方每周至少休息两日。因工作需要需延长乙方工作时间的，应经与乙方协商同意，且一般每日不得超过____小时。第六条甲方应为乙方提供必要的实习条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方有权对乙方在实习期间的安全、卫生生产方面进行管理、保护。第七条甲方应在乙方正式实习前对其进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、实习期间的劳动报酬第八条关于乙方在实习期间是否获得报酬，由甲乙双方平等协商决定。第九条若双方就实习期间报酬达成一致，甲方应按每(小时/日/月)____元的标准支付乙方报酬，工资于(每月____日/每日)统一结算。实习期间加班的报酬标准参照本条前款执行。五、实习期间的保险福利待遇第十条甲方应为乙方在实习期间购买人身意外伤害保险，并确保乙方在实习期间的安全与保险待遇。乙方在实习期间享有与甲方临时雇用员工同等的卫生、安全等待遇及损害补偿标准。第十一条甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于：1._______2._______3._______六、实习期间的劳动纪律第十二条乙方在实习期间应严格遵守甲方依法制定的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范，爱护甲方财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第十三条如乙方违反劳动纪律，其指导老师有权进行教育纠正。七、合同的变更、解除第十四条因法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应相应变更相关内容。第十五条因订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，导致本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十六条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。八、本合同争议处理第十七条因履行本合同发生的争议，双方应本着平等、互助的精神协商解决。必要时，可请求浙江大学就业指导服务中心介入并提供参考解决意见。九、其他约定第十八条甲乙双方还就以下事项达成约定：1._______2._______3._______第十九条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_______代表人（签字）：___________年____月____日乙方（签字）：___________年____月____日2024年大学实习生劳动合同范本（三）甲方（用人单位）名称：乙方（劳动者）：依据《中华人民共和国劳动法》及相关国家劳动法规的规定，遵循甲方依法制定的管理规章制度，经甲、乙双方友好协商，在自愿、平等、公正的原则下，一致同意签订本劳动合同，确立劳动关系。一、劳动合同期限本劳动合同为固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。其中，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____个月。二、工作内容与条件（一）甲方根据本单位工作需求，按照岗位要求安排乙方担任保洁工作，并明确具体工作任务。（二）甲方将依据国家有关职工生产安全、劳动保护、卫生健康的规定，为乙方提供必要的工作环境和劳动保护设施，确保乙方的安全与健康。（三）乙方同意根据甲方的工作安排，从事指定岗位工作，并遵循甲方规定完成工作任务。若岗位有持证上岗要求，乙方需向甲方提交相关有效证件（甲方可协助乙方办理相关证件，证件合格费用由甲方承担，不合格费用由乙方承担）。三、工作时间与劳动报酬（一）甲方以每月____天为基准计算工资，不足一月的按实际出勤天数发放。全年工作时间以学生上学时间为参照。（二）依据国家和甲方工资分配政策，乙方月工资总额为____元，其中基本工资____元，月考核奖金____元。甲方将根据乙方工作任务完成情况实施奖惩。四、劳动纪律甲方将依据国家法律法规，制定各项规章制度，乙方需自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的领导与管理。五、社会保险与福利待遇（一）甲、乙双方将按照国家相关规定，向劳动部门所属社会保险机构缴纳综合保险费。（二）乙方在劳动合同期内的公休假日、病假、工伤、伤残（因工伤、残等按国家法律法规执行，上班期间处理个人私事除外。非因工伤、残的甲方不承担责任）等保险福利待遇，将按照国家及甲方依法制定的规章执行。六、劳动合同的变更、终止、续订与解除1.经双方协商一致，可变更、续订或解除劳动合同。2.劳动合同期限届满或约定的终止条件出现，劳动合同即行终止，双方应办理终止劳动合同手续。若需续订，需双方自愿。3.依法可解除劳动合同的，应提前____日以书面形式通知对方。4.乙方在试用期内不符合录用条件、严重违反劳动纪律及规章制度、给甲方造成重大损失或被依法追究刑事责任的，甲方有权解除合同。5.甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的方式强迫劳动的，乙方有权解除劳动合同。甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方亦有权解除劳动合同。七、违反和解除劳动合同的责任1.甲方违反和解除劳动合同的，应依法向乙方支付经济补偿金（法律、法规有特别规定的除外）。2.乙方违反法定解除劳动合同条件或劳动合同约定事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责