2024年实习劳动合同例文（二篇）

第3页共3页2024年实习劳动合同例文依据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规之规定，甲乙双方于平等、自愿之基础上，共同签署本协议。第一条协议期限本协议有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条实习岗位甲方依据乙方之实习内容及要求，安排乙方于_____岗位进行实习。乙方应依据所在学校之教学内容及实习要求，全力完成实习任务。第三条实习报酬或实习补助甲方需与乙方所在学校协商，明确乙方实习期间之报酬或实习补贴标准。具体支付办法及标准如下所述。第四条工作时间及休息休假一、甲方实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时之工时制度。二、甲方确保乙方按国家及本市相关规定享受各类休息、休假权益。三、甲乙双方具体约定如下：_____第五条保险福利待遇一、乙方在实习期间如发生人身伤害事故，由甲方承担相应责任。二、其他保险福利待遇之约定如下：第六条劳动保护和劳动条件一、实习期间，甲方应依据国家及本市相关规定，为乙方提供安全卫生的实习环境，并配备必要的劳动防护用品。二、甲方应对乙方进行安全教育与岗位技能培训，禁止实习学生参与特种作业。三、甲方不得安排未满_____周岁之学生从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度及其他禁忌工作。四、甲方不得安排女性实习生在经期从事高温、低温、冷水作业及国家规定的第三级体力劳动强度之工作。五、乙方在实习过程中应严格遵守劳动安全卫生规程及操作规程，有权拒绝违章指挥。对于甲方及其管理人员忽视人身安全与健康之行为，乙方有权拒绝执行、检举或控告。第七条劳动纪律一、甲方有权依据国家及本市相关规定及企业规章制度对乙方进行管理。二、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度与劳动纪律，并保守甲方之商业秘密。第八条本协议的解除、变更、终止一、经甲乙双方协商一致，本协议可予变更或解除。二、双方就本协议解除条件之约定如下：三、本协议到期即告终止，不再续订。第九条违反本协议之责任及其他双方约定事项第十条争议解决甲乙双方因履行本协议发生争议时，应首先通过企业调解委员会或乙方所在学校进行调解。调解不成时，依据《中华人民共和国民事诉讼法》相关规定处理。甲方（公章）：_____乙方（公章）：_____法定代表人（签字）：_____法定代表人（签字）：_________年____月____日____年____月____日2024年实习劳动合同例文（二）地址：______邮码：______法定代表人或委托代表人：______职务：______乙方：______所在学校及院系：______所在专业年级：______性别：______年龄：______学生证号码：__________年____月____日根据中华人民共和国相关法律法规之规定，甲乙双方经平等、友好协商，一致同意自愿签订本合同，并承诺共同遵守本合同所列各项条款。一、实习合同期限第一条本合同自____年____月____日起生效，至______时终止。实习期具体为____年____月____日至____年____月____日。二、实习内容第二条甲方应在乙方实习期间，为其指派一至两名实习指导老师，负责具体指导乙方的实习工作。甲方指定______为乙方的指导老师，负责乙方在实习期间的工作指导。第三条乙方在实习期间，应服从指导老师的安排，认真、积极地完成所分配的任务。同时，乙方应秉持虚心好学的态度，发扬艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神，不断提升自身能力。乙方同意根据双方协商，在______岗位进行实习。三、实习期间的劳动保护和劳动条件第四条甲方应合理安排乙方的实习工作时间，每日不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方应确保乙方每周至少休息两日。因工作需要需延长乙方工作时间的，应与乙方协商同意，且每日延长不得超过1小时。第五条甲方应为乙方在实习期间提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对乙方在实习期间的安全、卫生生产方面享有管理、保护的权利和义务。第六条甲方负责在乙方正式实习前，对其进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、实习期间的劳动报酬第七条乙方在实习期间是否获得报酬，由甲乙双方平等协商确定。第八条若甲乙双方就实习期间报酬达成一致，甲方应以每（小时/日/月）____元的标准向乙方支付报酬，工资于（每月____日/每日）统一结算。实习期间加班时段的报酬标准参照本条前款规定执行。五、实习期间的保险福利待遇第九条甲方应为乙方在实习期间购买人身意外伤害保险，确保乙方在实习期间的安全与保险待遇。乙方在实习期间，享有与甲方临时雇用员工在卫生、安全等方面的同等待遇及在发生损害时同等的损害补偿标准。但鉴于乙方为实习身份，甲方不提供其他福利待遇。六、实习期间的劳动纪律第十条乙方在实习期间应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度；遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训活动，提高思想觉悟和职业技能。第十一条若乙方违反劳动纪律，其指导老师有权进行教育纠正。七、合同的变更、解除第十二条若订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应相应变更相关内容。第十三条若订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，导致本合同无法继续履行的，经甲乙双方协商同意后，可变更本合同相关内容。第十四条经甲乙双方协商一致后，本合同可予解除。八、本合同争议处理第十五条因履行本合同发生的争议，双方应本着平等、互助的原则协商解决。必要时，可请求江西宜春学院就业指导服务中心介入并提供参考解决意见。第十六条本合同未尽事宜或与国家有关规定相悖的，按国家有关规定