2024简化版劳务雇佣协议样本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024简化版劳务雇佣协议样本版本合同目录一览1.劳务雇佣关系1.1雇佣条款1.1.1雇佣岗位1.1.2雇佣期限1.1.3工作时间和休息日1.1.4劳务报酬1.1.5支付方式和时间1.2工作职责1.3劳动保护和保险1.4试用期2.双方权利和义务2.1雇主的权利和义务2.1.1提供劳动条件2.1.2按时支付报酬2.1.3保障劳动者权益2.2劳动者的权利和义务2.2.1履行劳动合同约定的工作内容2.2.2遵守雇主规章制度2.2.3保守商业秘密2.2.4依法参加社会保险3.合同的变更、解除和终止3.1变更3.1.1合同内容变更的条件和程序3.2解除3.2.1双方协商一致解除3.2.2劳动者单方面解除3.2.3雇主单方面解除3.3终止3.3.1合同到期终止3.3.2法定终止条件4.违约责任4.1雇主违约4.1.1违反合同约定导致劳动者权益受损4.1.2未按时支付报酬或解除合同4.2劳动者违约4.2.1未履行合同约定的工作内容4.2.2违反雇主规章制度4.2.3违反保密义务5.争议解决5.1协商解决5.2调解解决5.3仲裁解决5.4诉讼解决6.其他约定6.1通知与送达6.2合同的生效、修改和解除6.3附件7.法律适用和争议解决7.1适用法律7.2争议解决方式8.合同的签署与生效8.1签署日期8.2签署地点8.3合同生效日期9.附件9.1职务说明书9.2薪酬福利方案9.3社会保险缴纳明细10.双方确认10.1雇主确认10.2劳动者确认11.签署人信息11.1雇主代表11.2劳动者12.见证人信息（如有）12.1见证人13.合同正本和副本13.1正本数量和分发13.2副本数量和分发14.其他约定（如有）第一部分：合同如下：第一条劳务雇佣关系1.1雇佣条款1.1.1雇佣岗位：根据本合同的约定，甲方雇佣乙方担任________职位。1.1.2雇佣期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。除非一方提前终止本合同，否则本合同将在有效期届满时自动续签。1.1.3工作时间和休息日：乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的正常工作时间执行。具体工作时间安排由甲方根据生产经营需要合理确定。乙方享有国家法定的节假日休息权利。1.1.5支付方式和时间：甲方应通过银行转账方式，在本合同约定的每月__日前，将乙方应得的工资支付到乙方指定的银行账户。第二条工作职责（1）遵守国家法律法规、甲方制定的规章制度和本合同的约定；（2）按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任务，保持工作场所的整洁和安全；（3）尊重并保护甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方；（4）不得利用职务之便谋取私利，不得收受贿赂；第三条劳动保护和保险甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方应按时足额缴纳社会保险费用。第四条试用期本合同的试用期为__个月，自乙方开始工作之日起计算。在试用期内，甲方有权解除本合同，无需给予乙方任何经济补偿。第五条双方权利和义务5.1雇主的权利和义务甲方有权根据生产经营需要，合理调整乙方的岗位和工作内容。甲方有权根据乙方的工作表现和甲方的经营状况，决定是否给予乙方奖金或其他福利。甲方应按时支付乙方工资，不得拖欠或扣发。甲方应依法为乙方参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。甲方应保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利和劳动权益。5.2劳动者的权利和义务乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。乙方应尊重并保护甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。乙方应依法参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。乙方应保持工作场所的整洁和安全，不得有损害甲方利益的行为。第六条合同的变更、解除和终止6.1变更本合同的变更，应由双方协商一致，并签订书面变更协议。6.2解除6.2.1双方协商一致解除：双方可以协商一致解除本合同，并签订书面解除协议。6.2.2劳动者单方面解除：乙方有权在本合同有效期内提前__天书面通知甲方解除本合同。6.2.3雇主单方面解除：甲方有权在乙方严重违反本合同或甲方的规章制度时，立即解除本合同。6.3终止本合同到期，双方未续签的，本合同自行终止。本合同因乙方退休、死亡等原因导致合同终止的，本合同相应终止。本合同因不可抗力等原因导致合同终止的，本合同相应终止。第七条违约责任7.1雇主违约甲方违反本合同的约定，导致乙方权益受损的，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。甲方未按时支付报酬或解除合同的，甲方应向乙方支付迟延履行违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。