DB11T 494.10-2013 人力资源服务规范 第10部分：流动人员人事档案管理服务_第1页
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文档简介

备案号：38180-2013DB11北京市质量技术监督局发布 本标准按照GB/T1.1—2009给出——增加了“代办个人委托存档人员的社会保险手续”本部分主要起草人：林革、张宇泉、鞠洪芬、王美贤、董小华、邓丹宇、刘赫、周人力资源服务规范第10部分：流动人员人事档案管理服务5.1.1.2与委托单位签订档案管理协议。内容应包括：双方权利和义务发放存档凭证。不符合条件的档案要及时退5.1.3.2查验提交材料无误后，与个人签订委托管理档案合同，发放存档凭证。不符合条件的档案要及时退回a)材料完整、文字清楚、内容真实、d)对符合要求的材料，及时归档并登记备案。不符合归档要求b)字迹材料应符合档案保护要求，不得使用圆珠笔、铅笔或红色、纯蓝色墨水和复5.3.1.2材料整理应按附录A进行分类，依档案材料5.3.1.4应对档案材料进行编目，著录类号、材料a)要建立坚固、防火、防潮专用档案库房b)档案库房应具备防火、防潮、防蛀、防盗、防光、防d)档案库房温度应为14℃~24℃,相对湿度应为45%～65%；e)应建立档案保管、保密、安全、借阅、a)审核调档单位的档案管理资质、调档手续及对调b)检查核对转出档案，解除委托存档关系，开具转档所需材料，密封档案并加件，填写《查阅档案审批表》，按照查阅档案的规定办理审批b)提交材料审核无误后，依据档案记载开具人事相关证明并b)审核提交材料和档案，在符合条件的审核材料上a)汇总委托单位本年度接收应届高等院校毕业生计划，d)根据学校派遣协议书，审核毕业生的报到证、档d)为审批通过的人员办理调京手续，并对相关材料整理归档。A.1.9录用、任免、招工、调动、聘用、转业、复员退伍、工资、待遇、出国、退（离）休、退职材且已按照要求装订的档案材料，不需要重新打

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