幼儿园工会工作制度

第第页幼儿园工会工作制度台东幼儿园工会工作制度工会是教工大会闭会期间的管理组织形式，承当教工大会的日常工作任务，紧要工作有：一、工会在上级教育工委和园党支部的领导下开展工作。工会是党联系群众的纽带，是党对群众开展工作的紧要助手。二、工会承当教工大会的日常工作任务，日常管理由工会委员执行。工会委员在员工自由申报的基础上，由全体会员民主评议产生，设工会主席、组织委、宣传委、经审委、福利委。三、工会负责教工大会的筹备、组织工作。四、工会应依据幼儿园的实际，以教育教学为中心，鼓舞员工努力学习、研讨业务、总结经验，每年开展两次以上的各种业务竞赛活动，形成“比、学、帮、超”的良好风气。五、工会要充分发挥组织作用，搭配幼儿园的年度规划，做好各项工作的宣传、发动工作。六、工会每年要开展两次以上有益于教工身心健康的文体活动。七、关怀教工的生活福利，关怀退离休人员、关怀有困难的教工。每年为教工做一件以上的实事，每年组织一次有影响的活动，每年走访老弱病残家庭占当年发生数量的70%以上。八、帮忙行政介绍先进工，每年评比工会先进分子。九、帮忙行政协调教工之间的关系，增长教工之间的友情。篇2:幼儿园家长工作制度幼儿园家长工作制度为了提高幼儿教育的整体效能，促进幼儿全面发展，促进幼儿园、家庭、社会教育的一体化，使家长工作做到制度化、系统化，特订立以下家长工作制度。一、建立健全家长委员会。1.家长委员会由各班一名家长代表构成，设正副主任各一名，家长委员会主任是幼儿园园务委员会成员之一、2.每学期初召开家长委员会会议，商讨幼儿园工作，订立工作计划，年末家长委员会向家长汇报总结家长工作。学年中依据幼儿园工作需要，委员会可随时召开会议。3.家长委员会应通过各种形式听取并及时反映家长对幼儿园工作的看法和建议，并帮忙幼儿园组织沟通家庭教育的经验。二、做好家园联系工作。1.建立家访制度。新生入园前家访，以后每学期普访一次，三天不来的幼儿电访或家访，对个别特殊幼儿或遇有问题应随时家访，并做好记录。2.建立家园联系手册，每周向家长公布教育教学内容，评定在幼儿园表现，期末对幼儿进行全面评估，写出幼儿发展评估报告。平常利用家长接送幼儿时间，随时做好家园联系工作。3.每星期开展一次班级家长会，为家长解答有关幼儿教育问题，引导家长正确进行家庭教育。4.每月末为园长接待日，并设立家长信箱，及时了解家长对幼儿园工作的要求和看法，随时改进幼儿园工作。三、成立家长学校，组织各种形式的家长活动。1.每学期初召开一次家长会。2.每学期开展一次家庭教育讲座活动。3.每学期开展一次家长观摩或家长参加的半日活动。4.每学期开展家园同乐活动，如庆祝节日、运动会、春秋游等。5.每学年召开一次家庭教育经验沟通会。篇3:百豪幼儿园行政后勤办公工作制度百豪幼儿园行政后勤办公工作制度一、各办公室工作人员要严格遵守纪律，定时上下班，不得迟到、早退；下班前要检查电器开关、水龙头是否关闭。二、办公时间要坚守岗位，外出做事要向园长室和值日行政人员报告去向、时间并保持工作联系，除特殊情况外不得空岗。三、保持良好的工作秩序。不得在工作时间打闹、喧哗，不准做与工作无关的事情。四、办公室工作人员要严格履行职责，定时、准确、保质、保量地完本钱职工作，不积压、不拖延、不失误。五、敬重领导，敬重同事，工作自动热诚、细致详细、团结协作，相互帮忙、相互学习、齐心协力搞好办公室各项工作。六、建立请示汇报制度，凡是在职权范围内的事情要乐观解决，解决不了的事情要向分管领导请示。凡是领导交办的工作，完成后必需向领导汇报办理结果，使工作衔接紧密、善始善终。七、工作人员要注意自身的形象，接人待物要讲文明礼貌。对其他部门和外来做事人员要热诚接待，态度不冷不热，能办的事情不推诿，不能办的事情要耐性解释。八、回复问题要有政策依据，不得信口开河或带有随便性，对拿不准的问题，要向领导请示报告或自动介绍到其它部门。九、对领导布置的临时性工作要立刻办理，不以任何借口拖延。十、保持室内清洁卫生，物品摆放要整齐有序，整理好茶杯，茶篮、纸篮要每天倒干净，创造美妙舒适的工作环境。做到衣帽乾净，仪表大方，争做文明工作人员。十一、由于我园是无烟学校，各办公室来客或者外单位来人，要从来人解释清楚，取得他们的理解，谢绝敬烟。十二、各办公室工作人员确定要厉行节省，杜绝挥霍现象，学校通知一般情况下用“学校网”或者使用“家校通中的老师网”。十三、各工作人员复印或者打印料子按需打印，制作电子稿确定校对好后再打印；复印或打印废纸