员工劳动合同终止协议

员工劳动合同终止协议合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）：__________

乙方（以下简称“员工”）：__________

鉴于公司因业务发展需要，与员工建立劳动关系，并按照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，双方于____年__月__日签订了劳动合同。

鉴于现因__________（具体原因，如：员工个人原因、公司业务调整等）双方同意提前终止劳动合同，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同双方确认，自本协议生效之日起，双方原签订的劳动合同即行终止，双方互不承担违约责任。

二、公司同意向员工支付劳动合同终止的经济补偿，具体金额和支付方式如下：

1.经济补偿金额：人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。

2.支付方式：公司将于本协议生效后__________个工作日内，将上述经济补偿一次性支付至员工指定的银行账户。

三、双方同意，自本协议生效之日起，双方在劳动关系存续期间所产生的权利义务互不追究，互不主张。

四、双方确认，本协议的签订系双方真实意思表示，不存在任何欺诈、胁迫等情形。

五、本协议经双方签字盖章后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

公司名称：__________

员工姓名：__________

签订背景：鉴于公司业务发展需要，双方于____年__月__日签订了劳动合同。现因__________，双方同意提前终止劳动合同，并达成本协议。

合同目的：明确双方在劳动合同终止过程中的权利义务，确保双方合法权益得到保障。

特此协议。

（以下内容略）

主要条款：

六、保密条款

1.员工同意在劳动合同终止后，继续承担保密义务，对公司在合同期间及终止后所涉及的商业秘密、技术秘密、经营信息等予以严格保密，不得向任何第三方泄露或公开。

2.员工在劳动合同终止后____年内，不得直接或间接从事与公司业务相同或相似的工作，以免损害公司利益。

3.公司承诺对员工个人信息予以保密，未经员工同意，不得向任何第三方泄露。

七、违约责任

1.如员工违反本协议第六条保密条款的约定，应向公司支付违约金，违约金金额为员工劳动合同终止前____个月的工资总额。

2.如公司未按本协议第二条约定支付经济补偿的，员工有权要求公司支付违约金，违约金金额为应支付经济补偿的____%。

八、服务内容、质量标准

1.公司有权要求员工在劳动合同终止后，对在职期间负责的工作事项进行交接，确保工作连续性。

2.员工应按照公司规定的工作流程和标准，保证工作质量，确保交接过程中各项工作顺利进行。

九、价格支付

1.公司按照本协议第二条的约定向员工支付经济补偿。

2.如员工在交接过程中存在过失，导致公司损失，公司有权从经济补偿中扣除相应金额作为赔偿。

十、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向公司所在地的人民法院提起诉讼。

十一、其他条款

1.本协议的修改、补充必须采用书面形式，经双方签字盖章后生效。

2.本协议的签订、修改、补充、终止及解除等行为，均不得违反国家法律法规的规定。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

公司名称：__________

员工姓名：__________

双方权利与义务的进一步详细说明：

十二、公司的权利与义务

1.权利：

a)公司有权要求员工按照劳动合同及本协议的约定履行职责。

b)公司有权根据业务发展需要，对员工的工作进行调整。

c)公司有权在劳动合同终止后，要求员工配合完成工作交接。

d)公司有权在员工违反协议时，追究其法律责任。

义务：

a)公司应按照约定向员工支付劳动报酬及经济补偿。

b)公司应为员工提供必要的工作条件，保障员工合法权益。

c)公司应依法为员工缴纳社会保险和住房公积金。

d)公司应尊重员工的人格，不得侵犯员工合法权益。

2.合作方式：

a)公司应与员工保持良好的沟通，及时解决员工工作中遇到的问题。

b)公司应定期对员工进行业务培训和技能提升，以提高员工综合素质。

十三、员工的权利与义务

1.权利：

a)员工有权按照劳动合同及本协议的约定获得劳动报酬。

b)员工有权享受国家法定节假日和公司规定的休假。

c)员工有权获得公司提供的社会保险和住房公积金待遇。

d)员工有权在合同终止后获得经济补偿。

义务：

a)员工应按照公司规定的工作时间和工作要求，认真履行职责。

b)员工应遵守公司规章制度，维护公司形象和利益。

c)员工应保守公司商业秘密，不得泄露给第三方。

d)员工应在劳动合同终止后，按照公司要求完成工作交接。

2.合作方式：

a)员工应主动与公司沟通工作中遇到的问题，共同解决。

b)员工应积极参与公司组织的各类培训和活动，提升自身能力。

c)员工应遵守国家法律法规，不得从事有损公司利益的活动。

十四、合同执行过程中的特殊约定

1.如遇不可抗力因素导致合同无法履行，双方应协商解决。

2.双方在合同执行过程中如有未尽事宜，可签订补充协议予以明确。

3.本协议的签订、修改、补充、终止及解除等行为，均应遵循公平、公正、公开的原则。

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

十五、合同有效期限

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自生效之日起计算。

2.若双方同意续签，应在本协议有效期届满前至少____个月，签订书面续签协议。

十六、合同终止条件

1.合同期满，双方未续签的，合同自然终止。

2.双方经协商一致，可以提前终止本合同。

3.员工违反本合同规定，公司有权立即终止合同。

4.公司因不可抗力原因导致无法继续履行合同的，可以终止合同。

5.法律法规规定的其他终止条件。

十七、合同的变更

1.双方同意，合同的任何变更均需采用书面形式，并经双方签字盖章后生效。

2.变更内容应明确具体，与合同原有条款不冲突。

3.变更协议一经签订，即取代原合同相应条款，具有同等法律效力。

十八、合同的解除

1.双方同意，合同的解除需采用书面形式，并经双方签字盖章后生效。

2.合同解除后，双方应按本合同约定履行相关义务，包括但不限于支付经济补偿、完成工作交接等。

3.合同解除不免除双方在解除前所应承担的责任和义务。

十九、争议解决机制

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均有权向公司所在地的人民法院提起诉讼。

3.诉讼过程中，双方应遵守诉讼程序，如实陈述事实，提供证据。

二十、法律适用和管辖法院

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方同意，如发生诉讼，以公司所在地的人民法院为管辖法院。

二十一、合同效力

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同具有法律效力，对双方均具有约束力。

3.本合同的终止、解除不影响合同终止、解除前双方已产生的权利义务。

4.本合同未尽事宜，可签订补充协议予以明确。

合同结尾部分：

二十二、双方签字盖章

甲方（公司）签字：____________________

甲方（公司）盖章：____________________

签字日期：____年__月__日

乙方（员工）签字：