成都市社保局监劳动合同范本示例

合同编号：__________成都市社保局监劳动合同甲方（用人单位）：_______地址：_______联系电话：_______乙方（劳动者）：_______身份证号码：_______家庭住址：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或终止本劳动合同。第二条工作岗位和任务2.1乙方的工作岗位为_______，主要工作内容为_______。2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。第三条劳动报酬3.2乙方享受国家规定的节假日加班工资及带薪年休假待遇。3.3乙方在工作中取得优异成绩或特殊贡献的，甲方可以根据实际情况给予相应的奖金或奖励。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等。第五条劳动纪律和职业道德5.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。5.2乙方应恪守职业道德，诚实守信，保守甲方的商业秘密。第六条劳动合同的解除和终止6.1在劳动合同期限内，甲乙双方可以协商一致解除或终止劳动合同。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。6.3乙方解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。第七条经济补偿和赔偿7.1甲方解除劳动合同的，应根据国家法律法规的规定，支付乙方经济补偿。7.2乙方违反本劳动合同的，应承担相应的法律责任，给甲方造成损失的，应予以赔偿。7.3甲方违反本劳动合同的，应承担相应的法律责任，给乙方造成损失的，应予以赔偿。第八条保密协议8.1乙方在甲方工作期间及离职后____年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密。8.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方损失。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.3调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方应确保乙方的月工资符合国家规定的最低工资标准。2.甲方应按照法律法规为乙方缴纳各项社会保险费用。3.甲方不得违反劳动法规定，解除或终止劳动合同。5.乙方在解除劳动合同前，应提前通知甲方。6.双方应严格履行保密协议，不得泄露或利用甲方的商业秘密。解决办法：1.双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。2.协商不成时，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同法：是指调整劳动合同关系的法律规范，包括劳动合同的订立、履行、解除和终止等方面的规定。2.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。3.经济补偿：是指用人单位在解除或终止劳动合同时，按照一定标准向劳动者支付的费用。4.保密协议：是指双方约定对特定信息予以保密的协议，违反保密协议的一方应承担相应的法律责任。5.管辖权：是指法院对特定案件进行审判的权力范围。特殊应用场合：1.试用期：在合同期限开始的前____个月为试用期，期间甲乙双方可随时解除劳动合同，无需支付经济补偿。试用期内，乙方工资为____元/月。2.项目制工作：若乙方的工作性质为项目制，合同期限可根据项目周期调整，项目结束后，甲方应根据乙方实际工作时长支付相应的工资和奖金。3.外地工作：若乙方需要在甲方外地分支机构工作，甲方应提供相应的住宿和交通补贴。4.技能培训：若乙方在工作中需要接受技能培训，甲方应承担培训费用。培训期间，乙方工资照常发放。5.加班：若乙方因工作原因需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。6.产假和陪产假：乙方在享受产假和陪产