房产企业劳动合同样本

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______房产企业乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则，订立本劳动合同。一、合同主体1.甲方为_______房产企业，地址为________________，组织机构代码为________________，法定代表人为______________。2.乙方为___________，性别为_______，身份证号码为________________，住址为________________。二、合同期限1.本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.双方同意，本劳动合同期满后，如甲方继续录用乙方，乙方同意继续履行劳动合同，双方另行签订书面劳动合同。三、工作内容1.乙方在甲方从事_______工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币_______元（币种：人民币），按月支付。2.乙方工资根据甲方的经济效益和经营状况，以及乙方的工作绩效等因素进行调整。3.乙方依法享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇，甲方按国家规定支付相应的工资。五、社会保险1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按国家规定缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。六、劳动保护与劳动条件1.甲方应严格执行国家关于劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识。七、合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除本劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前_______天书面通知甲方。3.甲方解除劳动合同的，应符合国家规定的解除劳动合同的条件，并提前_______天书面通知乙方。4.本劳动合同期满，双方未续签书面劳动合同的，视为自动终止。八、违约责任1.双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。2.因不可抗力导致本劳动合同无法履行，双方互不承担违约责任。九、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。3.本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方签字或者盖章后生效。甲方（用人单位）：_______房产企业乙方（劳动者）：_________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同主体：确保甲方为合法成立的房产企业，乙方为具备劳动能力的自然人。2.合同期限：明确合同期限，若续签需另行签订书面合同。3.工作内容：具体描述乙方的工作职责和要求。4.劳动报酬：明确工资标准、支付时间及调整机制。5.社会保险：依法参加社会保险，并按时缴纳。6.劳动保护：甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和条件。7.合同解除：遵守国家规定，协商一致或符合法定条件方可解除合同。8.违约责任：明确违反合同的违约责任。9.争议解决：首选友好协商，协商不成可申请调解或诉讼。解决办法：1.友好协商：双方通过沟通、协商解决问题。2.人民调解：向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.诉讼解决：向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.用人单位：指提供工作岗位，支付工资、福利等报酬的法人或其他组织。2.劳动者：指提供劳动力，按约定获得报酬的个人。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.社会保险：指国家通过立法建立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。6.违约责任：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定所应承担的民事责任。7.争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决合同纠纷的过程。特殊应用场合：1.试用期：在合同中增加试用期的期限和评估标准，明确试用期内的工资待遇和转正条件。2.项目外包：如果甲方将某个项目外包给乙方，可以在合同中增加关于项目范围、工作期限、成果交付等方面的特殊约定。3.加班制度：如果乙方的工作性质导致需要经常加班，可以在合同中明确加班工资的计算方式、加班时间安排和休息保障等。4.保密协议：如果乙方涉及甲方公司的商业秘密或敏感信息，可以在合同中增加保密协议条款，明确保密内容、保密期限和违反保密协议的责任。5.培训安排：如果甲方提供培训给乙方，可以在合同中增加关于培训内容、培训时间、培训费用等方面的约定。6.出差安排：如果乙方需要经常出差，可以在合同中明确出差的交通、住宿、补贴等费用承担方