2024年度实习生工作协议格式

2024年度实习生工作协议标准格式版A版本合同目录一览第一条合同主体与定义1.1甲方（实习单位）1.2乙方（实习生）1.3实习生定义第二条实习期限与内容2.1实习期限2.2实习内容第三条实习生的权利与义务3.1实习生权利3.2实习生义务第四条甲方责任与义务4.1提供实习机会4.2指导与培训4.3保障实习生权益第五条乙方责任与义务5.1遵守规章制度5.2完成实习任务5.3维护甲方利益第六条实习报酬与福利6.1实习报酬6.2福利保障第七条合同的变更与解除7.1变更条件7.2解除条件第八条违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约第九条争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径第十条保密条款10.1保密内容10.2保密期限第十一条知识产权11.1知识产权归属11.2使用权和保护第十二条通知与送达12.1通知方式12.2送达地址第十三条法律适用与争议解决13.1法律适用13.2争议解决第十四条其他约定14.1双方其他约定14.2附件：实习岗位职责描述、实习计划安排第一部分：合同如下：第一条合同主体与定义1.1甲方（实习单位）：指根据本协议提供实习机会的单位，具有法律资格的企业、机关、事业单位、社会团体等。1.2乙方（实习生）：指被甲方接受的，在实习期间在甲方单位进行实习的学生。1.3实习生定义：指在甲方单位进行实习，接受职业技能培训，以提高自身综合能力的学生。第二条实习期限与内容2.1实习期限：实习期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。2.2实习内容：实习生在实习期间，将在甲方的指导下，参与____（实习岗位名称）的工作，了解和掌握____（实习岗位所属行业）的基本业务流程和技能。第三条实习生的权利与义务3.1实习生权利：3.1.1享有甲方提供的与实习岗位相关的培训和指导；3.1.2享有甲方提供的实习期间的人身意外伤害保险；3.1.3享有按约定获得甲方支付的实习报酬的权利；3.1.4享有对实习过程中遇到的困难和问题的咨询和解决权利；3.1.5享有法律、法规规定的其他权利。3.2实习生义务：3.2.1遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指导；3.2.2按照约定的时间和内容完成实习任务；3.2.3保护甲方的商业秘密和技术秘密；3.2.4不得以实习生的身份对外签署任何法律文件；3.2.5不得损害甲方的利益，不得从事与实习无关的活动。第四条甲方责任与义务4.1提供实习机会：甲方应为乙方提供实习岗位，并按照约定提供实习所需的培训和指导。4.2指导与培训：甲方应指派有经验的员工对乙方进行业务指导和培训，确保乙方能够顺利地完成实习任务。4.3保障实习生权益：甲方应按照法律法规的规定，保障乙方的合法权益，包括但不限于提供安全的工作环境、合理的实习报酬、休息时间等。第五条乙方责任与义务5.1遵守规章制度：乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指导。5.2完成实习任务：乙方应按照约定的实习岗位和内容，努力完成实习任务，提高自身的业务能力。5.3维护甲方利益：乙方在实习期间，应积极维护甲方的利益，不得从事损害甲方利益的行为。第六条实习报酬与福利6.1实习报酬：甲方应按照约定向乙方支付实习报酬，实习报酬的支付标准和方式详见附件。6.2福利保障：甲方应为乙方提供实习期间的人身意外伤害保险，并保障乙方的安全与健康。第七条合同的变更与解除7.1变更条件：在实习期间，若乙方因特殊情况需要变更实习单位或提前结束实习，应向甲方提出书面申请，并经甲方同意后方可进行变更或解除。7.2解除条件：在实习期间，若乙方严重违反甲方的规章制度或合同约定，甲方有权提前解除本合同，并有权要求乙方支付违约金。第八条违约责任8.1甲方违约：甲方未按照本合同的约定提供实习机会、指导与培训，或者未按时支付实习报酬的，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于要求甲方支付违约金、继续履行合同等。8.2乙方违约：乙方未按照本合同的约定完成实习任务，或者违反甲方的规章制度、损害甲方利益的，甲方有权提前解除本合同，并要求乙方支付违约金。第九条争议解决9.1协商解决：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。9.2调解解决：协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.3法律途径：调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条保密条款10.1保密内容：乙方在实习期间接触到的甲方商业秘密和技术秘密，包括但不限于客户信息、业务流程、技术资料等。10.2保密期限：乙方应对保密内容予以保密，保密期限自本合同解除或终止之日起计算，为期____年。第十一条知识产权11.1知识产权归属：乙方在实习期间所创作的作品，包括但不限于论文、报告、设计等，其知识产权归甲方所有。11.2使用权和保护：甲方有权使用乙方创作的作品，并有权要求乙方协助保护相关知识产权。第十二条通知与送达12.1通知方式：双方之间的通知、函件等，应以书面形式发送，并采用邮寄、电子邮件等方式送达。12.2送达地址：双方应当在本合同中约定明确的送达地址，并确保该地址的准确性和有效性。第十三条法律适用与争议解决13.1法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决：双方因本合同产生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十四条其他约定14.1双方其他约定：本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式作出补充约定。14.2附件：实习岗位职责描述、实习计划安排、保密协议等。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：实习岗位职责描述详细说明了实习生在实习期间的具体岗位职责、工作内容和要求，以及实习生应具备的能力和技能。附件二：实习计划安排详细列出了实习期间实习生的工作计划和安排，包括实习阶段的目标、任务、时间表等。附件三：保密协议明确了双方对保密内容的定义、保密期限以及保密义务的具体要求，确保双方在实习期间和实习后的信息安全和保密。附件四：知识产权声明明确了乙方在实习期间所创作的作品的知识产权归属和使用权，保护甲方的知识产权不受侵犯。附件五：实习生培训和指导计划详细说明了甲方为乙方提供的培训和指导计划，包括培训内容、方式、时间等。附件六：实习报酬支付标准和方式详细说明了实习报酬的支付标准和方式，包括报酬金额、支付时间、支付方式等。附件七：甲方规章制度详细列出了甲方单位的相关规章制度，实习生需遵守的规定和要求。附件八：甲方提供的福利保障说明详细说明了甲方为实习生提供的福利保障，包括人身意外伤害保险、工作环境等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：1.1提供实习机会的违约：若甲方未能按照约定提供实习岗位或培训指导，应承担违约责任，如支付违约金、继续履行合同等。1.2提供实习报酬的违约：若甲方未能按照约定时间或方式支付实习报酬，应承担违约责任，如支付违约金、补发报酬等。2.乙方违约行为及责任认定：2.1完成实习任务的违约：若乙方未能按照约定完成实习任务或违反甲方规章制度，甲方有权解除合同并要求乙方支付违约金。2.2保密义务的违约：若乙方未能履行保密义务，泄露甲方商业秘密或技术秘密，乙方应承担违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。示例说明：若甲方未能在约定时间内提供实习岗位，导致乙方实习计划无法正常进行，乙方有权要求甲方支付违约金，并继续履行合同，提供实习机会。说明三：法律名词及解释：1.实习生：指在甲方单位进行实习，接受职业技能培训，以提高自身综合能力的学生。2.实习单位：指根据本协议提供实习机会的单位，具有法律资格的企业、机关、事业单位、社会团体等。3.