新型职业者劳动合同范本下载

新型职业者劳动合同范本下载新型职业者劳动合同甲方：北京恒信科技发展有限公司地址：北京市朝阳区XX路XX号乙方：上海锦程商贸有限公司,地址：上海市浦东新区XX路XX号鉴于：甲方是一家从事科技创新和高科技产品研发的企业，乙方是一家专业从事商贸活动的公司。双方本着平等互利、协商一致的原则，就乙方在甲方从事新型职业工作的相关事宜达成如下协议：第一条合同标的乙方同意在甲方处从事新型职业工作，具体工作内容为：负责甲方项目的技术支持与市场传播。工作规格型号/标准：根据甲方项目需求确定。工作数量：根据甲方项目进度确定。设备单价为人民币壹拾贰万伍仟元整，合同总价为人民币叁拾柒万伍仟元整。第二条权利义务1.甲方权利义务：（1）甲方负责为乙方提供必要的办公环境和设备。（2）甲方负责对乙方进行必要的培训和工作指导。（3）甲方应在乙方完成工作任务后，按约定支付报酬。2.乙方权利义务：（1）乙方应按照甲方要求，按时完成工作任务。（2）乙方应遵守甲方的工作纪律，不得擅自离岗。（3）乙方应保守甲方商业秘密，不得外泄给第三方。3.甲方与乙方共同权利义务：（1）双方应本着诚信原则，共同维护合作关系。（2）双方应积极配合，共同推进项目进展。第三条报酬及支付乙方每月工资为人民币壹万捌仟元整，支付方式为每月支付一次。甲方应在每月末前支付乙方当月工资。第四条违约责任1.若甲方未按时支付乙方工资，应自逾期之日起每日按乙方当月工资的千分之一支付违约金。2.若乙方未按时完成工作任务，甲方有权要求乙方在规定时间内完成，逾期未完成的，甲方有权扣除相应工资。3.若乙方外泄甲方商业秘密，甲方有权要求乙方赔偿损失，赔偿金额不低于人民币壹拾万元。第五条争议解决双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第六条合同期限及生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为壹年。合同期满后，如双方无异议，可续签合同。第七条份数本合同一式叁份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。第八条其他1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。,甲方（盖章）：北京恒信科技发展有限公司乙方（盖章）：上海锦程商贸有限公司签订日期：年月日第九条保密条款1.乙方在任职期间及离职后，均应对甲方商业秘密负有保密义务，不得向任何第三方外泄。2.乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，应承担相应的法律责任，赔偿金额不低于人民币壹拾万元。第十条试用期1.本合同约定试用期为三个月。2.试用期内，乙方工资为人民币壹万伍仟元整。3.试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现和实际能力，决定是否正式录用乙方。第十一条离职手续1.乙方提出离职，应提前一个月向甲方提出书面申请。2.甲方应在收到乙方离职申请后，办理相关离职手续，包括但不限于：归还公司财产、结清工资等。3.乙方离职后，应遵守保密条款，不得外泄甲方商业秘密。第十二条不可抗力1.因不可抗力导致本合同无法履行或部分无法履行的，双方互不承担责任。2.不可抗力包括但不限于：自然灾害、战争、管理部门行为等。第十三条合同解除,1.甲方有权在以下情况下解除本合同：,a.乙方严重违反合同约定，给甲方造成重大损失；b.乙方外泄甲方商业秘密，给甲方造成重大损失；c.乙方因个人原因无法继续履行合同。2.乙方有权在以下情况下解除本合同：,a.甲方未按时支付乙方工资，逾期超过三十日；b.甲方未按照合同约定提供工作条件，严重影响乙方工作；第十四条附则3.本合同一式叁份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。签订日期：年月日第十五条争议解决第十六条通知1.除非本合同另有规定，任何一方给另一方的通知，应以书面形式发送至对方在合同中指定的地址或电子邮箱。2.通知自实际发送或投递之日起生效。第十七条合同的修改1.本合同的任何修改或补充，必须以书面形式并由双方签字（或盖章）后生效。2.未经双方书面同意，任何一方不得对本合同进行修改或补充。第十八条合同的终止1.本合同在以下情况下终止：a.合同期限届满；b.双方协商一致解除合同；c.因不可抗力导致合同无法履行；d.任何一方违反合同约定，经对方书面通知后，在合理期限内仍未纠正；e.法律法规规定的其他情形。第十九条合同的附件1.本合同附件与本合同具有同等法律效力。附件一：保密协议,1.乙方在甲方任职期间及离职后，应遵守以下保密条款：a.乙方不得外泄甲方商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等；,b.乙方不得利用甲方商业秘密从事与甲方竞争的业务；c.