7.2劳动者违约乙方未履行本合同约定的工作内容，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。乙方违反甲方的规章制度，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。乙方泄露甲方商业秘密的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。第八条争议解决8.1协商解决：双方在发生争议时，应通过友好协商的方式解决。8.2调解解决：如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.3仲裁解决：如调解不成，双方同意将争议提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会进行仲裁。8.4诉讼解决：如仲裁裁决不服，双方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1通知与送达：任何一方发出的通知，均应采用书面形式，送达对方指定的地址。9.2合同的生效、修改和解除：本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同的修改和解除，应由双方协商一致，并签订书面协议。9.3附件：本合同的附件包括但不限于职务说明书、薪酬福利方案、社会保险缴纳明细等。附件与本合同具有同等法律效力。第十条法律适用和争议解决本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十一条合同的签署与生效11.1签署日期：本合同自双方签字或盖章之日起生效。11.3合同生效日期：本合同自双方签字或盖章之日起生效。第十二条双方确认12.1雇主确认：甲方确认已经向乙方说明了本合同的条款，乙方对本合同的条款有充分的了解，并自愿遵守。12.2劳动者确认：乙方确认已经阅读并理解了本合同的条款，同意遵守本合同的约定。第十三条签署人信息13.1雇主代表：13.2劳动者：第十四条合同正本和副本14.1正本数量和分发：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2副本数量和分发：本合同的副本数量和分发由双方协商确定。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职务说明书详细描述乙方的工作岗位、工作职责、工作地点、工作时间等职务相关信息。附件二：薪酬福利方案详细列出乙方的工资待遇、奖金、提成、社会保险、公积金、带薪年假等福利信息。附件三：社会保险缴纳明细详细说明甲方为乙方缴纳的社会保险种类、缴费基数、缴费比例、缴费金额等信息。附件四：考勤记录表用于记录乙方的出勤情况，包括上下班打卡记录、加班记录、请假记录等。附件五：绩效考核方案详细说明乙方的绩效考核标准、考核周期、考核结果的应用等。附件六：培训计划列出甲方为乙方提供的培训内容、培训时间、培训地点等相关信息。附件七：保密协议详细说明乙方应保守的甲方商业秘密的范围、保密期限、违约责任等。附件八：劳动合同续签申请表用于双方在本合同有效期届满时，申请续签劳动合同的表格。附件九：劳动合同解除/终止申请表用于记录双方协商一致解除或终止劳动合同的情况。附件十：争议解决方案详细列出双方在发生劳动争议时，协商、调解、仲裁和诉讼的程序和步骤。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方工资、奖金、提成等报酬。2.甲方未依法为乙方参加社会保险。3.甲方未提供乙方符合劳动保护和安全卫生的工作环境。4.乙方未按照甲方的要求，完成工作任务。5.乙方未遵守甲方的规章制度。6.乙方泄露甲方的商业秘密。7.双方未协商一致解除或终止本合同。责任认定标准：1.甲方未按时支付报酬：按照应付金额的1%支付迟延履行违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.甲方未依法参加社会保险：甲方应承担未缴纳社会保险期间乙方应享有的社会保险待遇，并支付违约金。3.甲方未提供安全卫生工作环境：甲方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于医疗费用、误工费等。5.乙方未遵守规章制度：甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。6.乙方泄露商业秘密：甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。7.双方未协商一致解除或终止本合同：甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。示例说明：假设甲方未按时支付乙方工资，乙方因此遭受了经济损失。根据违约行为及责任认定标准，甲方应按照应付金额的1%支付迟延履行违约金，并赔偿乙方因此遭受的实际损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间，确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：指依法设立，具有独立法人资格的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.工资：指劳动者按照劳动合同约定，完成工作后应得的报酬。