医院柔性引进专家合同模板

医院柔性引进专家合同模板第一篇范文：合同编号：__________

鉴于甲方（以下简称“甲方”）为提高医疗服务水平，满足患者需求，决定引进具有丰富临床经验和专业技术的专家（以下简称“专家”）加入甲方医院工作，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满前__________个月，双方应协商决定是否续签合同。

二、专家职责

1.专家应遵守国家法律法规及医院各项规章制度，认真履行岗位职责。

2.专家应积极参加医院的各项医疗、教学、科研活动，提高自身业务水平。

3.专家应承担临床诊疗、教学、科研等工作，为患者提供优质、高效的医疗服务。

三、工作内容

1.专家在医院从事临床诊疗、教学、科研等工作。

2.专家应完成甲方医院规定的医疗、教学、科研工作量。

3.专家应定期参加医院组织的各类学术活动，提高自身学术水平。

四、工作待遇

1.甲方根据国家相关规定及医院实际情况，为专家提供具有竞争力的薪酬待遇。

2.甲方为专家提供必要的办公、生活设施，保障专家在医院的正常工作。

3.甲方根据专家工作表现，给予相应的奖励和晋升机会。

五、保密条款

1.双方对本合同内容及其履行过程中的商业秘密负有保密义务。

2.专家在合同履行期间及合同解除后，不得泄露甲方的商业秘密。

六、违约责任

1.如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.违约方应承担因违约行为给对方造成的损失。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、合同解除

1.在合同有效期内，如遇下列情况之一，任何一方均可解除本合同：

（1）一方违反合同约定，严重损害对方合法权益；

（2）一方发生严重违约行为，经对方催告后仍不履行；

（3）一方被依法宣告破产、解散或吊销营业执照；

（4）双方协商一致解除合同。

2.合同解除后，双方应立即停止履行本合同约定的权利义务。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.专家个人简历

2.专家资质证明文件

3.专家工作计划

4.专家薪酬待遇方案

5.专家劳动合同

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

代表人（签字）：

代表人（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

鉴于甲方（以下简称“甲方”）为提升医疗技术水平，满足患者需求，决定通过第三方（以下简称“第三方”）引进具有丰富临床经验和专业技术的专家（以下简称“专家”）加入甲方医院工作，三方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自三方签字盖章之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满前__________个月，甲方有权决定是否续签合同。

二、专家职责

1.专家应遵守国家法律法规及甲方医院各项规章制度，认真履行岗位职责。

2.专家应积极参加甲方医院的各项医疗、教学、科研活动，提高自身业务水平。

3.专家应承担甲方医院规定的临床诊疗、教学、科研等工作，为患者提供优质、高效的医疗服务。

三、工作内容

1.专家在医院从事临床诊疗、教学、科研等工作。

2.专家应完成甲方医院规定的医疗、教学、科研工作量。

3.专家应定期参加甲方医院组织的各类学术活动，提高自身学术水平。

四、甲方权益

1.甲方享有对专家的监督管理权，包括但不限于工作质量、工作量、医疗行为等。

2.甲方有权根据专家工作表现，对专家进行奖励或处罚。

3.甲方有权要求第三方对专家的引进、管理、考核等方面进行协助。

五、第三方责任

1.第三方负责专家的引进工作，包括但不限于专家的选拔、洽谈、签约等。

2.第三方负责对专家进行背景调查和资格审查，确保专家具备相应资质。

3.第三方负责对专家进行入职培训，使其熟悉甲方医院的工作环境和规章制度。

六、第三方权益

1.第三方有权收取甲方支付的专家引进服务费用。

2.第三方有权对专家的引进工作进行监督，确保甲方权益不受侵害。

七、工作待遇

1.甲方根据国家相关规定及医院实际情况，为专家提供具有竞争力的薪酬待遇。

2.甲方为专家提供必要的办公、生活设施，保障专家在医院的正常工作。

3.甲方根据专家工作表现，给予相应的奖励和晋升机会。

八、违约责任

1.如专家违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求第三方承担相应的违约责任。

2.如第三方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求第三方承担相应的违约责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、合同解除

1.在合同有效期内，如遇下列情况之一，任何一方均可解除本合同：

（1）一方违反合同约定，严重损害对方合法权益；

（2）一方发生严重违约行为，经对方催告后仍不履行；

（3）一方被依法宣告破产、解散或吊销营业执照；

（4）双方协商一致解除合同。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲方、第三方、专家各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.专家个人简历

2.专家资质证明文件

3.专家工作计划

4.专家薪酬待遇方案

5.专家劳动合同

第三方介入的意义和目的：

第三方作为专家引进的中介方，负责专家的选拔、洽谈、签约等工作，有助于甲方在短时间内找到合适的专家，提高医疗技术水平。同时，第三方对专家的引进进行监督，确保甲方权益不受侵害。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主体，享有对专家的监督管理权，保障医疗质量和服务水平。甲方主导的目的在于确保医院的核心利益，提高医院在医疗市场的竞争力。通过合同约定，甲方对专家的引进、管理、考核等方面具有主导权，有利于实现甲方的发展战略。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

鉴于乙方（以下简称“乙方”）作为具有丰富临床经验和专业技术的专家（以下简称“专家”）希望加入甲方（以下简称“甲方”）医院工作，以实现个人职业发展和专业提升，同时甲方希望通过乙方加入提升医疗服务质量，第三方（以下简称“第三方”）作为乙方的职业介绍服务提供方，三方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自三方签字盖章之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满前__________个月，乙方有权决定是否续签合同。

二、乙方职责

1.乙方应遵守国家法律法规及甲方医院各项规章制度，认真履行岗位职责。

2.乙方应积极参加甲方医院的各项医疗、教学、科研活动，提高自身业务水平。

3.乙方应承担甲方医院规定的临床诊疗、教学、科研等工作，为患者提供优质、高效的医疗服务。

三、工作内容

1.乙方在医院从事临床诊疗、教学、科研等工作。

2.乙方应完成甲方医院规定的医疗、教学、科研工作量。

3.乙方应定期参加甲方医院组织的各类学术活动，提高自身学术水平。

四、乙方权益

1.乙方享有在甲方医院的正常工作条件和待遇，包括但不限于薪酬、福利、晋升机会等。

2.乙方有权获得甲方提供的专业培训和发展机会。

3.乙方在合同期内享有在甲方医院的职业声誉保护。

五、第三方责任

1.第三方负责乙方的职业介绍和洽谈工作，协助乙方与甲方达成协议。

2.第三方负责对乙方的背景进行调查和评估，确保乙方具备相应资质。

3.第三方负责协调乙方与甲方之间的沟通，解决合同履行过程中的问题。

六、第三方权益

1.第三方有权根据乙方的成功引入获得约定的服务费用。

2.第三方有权获得乙方在甲方医院工作期间的咨询服务费。

七、甲方权益

1.甲方享有对乙方的监督管理权，包括但不限于工作质量、工作量、医疗行为等。

2.甲方有权根据乙方的表现，对乙方进行奖励或处罚。

3.甲方有权要求第三方对乙方的引进、管理、考核等方面提供协助。

八、违约责任

1.如乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.如第三方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求第三方承担相应的违约责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

十、合同解除

1.在合同有效期内，如遇下列情况之一，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定提供工作条件和待遇；

（2）甲方未能提供必要的专业培训和发展机会；

（3）甲方违反合同约定，严重损害乙方权益。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲方、乙方、第三方各执一份，具有同等法律效力。

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为合同主体，其权益得到充分保障，有利于乙方在甲方的职业发