乙方离职后，应继续履行保密义务，直至甲方商业秘密的保密期限届满。附件二：工作职责1.乙方在甲方任职期间，应按照甲方要求，认真履行以下工作职责：a.完成甲方分配的工作任务；b.保守甲方商业秘密；c.遵守甲方规章制度。附件三：工资支付方式1.甲方应按月支付乙方工资，具体金额及支付方式如下：a.基本工资：人民币XXXX元/月；,b.奖金：根据乙方工作表现及公司业绩，按月发放；c.社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策规定缴纳。附件四：工作时间1.乙方的工作时间为标准工时制，每日工作8小时，每周工作5天。附件五：休假1.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。附件六：培训1.甲方应定期对乙方进行业务培训，提高乙方的工作能力。附件七：合同解除后的经济补偿,1.在合同解除或终止后，甲方应按照以下标准向乙方支付经济补偿：,a.乙方工作满一年不满三年的，支付一个月工资的经济补偿；,b.乙方工作满三年不满五年的，支付两个月工资的经济补偿；c.乙方工作满五年以上的，支付三个月工资的经济补偿。附件八：争议解决方式附件九：保密协议1.乙方同意在任职期间及离职后两年内，对甲方商业秘密负有保密义务。具体保密事项包括但不限于技术资料、经营数据、客户信息等。附件十：知识产权归属1.乙方在甲方任职期间所创作的与工作相关的知识产权，包括但不限于专利、著作权、商标权等，归甲方所有。附件十一：竞业限制1.乙方在离职后两年内，不得在同类行业或与甲方业务有竞争关系的公司任职，不得自行或与他人合作开展与甲方业务相关的业务。附件十二：合同解除条件1.合同解除条件包括但不限于：乙方严重违反甲方规章制度；乙方因个人原因无法履行合同；甲方因经营需要调整业务结构；发生不可抗力因素等。附件十三：合同签订与生效1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。附件十四：合同附件1.本合同附件包括但不限于：乙方个人信息表、乙方学历证明、乙方工作经历证明等。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：年月日附件十五：试用期考核1.乙方入职后，甲方将对其进行为期三个月的试用期考核。试用期工资为正式工资的百分之八十。2.试用期考核内容包括但不限于：工作能力、团队合作、业务知识等方面。3.若乙方在试用期内表现不合格，甲方有权解除合同，并无需支付经济补偿。附件十六：培训与发展1.甲方将为乙方提供必要的培训，包括专业技能培训、职业道德培训等。2.乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提升自身综合素质。3.甲方将根据乙方的工作表现和潜力，为其提供晋升和发展机会。附件十七：加班规定1.乙方因工作需要加班，需提前向甲方提出申请，经批准后方可加班。2.加班工资计算方式为：加班工资=加班时长×1.5倍工资。3.甲方每月为乙方提供不超过20小时的加班机会。附件十八：福利待遇1.甲方为乙方提供国家规定的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）。2.甲方每年为乙方提供一次体检，并报销相关费用。3.甲方根据国家规定，为乙方提供带薪年假、婚假、产假等假期。附件十九：合同变更1.合同在履行过程中，如遇国家法律法规、政策调整或双方协商一致，可对合同进行变更。2.变更后的合同内容应与原合同具有同等法律效力。附件二十：合同终止1.合同终止包括但不限于：合同期满、双方协商一致解除合同、乙方违反合同约定被解除合同等。2.合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于：工资结算、社会保险转移等。甲方（盖章）：乙方（签字）：注：本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。附件二十一：保密条款1.乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务。2.乙方不得外泄或使用甲方商业秘密，包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息等。3.若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。附件二十二：知识产权归属1.乙方在甲方工作期间所创作的知识产权，包括但不限于专利、著作权、商标权等，归甲方所有。2.乙方在甲方工作期间，所创作的作品、软件等，甲方有权使用、修改、复制、发行等。3.乙方不得将甲方知识产权用于其他商业活动，否则应承担相应的法律责任。附件二十三：争议解决1.合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。2.若协商不成，任