劳务派遣协议书例文

劳务派遣协议书例文合同编号：__________

甲方（以下简称“派遣方”）：__________有限公司

乙方（以下简称“接受方”）：__________有限公司

鉴于：

1.派遣方为依法成立、具有独立法人资格和劳务派遣资质的企业，拥有丰富的劳动力资源，具备为各类企业提供人力资源服务的能力。

2.接受方为依法成立、具有独立法人资格的企业，因业务发展需要，拟通过劳务派遣方式聘请相关岗位员工。

双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经充分协商，达成以下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确双方在劳务派遣过程中的权利、义务和责任，确保双方合法权益得到保障，共同推进合作事宜的顺利进行。

二、签订背景

1.接受方因业务发展，需补充相关岗位的劳动力资源。

2.派遣方具备为接受方提供所需劳动力资源的条件和能力。

3.双方经充分了解和评估，同意按照本协议的约定开展劳务派遣合作。

双方特此明确，本协议的签订旨在实现以下目标：

1.确保接受方获得符合岗位要求、具备相应技能的劳动力资源。

2.保障派遣员工的合法权益，为其提供稳定的工作岗位和合理的薪酬福利。

3.促进双方在劳务派遣领域的合作，实现互利共赢。

鉴于以上背景和目的，双方达成以下协议：

（以下内容略）

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

特此声明。

甲方（盖章）：__________有限公司

乙方（盖章）：__________有限公司

签订日期：__________年__________月__________日

（注：本合同开头仅作为示例，具体合同内容需双方根据实际情况进行补充和完善。）

主要条款：

一、服务内容与质量标准

1.派遣方负责向接受方提供符合岗位要求的劳动力资源，确保派遣员工具备相应的专业技能和工作经验。

2.派遣方应确保派遣员工在派遣期间遵守接受方的规章制度，按照接受方的要求完成工作任务。

3.接受方负责对派遣员工进行业务培训和指导，确保派遣员工能够达到岗位质量标准。

4.双方应共同制定派遣员工的工作绩效评估标准，确保派遣员工的服务质量满足接受方的要求。

二、价格支付

1.双方根据派遣员工的工作岗位、工作量、工作时长等因素，协商确定派遣服务费。

2.接受方应按照本协议约定的支付方式和期限，及时足额支付派遣服务费。

3.派遣方应确保派遣员工的薪酬福利符合国家法律法规及行业标准和接受方的规定。

三、保密条款

1.双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等，应予以严格保密。

2.双方应对派遣员工的个人信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。

3.本协议终止或解除后，双方仍应继续承担保密义务。

四、违约责任

1.若派遣方未能按照约定提供符合要求的派遣员工，应承担相应的违约责任，向接受方支付违约金。

2.若接受方未按时支付派遣服务费，应承担相应的违约责任，向派遣方支付违约金。

3.双方违反保密义务的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

五、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、协议的变更和解除

1.双方同意，本协议的变更、补充或解除，应以书面形式作出。

2.在协议有效期内，如一方发生重大事项影响本协议的履行，另一方有权要求变更或解除本协议。

七、其他条款

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自生效之日起计算。

2.本协议的终止或解除，不影响双方在终止或解除前已经产生的权利义务。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议予以明确。

双方权利与义务的进一步详细说明：

一、派遣方的权利与义务

1.权利：

（1）按照本协议约定收取派遣服务费。

（2）要求接受方为派遣员工提供合适的工作环境和条件。

（3）要求接受方按时支付派遣员工的工资和福利。

2.义务：

（1）负责招募、选拔、培训派遣员工，确保派遣员工符合接受方的岗位要求。

（2）与派遣员工签订劳动合同，按时足额支付派遣员工的工资和福利。

（3）为派遣员工办理社会保险、公积金等相关手续。

（4）协助接受方对派遣员工进行管理和考核。

（5）在派遣期间，对派遣员工进行定期的培训和指导。

二、接受方的权利与义务

1.权利：

（1）要求派遣方提供符合岗位要求的派遣员工。

（2）对派遣员工进行业务培训和指导，确保其能够达到岗位要求。

（3）按照本协议约定支付派遣服务费。

2.义务：

（1）为派遣员工提供合适的工作岗位、工作环境及必要的劳动保护。

（2）按时支付派遣员工的工资和福利。

（3）对派遣员工进行管理和考核，确保派遣员工的工作质量。

（4）尊重派遣员工的合法权益，不得歧视或非法解雇派遣员工。

（5）遵守国家法律法规，不得要求派遣员工从事违法活动。

三、合作方式

1.派遣方与接受方共同制定派遣员工的工作计划和任务分配。

2.接受方负责为派遣员工提供业务培训和技术指导，派遣方负责对派遣员工进行管理和监督。

3.双方定期对派遣员工的工作绩效进行评估，共同解决工作中出现的问题。

4.派遣方应建立与接受方的沟通机制，确保双方及时了解派遣员工的各项工作情况。

5.双方在合作过程中，应保持密切联系，共同推进项目进展，确保合作顺利进行。

四、其他事项

1.双方应共同关注派遣员工的职业发展，为员工提供晋升机会和培训支持。

2.双方在合作过程中，应积极分享相关信息和资源，实现互利共赢。

3.双方应共同遵守国家法律法规，确保劳务派遣合作的合规性。

4.在本协议有效期内，如一方拟变更合作事项，应提前书面通知对方，并经双方协商一致。

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

一、合同有效期限

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自生效之日起计算。

2.本协议期满前，如双方同意续约，应签订书面续约协议，明确续约期限及其他相关事项。

二、终止条件

1.本协议在以下情况下可以终止：

（1）协议期限届满，双方未签订续约协议。

（2）双方经协商一致，书面同意解除本协议。

（3）因不可抗力因素导致本协议无法继续履行。

（4）一方严重违反本协议，导致另一方无法实现合同目的。

2.协议终止后，双方应按约定办理相关手续，包括但不限于遣返派遣员工、结算费用等。

三、合同的变更

1.双方同意，本协议在履行过程中，如遇特殊情况需要变更，应签订书面变更协议，明确变更内容、生效时间等。

2.变更协议经双方签字盖章后，与本协议具有同等法律效力。

四、合同的解除

1.在以下情况下，一方有权书面通知对方解除本协议：

（1）对方严重违反本协议，经催告后仍不改正。

（2）对方发生重大违约行为，无法继续履行合同。

（3）根据法律法规的规定，双方应解除合同。

2.合同解除后，双方应按照约定办理相关事宜，包括但不限于结算费用、遣返派遣员工等。

五、争议解决机制

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

3.在诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议的其他条款。

六、法律适用和管辖法院

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国法律法规。

2.双方同意，本协议签订地人民法院为双方争议解决的管辖法院。

七、合同效力

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，可由双