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文档简介

2024年岗位尽职协议书模板范本

甲方（用人单位）：_____

地址：_____

法定代表人：_____

联系电话：_____

乙方（员工）：_____

身份证号码：_____

地址：_____

联系电话：_____

鉴于甲方是一家合法注册成立的公司，乙方是具有完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方单位的工作岗位尽职事宜达成如下协议：

第一条岗位与职责

1.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任_____岗位工作。

1.2乙方应履行的职责包括但不限于：_____。

第二条合同期限

2.1本协议自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.2合同期满，双方可根据实际情况协商续签。

第三条工作条件和环境

3.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和工作条件。

3.2甲方应保证乙方的工作场所安全、卫生，符合职业健康要求。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间按照国家规定的标准工作时间执行。

4.2乙方享有国家规定的节假日及带薪年休假。

第五条薪酬和福利

5.1甲方应按月支付乙方薪酬，具体数额为_____元。

5.2乙方享有甲方提供的社会保险和福利待遇。

第六条保密义务

6.1乙方应对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务。

6.2乙方不得泄露、转让或许可他人使用甲方的商业秘密和技术秘密。

第七条违约责任

7.1若甲方未按约定支付薪酬，应按未支付金额的_____%向乙方支付违约金。

7.2若乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金_____元，并赔偿因此给甲方造成的一切损失。

第八条协议的变更、解除和终止

8.1本协议的变更和解除应经双方协商一致，并以书面形式确认。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的。

8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：

-未按照约定支付劳动报酬的；

-未提供劳动保护或者劳动条件的。

第九条争议解决

9.1双方因履行本协议所发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他

10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

10.2本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_____

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