版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
广东开放大学2024秋《秘书实务(本专)》形考测试一二三和综合测试参考答案查看答案,请关注[飞扬搜题]微信公众号发送题目获取查看答案,请关注[飞扬搜题]微信公众号发送题目获取查看答案,请关注[飞扬搜题]微信公众号发送题目获取秘书职业化是指秘书由特定的官方职务,演变为不属于任何一个行业,但又为任何行业所必需的职位。对错答案是:对秘书又被称为领导的“参谋”“智囊”“外脑”。对错答案是:对秘书的业缘关系是秘书在其社会工作中结成的人际关系。对错答案是:对秘书身处不同层次,应该具有秘书的共性意识,也应有相应的个性意识。对错答案是:对秘书要勤于积累,做到资料全、信息灵。对错答案是:对秘书的角色意识,可以理解为秘书人员在其工作实践中,一贯地以秘书应有的标准衡量自己的心理、言行,自觉地认识、评价与调节其心理活动的一种心理状态。对错答案是:对会务工作是秘书工作的基本内容,是决策、沟通、协调、传播等方面工作的重要途径,是领导活动的基本方式。对错答案是:对秘书不仅要在工作上协助好领导,还需在生活上服务好领导。对错答案是:错秘书工作存在很多的随机性,很考验秘书的随机应变和快速反应能力。对错答案是:对秘书工作的保密性和沟通性是相冲突的。对错答案是:错秘书与上司关系的处理原则包括:a.委婉提醒,适时规劝b.主动配合、适应c.服从,但不盲从答案是:主动配合、适应
,
服从,但不盲从
,
委婉提醒,适时规劝秘书与领导相处的主要原则有哪些?a.“实言”而不食言b.参谋而不越位c.补台而不拆台d.尊重而不谄媚e.服从而不盲从答案是:服从而不盲从
,
尊重而不谄媚
,
参谋而不越位
,
“
实言”而不食言
,
补台而不拆台秘书职能包括以下哪几项?a.沟通协调b.参谋咨询c.处理事务d.辅助决策答案是:辅助决策
,
参谋咨询
,
沟通协调
,
处理事务尊重领导,维护领导权威必须做好以下哪几方面?a.防止场合越位b.防止角色越位c.防止决策越位d.防止表态越位答案是:防止角色越位
,
防止决策越位
,
防止表态越位
,
防止场合越位接听电话、收发公文、接待访客,属于秘书工作任务的哪大类?a.管理性工作b.沟通协调性工作c.日常事务性工作答案是:日常事务性工作以下哪项不是秘书活动的主要特征?a.辅助性b.决策性c.服务性d.综合性答案是:决策性秘书需对外联络、对内协调,这主要指的是秘书工作的什么作用?a.参谋作用b.助手作用c.公共关系作用d.信息枢纽作用e.协调作用答案是:公共关系作用秘书在行政管理过程中要协助领导做好决策的制定、执行和反馈,指的是秘书工作的哪项职能?a.事务性b.辅助性c.协调性答案是:辅助性以下哪项不属于秘书工作内容?a.文书撰拟b.档案管理c.会务工作d.管理决策答案是:管理决策秘书应当具备以下哪些意识?a.服从意识b.责任意识c.服务意识d.沟通意识答案是:服务意识
,
服从意识
,
责任意识
,
沟通意识下列不属于企业文化的功能是?a.自律功能b.整合功能c.强制功能d.激励
功能答案是:强制功能电子档案信息可以不
受
时
间
和
空间限
制通过
网
络传播的属性是?a.公
开
性b.共
享
性c.空间
性d.公
众
性答案是:共
享
性按照一定的制度
和手
续将
档案
携带出
档案
室进
行
使
用的方式属于?a.档案
转递b.档案公
开c.档案外
借答案是:档案外
借在召开远程会
议
时,应
首先
考
虑
?a.交
通不
便b.技术
要
求
、保密要
求c.互
动性强d.省
时、
省
力答案是:
技术
要
求
、保密要
求海尔集团的经营
理
念
是“
敬
业
报国
,
追求卓
越”,这
就
是企业文化中的?a.行为层b.物质
层c.精神
层d.制
度
层答案是:
精神
层秘书工作的辅助性主要体现在地位的
(
)
与工作的被动性
两
个方面。a.从属性b.隐
秘性c.被领导性d.中
介
性答案是:从属性督查工作的原则是:一、实事求
是
;二
、突
出
重
点;三
、
分流承办;四
、
(
)
;五
、
坚持科学有序
。a.注
重时
效b.相信
群众c.坚持
原则d.注
意协调答案是:
注
重时
效所谓承办,是
按照
文
件
要
求或
领导
批示
,
(
)
的工作。a.分析
文
件
内容b.具
体
处理文
件c.提
出办
理意
见d.研究
文
件精神答案是:具
体
处理文
件催办是对文件办
理
情况
的
(
)
。a.具
体
调
查b.清点核
对c.沟通
交流d.督促检查答案是:
督促检查各级秘书部门之间
存在
着
自上而下的、
独立
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025幼儿教师资格证考试综合素质能力检测试题 附答案
- 2025专业技术人员继续教育绿色低碳转型试题及答案
- 2026年《育婴师》资格考试题库(含答案)
- 2026教师招聘教育公共基础历年真题汇编及答案解析
- 2026年人工智能训练师(五级)实操模拟试题及解析
- 水利工程质量管理思考
- IQC主管2026年度总结暨2027年战略规划
- 小学语文教资面试阅读指导题库
- 工地施工实习安全教育事故预防训总结
- 寒假健康宣教
- DL-T5153-2014火力发电厂厂用电设计技术规程
- (高清版)DZT 0339-2020 矿床工业指标论证技术要求
- 国开《农村环境保护形成性考核册》形考1-3答案
- 《Baby》Justin-Bieber版歌词完整版打印下载打印
- 手术安全核查标准流程
- 化学品库风险告知牌
- 北师大版五年级数学上册第四单元《多边形的面积》课件
- 沈阳地铁6号线一期工程环评报告
- 部编人教版一年级上册语文 第2课 iuüyw第一课时 教学课件
- 2022年中考语文12本名著导读考点梳理
- 2023年成都市新都区街道办事处所属事业单位招聘笔试题库及答案
评论
0/150
提交评论