《企业员工调动管理协议》

《企业员工调动管理协议》合同编号：__________

甲方（以下简称“调动方”）：__________有限公司

乙方（以下简称“被调动方”）：__________（员工姓名）

鉴于：

1.甲方是一家依法成立、具有独立法人资格的企业，拥有对企业员工进行调动的权利；

2.乙方是甲方的正式员工，与甲方签订有固定期限的劳动合同，且在甲方工作期间表现出色；

3.双方基于业务发展需要，经充分协商，同意就乙方从甲方调动至甲方关联公司或甲方客户公司（以下简称“接收方”）的相关事宜签订本协议。

为确保调动工作的顺利进行，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在规范甲方与乙方在员工调动过程中的权利义务关系，确保调动工作的合规、合理进行，保障乙方的合法权益。

二、签订背景

1.甲方因业务发展需要，需对内部员工进行合理调配；

2.乙方同意根据甲方业务发展需求，积极配合甲方进行工作调动；

3.甲乙双方同意，在调动过程中，严格遵守国家法律法规及甲方公司规章制度，确保调动工作的顺利进行。

本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

（以下内容略）

主要条款：

一、服务内容与质量标准

1.乙方在调动期间，应按照接收方的工作安排，履行相应岗位的职责，提供符合甲方及接收方要求的服务。

2.乙方应保证其服务内容符合行业规范和标准，确保工作质量满足甲方及接收方的要求。

3.乙方在调动期间，应积极参加甲方及接收方组织的培训、考核等活动，提高自身业务能力和综合素质。

二、保密条款

1.乙方在调动期间，应对甲方及接收方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息承担严格的保密义务。

2.保密期限自本协议签订之日起算，至乙方从接收方离职满一年之日止。

3.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方及接收方因此遭受的损失。

三、价格支付

1.乙方在调动期间的薪酬待遇，按照接收方与甲方协商一致的标准执行。

2.甲方应在每月规定的时间内，将乙方在接收方的薪酬待遇支付给乙方。

3.乙方在调动期间，享有与接收方其他员工同等的福利待遇。

四、违约责任

1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

2.乙方在调动期间，如因个人原因提出离职，应提前一个月书面通知甲方及接收方。未经甲方及接收方同意，乙方擅自离职的，应向甲方支付违约金。

五、争议解决

1.本协议在履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

六、其他条款

1.本协议的修改、补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。

2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议的签订、变更、解除和终止，不影响甲乙双方原有劳动合同的履行。

（以上条款仅供参考，具体内容以双方实际协商为准。）

双方权利与义务的进一步详细说明：

一、甲方的权利与义务

1.权利：

（1）甲方有权根据业务发展需要，对乙方进行合理的工作调动。

（2）甲方有权要求乙方在调动期间，按照接收方的工作要求，履行相应岗位职责。

（3）甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方及接收方的规章制度。

（4）甲方有权了解乙方在调动期间的工作表现，对乙方进行考核。

义务：

（1）甲方应确保乙方在调动期间的薪酬待遇不低于原有劳动合同的约定。

（2）甲方应保障乙方在调动期间的合法权益，包括但不限于社会保险、福利待遇等。

（3）甲方应及时与乙方沟通调动事宜，确保乙方了解调动相关的信息。

（4）甲方应协助乙方办理调动相关的手续，包括但不限于人事关系、薪酬待遇的转移等。

二、乙方的权利与义务

1.权利：

（1）乙方有权了解调动期间的岗位职责、工作要求及薪酬待遇。

（2）乙方有权要求甲方及接收方提供必要的培训、指导和帮助，以适应新的工作岗位。

（3）乙方有权根据法律法规及甲方规章制度，享有休息、休假等权益。

（4）乙方有权要求甲方及时支付调动期间的薪酬待遇。

义务：

（1）乙方应按照甲方及接收方的工作安排，认真履行岗位职责，确保工作质量。

（2）乙方应遵守国家法律法规、甲方及接收方的规章制度，保守甲方及接收方的商业秘密。

（3）乙方应积极配合甲方及接收方的各项工作，提高自身业务能力和综合素质。

（4）乙方在调动期间，应保持良好的工作态度，与同事保持和谐的工作关系。

三、合作方式

1.甲乙双方应保持密切沟通，共同解决调动过程中出现的问题。

2.甲方及接收方应提供必要的工作条件和支持，帮助乙方尽快适应新的工作环境。

3.乙方在调动期间，如有任何意见和建议，可向甲方及接收方提出，双方共同协商解决。

4.甲乙双方应共同遵守本协议的约定，确保调动工作的顺利进行。

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

一、合同有效期限

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期限为______年，自协议生效之日起计算。

2.在本协议有效期内，甲乙双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务。

3.本协议有效期届满前，如双方同意续签，应签订书面续签协议，否则本协议自动终止。

二、终止条件

1.本协议在以下情况下终止：

（1）协议有效期届满，双方未续签；

（2）甲乙双方协商一致，书面同意终止本协议；

（3）乙方因个人原因提出离职，且经甲方及接收方同意；

（4）一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，另一方有权书面通知终止本协议；

（5）法律法规规定的其他终止条件。

2.协议终止后，甲乙双方应按照国家法律法规、甲方及接收方的规章制度办理相关手续。

三、合同的变更和解除

1.甲乙双方同意，本协议在履行过程中，如遇特殊情况，需要变更或解除的，应书面协商一致。

2.变更或解除协议的书面文件经双方签字（或盖章）后生效，具有与本协议同等的法律效力。

3.在变更或解除协议时，甲乙双方应遵循诚实信用、公平合理的原则，确保双方合法权益。

四、争议解决机制

1.本协议在履行过程中，如发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，甲乙双方同意将争议提交至甲方所在地的人民法院诉讼解决。

3.争议解决期间，除争议事项外，甲乙双方应继续履行本协议的其他约定。

五、法律适用和管辖法院

1.本协议的签订、履行、变更、解除和终止，适用中华人民共和国法律。

2.甲乙双方同意，因本协议引起的任何争议，由甲方所在地的人民法院管辖。

六、合同效力

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议的签订、变更、解除和终止，不影响甲乙双方原有劳动合同的履行。

3.本协议的未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

（以上内容仅供参考，具体条款以双方实际协商为准。）

双方签字、盖章及日期：

甲方（调动方）：__________有限公司

乙方（被调动方