饭店雇员合同模板

饭店雇员合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（雇主）：__________

乙方（雇员）：__________

鉴于甲方系从事餐饮服务业务的企业，为保障乙方合法权益，双方经友好协商，就乙方在甲方处从事工作事宜达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方处担任__________职位，从事__________工作。

1.2乙方应遵守甲方的工作制度、劳动纪律及各项规章制度。

二、工作时间

2.1乙方的工作时间为每周__________天，每日__________小时。

2.2乙方的工作时间安排由甲方根据业务需要合理调整。

三、工作地点

3.1乙方的工作地点为甲方所属的__________饭店。

四、工资待遇

4.1甲方同意支付乙方基本工资，基本工资标准为人民币__________元/月。

4.2甲方根据乙方的工作表现、业绩及公司政策，对乙方实行绩效考核，并给予相应的奖金。

4.3甲方每月向乙方支付工资，支付时间为每月__________日。

五、社会保险及福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供带薪年假、病假、产假等福利待遇。

六、合同期限

6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

6.2合同期满，双方协商一致，可以续签本合同。

七、解除与终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的工作制度、劳动纪律及各项规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反本合同约定，损害乙方合法权益。

八、保密条款

8.1乙方在甲方处工作期间，应保守甲方的商业秘密和客户信息。

8.2乙方离职后，仍应遵守本合同约定的保密义务。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方缴纳社会保险证明；

4.甲方支付工资证明。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（雇主）：__________

乙方（雇员）：__________

第三方主体：__________

鉴于甲方系从事餐饮服务业务的企业，为保障乙方合法权益，提高服务质量，甲乙双方及第三方（以下简称“三方”）经友好协商，就乙方在甲方处从事工作事宜达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方处担任__________职位，从事__________工作。

1.2乙方应遵守甲方的工作制度、劳动纪律及各项规章制度。

1.3乙方在甲方指导下，接受第三方提供的专业培训及辅导。

二、工作时间

2.1乙方的工作时间为每周__________天，每日__________小时。

2.2乙方的工作时间安排由甲方根据业务需要合理调整，第三方应予以配合。

三、工作地点

3.1乙方的工作地点为甲方所属的__________饭店。

3.2第三方应确保乙方在甲方工作地点的安全与舒适。

四、工资待遇

4.1甲方同意支付乙方基本工资，基本工资标准为人民币__________元/月。

4.2甲方根据乙方的工作表现、业绩及公司政策，对乙方实行绩效考核，并给予相应的奖金。

4.3甲方每月向乙方支付工资，支付时间为每月__________日。

4.4第三方应按照约定向甲方支付乙方培训费用及辅导费用。

五、第三方责任

5.1第三方负责乙方在甲方工作期间的专业培训及辅导，确保乙方具备良好的职业技能。

5.2第三方对乙方在培训及辅导过程中的意外事故承担相应的法律责任。

5.3第三方应定期向甲方报告乙方培训及辅导情况。

六、甲方权益

6.1甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务，并保证工作质量。

6.2甲方有权对乙方进行绩效考核，并根据考核结果调整乙方工资及奖金。

6.3甲方有权解除乙方劳动合同，并要求第三方承担相应的责任。

七、乙方违约及限制条款

7.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同，并要求第三方承担相应的责任：

（1）严重违反甲方的工作制度、劳动纪律及各项规章制度；

（2）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）被依法追究刑事责任。

7.2乙方离职后，应遵守保密条款，不得泄露甲方商业秘密和客户信息。

7.3乙方在甲方工作期间，不得擅自离职，否则需支付违约金人民币__________元。

八、保密条款

8.1乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和客户信息。

8.2乙方离职后，仍应遵守本合同约定的保密义务。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

10.2本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方缴纳社会保险证明；

4.甲方支付工资证明；

5.第三方营业执照复印件；

6.第三方培训及辅导协议。

甲方权益主导目的和意义：

1.明确甲方在劳动合同中的主导地位，保障甲方权益。

2.强化甲方对乙方工作表现的监督和考核，提高服务质量。

3.明确甲方在合同解除及违约责任方面的权利，降低经营风险。

第三方介入意义和目的：

1.提高乙方专业技能，提升服务质量。

2.通过第三方专业培训，降低甲方人力资源成本。

3.明确第三方责任，确保乙方在甲方工作期间的安全与权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（雇主）：__________

乙方（雇员）：__________

第三方主体：__________

鉴于甲方系从事餐饮服务业务的企业，乙方希望通过专业的第三方机构提供职业发展支持，双方及第三方（以下简称“三方”）经友好协商，就乙方在甲方处从事工作事宜达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方处担任__________职位，从事__________工作。

1.2乙方应遵守甲方的工作制度、劳动纪律及各项规章制度。

1.3乙方在甲方指导下，接受第三方提供的职业发展规划及技能提升服务。

二、工作时间

2.1乙方的工作时间为每周__________天，每日__________小时。

2.2乙方的工作时间安排由甲方根据业务需要合理调整，第三方应予以配合。

三、工作地点

3.1乙方的工作地点为甲方所属的__________饭店。

3.2第三方应协助甲方确保乙方在甲方工作地点的安全与舒适。

四、工资待遇

4.1甲方同意支付乙方基本工资，基本工资标准为人民币__________元/月。

4.2甲方根据乙方的工作表现、业绩及公司政策，对乙方实行绩效考核，并给予相应的奖金。

4.3甲方每月向乙方支付工资，支付时间为每月__________日。

4.4第三方应按照约定向甲方支付乙方职业发展规划及技能提升服务费用。

五、第三方责任

5.1第三方负责乙方在甲方工作期间的职业发展规划，包括职业咨询、技能培训等。

5.2第三方对乙方在职业发展规划及技能提升过程中的意外事故承担相应的法律责任。

5.3第三方应定期向甲方报告乙方职业发展规划及技能提升情况。

六、乙方权益

6.1乙方有权要求甲方提供与其职位相匹配的工作环境和条件。

6.2乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资及奖金。

6.3乙方有权接受第三方提供的职业发展规划及技能提升服务。

6.4乙方有权在合同期满或提前解除合同时，根据合同约定获得相应的补偿。

七、甲方违约及限制条款

7.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方承担相应的责任：

（1）未按照合同约定支付工资及奖金；

（2）未提供与职位相匹配的工作环境和条件；

（3）违反合同约定，损害乙方合法权益。

7.2甲方在乙方离职后，应遵守保密条款，不得泄露乙方个人及职业信息。

七、保密条款

7.3乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和客户信息。

7.4乙方离职后，仍应遵守本合同约定的保密义务。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

9.2本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方缴纳社会保险证明；

4.甲方支付工资证明；

5.第三方营业执照复印件；

6.第三方职业发展规划及技能提升服务协议。

乙方为主导目的和意义：