招聘流程外包合作协议

合同编号：__________招聘流程外包合作协议甲方（委托方）：_______乙方（受托方）：_______一、外包内容1.甲方同意将_______（具体岗位名称及人数）的招聘流程外包给乙方执行。2.乙方同意按照甲方的要求，完成招聘流程的外包服务。二、服务范围及要求1.乙方负责根据甲方的要求，发布招聘信息，收集简历，进行初步筛选，组织面试，直至候选人入职前的一切招聘相关工作。2.乙方需保证所提供的外包服务符合甲方的招聘标准和要求，确保候选人的质量。3.乙方在招聘过程中应严格遵守相关的法律法规，不得侵犯候选人的合法权益。4.乙方应保证其招聘过程中的信息安全和保密性，不得泄露甲方的商业秘密和候选人个人信息。三、服务期限1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.若双方同意续约，应提前_______个月书面通知对方。四、服务费用1.甲方应支付乙方的服务费用为人民币_______元整（大写：_______________________元整）。2.乙方开具正规发票，甲方按约定时间支付服务费用。五、违约责任1.双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。2.若乙方未按约定时间完成招聘流程，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________授权代表（签名）：__________授权代表（签名）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲乙双方应确保签订的合同符合《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定。（2）明确合同中的服务范围、服务期限、服务费用等关键条款，确保双方权益。（3）保护候选人的合法权益，严格遵守招聘过程中的法律法规，避免出现歧视、泄露个人信息等违法行为。（4）确保合同中的违约责任、争议解决等条款明确、合理，以维护双方合法权益。2.解决办法：（1）当双方在履行合同过程中出现争议时，进行友好协商，寻求解决方案。（2）如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.合同法：是指调整合同关系及合同履行过程中所产生的民事权利义务关系的法律规范总称。2.劳动法：是指调整劳动关系及劳动者权益保护的法律规范总称。3.招聘流程外包：是指企业将部分或全部招聘工作委托给专业的外包服务提供商进行执行。4.违约金：是指当合同一方未履行合同义务或履行义务不符合约定时，应向守约方支付的金钱赔偿。5.争议解决：是指通过法律途径，如协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决合同双方在履行过程中产生的纠纷。特殊应用场合及补充条款：1.场合：如果乙方在规定时间内未能完成招聘任务，甲方需要额外的员工支持。补充条款：如果乙方未能在约定时间内完成招聘任务，甲方有权解除协议，并要求乙方支付相当于合同金额10%的违约金。甲方还有权要求乙方在3个工作日内提供等同于未完成招聘职位的临时员工支持，以缓解甲方的紧急需求。2.场合：甲方需要乙方提供更加细致的候选人筛选服务，包括技能测试和行为面试。补充条款：乙方应在招聘过程中增加技能测试和行为面试环节，以确保候选人符合甲方的技能和素质要求。乙方应按照甲方的标准和要求进行测试和面试，并将结果及时反馈给甲方。3.场合：甲方希望乙方提供长期的外包服务，而不是一次性的招聘任务。补充条款：本协议的有效期为2年，自2023年4月1日至2025年3月31日。除非双方书面同意终止或解除协议，否则协议自动续