2024年劳务做工协议书

2024年劳务做工协议书甲方（用人单位）：（公司名称）乙方（劳动者）：（姓名）经甲乙双方友好协商，就乙方从事劳务工作事宜达成如下协议：一、工作内容1.乙方同意在甲方从事劳务工作，具体工作岗位及职责由甲方根据乙方的实际情况进行安排。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并服从甲方的管理。二、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间以甲方规定为准。2.乙方的休息日安排按照国家法定节假日及甲方规定执行。三、劳动报酬1.乙方的劳动报酬由基本工资和奖金两部分组成。2.乙方的基本工资为每月人民币（大写）：贰仟元整（小写）：2000元。3.乙方的奖金根据甲方制定的奖金制度进行发放。四、劳务关系1.乙方在甲方从事劳务工作期间，与甲方建立劳务关系。2.乙方应遵守国家的法律法规，不得从事违法违纪活动。a)迟到、早退、旷工；b)因个人原因造成甲方经济损失；c)泄露甲方商业秘密；d)涉及黄、赌、毒等违法活动。五、社会保险和福利待遇1.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.乙方在工作中发生意外伤害，甲方应按国家规定为乙方提供相应的工伤保险待遇。六、合同期限1.本协议自双方签订之日起生效，有效期为壹年。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。七、解除和终止合同1.在合同期内，双方均有权提前解除或终止合同，但需提前一个月书面通知对方。2.乙方提前解除合同的，甲方有权扣除乙方一个月工资作为违约金。3.甲方违法解除合同的，应支付乙方一个月工资的经济补偿。八、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：（公司名称）乙方（劳动者）：（姓名）签订日期：2024年（年月日）2024年劳务做工协议书，我们双方都是经过深思熟虑才决定签订的。毕竟，这对我们双方来说，都是一个重要的决定。我，甲方，需要一个有能力、有责任心的人来加入我们的团队，而你，乙方，也需要一个能让你发挥才华、提供合理报酬的地方。我们甲方是一家在行业内有一定影响力的公司，我们注重团队合作，强调工作效率，同时也重视员工的个人发展和生活质量。我们希望乙方能够尽快融入我们的团队，发挥你的专业技能，和我们一起把工作做好。你，乙方，作为一位有经验的劳动者，我们相信你有能力完成我们交给你的工作任务。我们希望你在工作中能够积极主动，认真负责，和团队的其他成员和睦相处，共同推进工作。关于工作时间，我们理解每个人都需要休息和放松，所以我们会按照国家的规定给你安排休息日。当然，如果有工作需要，我们也希望你能积极配合，完成任务。至于报酬，我们甲方会按照约定给你基本工资和奖金。我们希望通过合理的报酬，让你在工作中有动力，有成就感。同时，我们也会为你缴纳社会保险，保证你在工作中的权益。重点：1.工作内容：乙方在甲方从事劳务工作，具体岗位由甲方安排。2.工作时间：每周工作5天，每天8小时，遵循国家法定节假日及甲方规定。3.劳动报酬：由基本工资和奖金组成，基本工资为每月2000元。4.劳务关系：乙方与甲方建立劳务关系，需遵守国家法律法规，保持良好工作态度。5.社会保险和福利待遇：甲方为乙方缴纳社保，提供法定节假日、年假、病假等休假待遇。6.合同期限：协议有效期为1年，期满后可续签。7.解除和终止合同：双方有权提前解除或终止合同，需提前一个月书面通知。8.争议解决：双方发生争议时，先协商解决，协商不成可诉讼解决。难点：1.乙方在工作中可能遇到的法律和道德问题。2.甲方对乙方的考核和评估。3.