互联网企业劳动合同样本

互联网企业劳动合同样本合同目录第一章总则1.1合同签订主体1.2合同效力1.3合同解释第二章工作内容2.1工作职责2.2工作地点2.3工作时间第三章劳动报酬3.1薪资结构3.2奖金制度3.3薪资支付时间及方式第四章社会保险及福利4.1社会保险4.2福利待遇4.3假期规定第五章劳动合同的解除和终止5.1双方解除合同的条件5.2经济补偿5.3合同终止第六章保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3泄密责任第七章知识产权7.1职务作品7.2专利及著作权7.3商业秘密第八章竞业限制8.1限制范围8.2限制期限8.3竞业限制补偿第九章培训9.1培训内容9.2培训期间待遇9.3培训成果归属第十章劳动争议解决10.1协商解决10.2调解10.3仲裁10.4诉讼第十一章其他约定11.1信息变更11.2附件11.3补充协议第十二章法律适用及争议解决12.1法律适用12.2争议解决方式第十三章合同的生效、变更和解除13.1合同生效13.2合同变更13.3合同解除第十四章附则14.1合同签订日期14.2合同期限14.3合同附件合同编号_________第一章总则第一条款合同签订主体第二条款合同效力第三条款合同解释第二章工作内容第一条款工作职责第二条款工作地点第三条款工作时间第三章劳动报酬第一条款薪资结构第二条款奖金制度第三条款薪资支付时间及方式第四章社会保险及福利第一条款社会保险第二条款福利待遇第三条款假期规定第五章劳动合同的解除和终止第一条款双方解除合同的条件第二条款经济补偿第三条款合同终止第六章保密协议第一条款保密内容第二条款保密期限第三条款泄密责任第七章知识产权第一条款职务作品第二条款专利及著作权第三条款商业秘密第八章竞业限制第一条款限制范围第二条款限制期限第三条款竞业限制补偿第九章培训第一条款培训内容第二条款培训期间待遇第三条款培训成果归属第十章劳动争议解决第一条款协商解决第二条款调解第三条款仲裁第四条款诉讼第十一章其他约定第一条款信息变更第二条款附件第三条款补充协议第十二章法律适用及争议解决第一条款法律适用第二条款争议解决方式第十三章合同的生效、变更和解除第一条款合同生效第二条款合同变更第三条款合同解除第十四章附则第一条款合同签订日期第二条款合同期限第三条款合同附件合同方签字：（甲方签字）（乙方签字）日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方权利和义务甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方的各项工作符合甲方的要求。甲方应按照约定向乙方支付薪资、奖金及报销等相关费用。甲方应按照法律规定为乙方提供社会保险和福利待遇。1.2甲方管理权甲方有权根据公司规章制度对乙方进行管理，包括但不限于考勤、绩效考核、培训等。甲方有权根据公司需要调整乙方的岗位和工作内容。1.3甲方培训权甲方有权对乙方进行必要的培训，以提升乙方的工作能力和业务水平。乙方应积极参加甲方组织的培训活动，并按照甲方的要求完成培训任务。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方权利和义务乙方有权获得约定的工作岗位和薪资待遇。乙方应按照甲方的要求完成工作任务，并遵守甲方的公司规章制度。乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权。2.2乙方工作质量乙方应保证工作质量，达到甲方的要求。如乙方在工作中出现失误，乙方应承担相应的责任，并按照甲方的要求进行整改。2.3乙方离职规定三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介角色第三方中介作为甲乙双方的桥梁，负责协助甲方招聘合适的人才，并协助乙方找到合适的工作。第三方中介应诚信履行合同义务，确保甲乙双方的权益。3.2第三方中介服务费用第三方中介有权按照约定收取服务费用。甲方应按照约定向第三方中介支付服务费用。乙方应承担部分或全部服务费用，具体费用由双方协商确定。3.3第三方中介的责任第三方中介应对甲乙双方提供的信息保密，不得泄露。第三方中介如因故意或过失导致甲乙双方权益受损，第三方中介应承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方公司规章制度2.乙方个人简历3.薪资结构明细表4.奖金制度详细说明5.社会保险及福利待遇明细6.培训计划及课程安排7.竞业限制具体规定8.知识产权保护政策9.第三方中介服务协议10.合同附件签字页二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付薪资、奖金及报销费用，或延迟支付。2.甲方未提供约定的工作岗位或工作条件不符合约定。3.乙方未按甲方要求完成工作任务，或工作质量不符合标准。4.乙方未保守甲方商业秘密和知识产权，导致泄露。5.第三方中介未按约定提供服务，或泄露甲乙双方信息。6.任何一方未履行合同约定的其他义务。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.竞业限制：指在劳动合同或保密协议中约定的，劳动者在离职后一定期限内，不得在与原用人单位从事相同或类似工作的行为。3.保密协议：指用人单位与劳动者之间约定，劳动者在在职期间及离职后一定期限内，对用人单位的商业秘密和知识产权予以保密的协议。4.知识产权：指法律确认的人们对其智力劳动成果所享有的专有权利。5.社会保险：指国家通过法律强制实行的，由劳动者、用人单位共同缴纳的，为劳动者提供基本生活保障的制度。6.福利待遇：指用人单位为劳动者提供的一系列福利，如年假、病假、婚假等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.薪资支付延迟：甲方应及时支付薪资，如延迟支付，应承担违约责任，并支付迟延利息。3.商业秘密泄露：发现泄露情况，应立即采取补救措施，如追究责任，应依法进行。4.第三方中介服务不达标：甲方有权终止服务协议，并要求第三方中介承担违约责任。5.劳动者权益受损：乙方有权依法维护自身权益，如向劳动