2024年商场导购员劳动协议模板2

2024年商场导购员标准劳动协议模板版A版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3商场1.4导购员第二条：合同期限2.1合同的开始日期2.2合同的结束日期第三条：工作内容3.1乙方的岗位职责3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间第四条：工资待遇4.1乙方的工资结构4.2乙方的基本工资4.3乙方的奖金制度4.4乙方的加班工资第五条：福利保障5.1乙方的社会保险5.2乙方的公积金5.3乙方的带薪年假5.4乙方的健康体检第六条：培训与发展6.1乙方的培训权益6.2乙方的晋升机制第七条：劳动纪律7.1乙方的考勤制度7.2乙方的奖惩制度第八条：合同解除与终止8.1甲方解除合同的情形8.2乙方解除合同的情形8.3合同终止的条件第九条：违约责任9.1甲乙双方的违约责任9.2违约金的计算方式第十条：争议解决10.1双方协商解决10.2第三方调解10.3法律途径第十一条：其他条款11.1保密协议11.2知识产权归属11.3信息安全第十二条：附件12.1乙方个人简历12.2甲方公司规章制度第十三条：合同的签订与生效13.1合同的签订日期13.2合同的生效日期第十四条：合同的修订与终止14.1合同的修订条件14.2合同的终止条件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）：指的是2024年商场，具有独立法人资格的企业。1.2乙方（雇员）：指的是与甲方签订劳动合同的导购员，具有完全民事行为能力的自然人。1.3商场：指的是甲方所拥有的商业综合体，包括但不限于购物中心、超市、餐饮娱乐等。1.4导购员：指的是在甲方商场内为顾客提供商品介绍、咨询、导购等服务的人员。第二条：合同期限2.1合同的开始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2合同的结束日期：本合同期限为____年，自合同开始日期起计算。除非一方提前终止合同，否则合同到期自动终止。第三条：工作内容3.1乙方的岗位职责：乙方作为导购员，主要负责为顾客提供商品介绍、咨询、导购等服务，促进商品销售。3.2乙方的工作地点：乙方的工作地点为甲方商场内指定的导购区域。3.3乙方的工作时间：乙方的工作时间为____小时/天，每周工作____天。具体工作时间根据甲方商场的营业时间确定，乙方应遵守甲方的考勤制度。第四条：工资待遇4.1乙方的工资结构：乙方的工资由基本工资、奖金、加班工资等组成。4.2乙方的基本工资：乙方的基本工资为每月____元。4.3乙方的奖金制度：乙方的奖金根据销售业绩来确定，具体奖金制度由甲方制定并通知乙方。4.4乙方的加班工资：乙方加班工资按照国家相关法律法规和甲方的规章制度执行。第五条：福利保障5.1乙方的社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方的公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金。5.3乙方的带薪年假：乙方享有带薪年假，具体休假天数按照国家相关法律法规和甲方的规章制度执行。5.4乙方的健康体检：甲方每年为乙方提供一次免费健康体检。第六条：培训与发展6.1乙方的培训权益：甲方有权对乙方进行业务培训和职业培训，乙方应积极参与并接受培训。6.2乙方的晋升机制：甲方设有完善的晋升机制，乙方根据个人能力和表现有机会晋升为高级导购员或其他职位。第七条：劳动纪律7.1乙方的考勤制度：乙方应按照甲方的考勤制度进行上下班打卡，按时出勤，不得迟到早退。7.2乙方的奖惩制度：甲方对乙方的奖惩制度严格按照国家相关法律法规和甲方的规章制度执行。如有违反，甲方有权对乙方进行相应的处罚。第八条：合同解除与终止8.1甲方解除合同的情形1)乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。2)乙方因犯罪行为被追究刑事责任，甲方有权立即解除合同。3)乙方因病或伤残不能从事导购工作，经过甲方确认后，合同解除。4)其他法律规定的解除合同的情形。8.2乙方解除合同的情形1)乙方提出书面解除合同申请，并提前____天通知甲方。2)乙方因个人原因不能继续履行合同，提前通知甲方。3)其他法律规定的解除合同的情形。8.3合同终止的条件1)合同到期，双方未续签。2)双方协商一致终止合同。3)法律规定合同终止的其他情形。第九条：违约责任9.1甲乙双方的违约责任1)甲方未按时支付乙方工资、奖金等，应支付违约金，违约金为应支付金额的____%。2)乙方未按时履行工作职责，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为一个月的基本工资。9.2违约金的计算方式1)违约金的计算按照双方签订合同时的约定执行。第十条：争议解决10.1双方协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2第三方调解：如协商不成，任何一方均可向第三方调解组织申请调解。10.3法律途径：如调解不成，双方同意向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十一条：其他条款11.1保密协议：乙方在合同期间和解除合同后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密，否则承担相应法律责任。11.2知识产权归属：乙方在工作中创造的知识产权，属于甲方所有。11.3信息安全：乙方应妥善保管甲方的商业机密和客户信息，防止泄露。第十二条：附件12.1乙方个人简历：乙方在签订合同时应提供个人简历一份。12.2甲方公司规章制度：甲方提供公司规章制度给乙方，乙方应认真阅读并遵守。第十三条：合同的签订与生效13.1合同的签订日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同的生效日期：本合同自签字盖章之日起____天内生效。第十四条：合同的修订与终止14.1合同的修订条件：合同的修订需双方协商一致，并书面确认。14.2合同的终止条件：合同终止的条件按照第八条的规定执行。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：乙方个人简历详细要求：乙方在签订合同时应提供个人简历一份，简历应包括姓名、性别、出生日期、学历、工作经历、联系方式等信息。附件2：甲方公司规章制度详细要求：甲方提供公司规章制度给乙方，规章制度应包括工作时间、工资待遇、福利保障、劳动纪律等方面的内容。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方迟到早退、无故缺勤或擅自离岗。3.乙方泄露甲方的商业秘密、客户信息等。4.乙方违反甲方公司的规章制度。违约责任认定标准：1.迟到早退、无故缺勤或擅自离岗：每次罚款人民币____元，累计超过三次者，甲方有权解除合同。3.泄露商业秘密、客户信息：违约金为人民币____元，甲方有权解除合同，并追究乙方的法律责任。4.违反规章制度：根据规章制度的相关规定，甲方有权对乙方进行相应的处罚。示例说明：1.乙方迟到早退三次，甲方有权解除合同，并按照迟到早退规定罚款。2.乙方泄露了甲方的商业秘密，甲方有权解除合同，并按照泄露商业秘密的规定追究乙法的法律责任。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指2024年商场，具有独立法人资格的企业。2.乙方：指与甲方签订劳动合同的导购员，具有完全民事行为能力的自然人。3.合同期限：指本合同的起始日期和终止日期。4.工作内容：指乙方在甲方商场内为顾客提供商品介绍、咨询、导购等职责。5.工资待遇：指乙方的工资结构、基本工资、奖金、加班工资等。6.福利保障：指甲方为乙方提供的社会保险、公积金、带薪年假、健康体检等福利。7.培训与发展：指甲方为乙方提供的业务培训、职业培训和晋升机制。8.劳动纪律：指甲乙双方的考勤制度、奖惩制度等。9.违约金：指违约方按照合同约定支付给守约方的金额。10.商业秘密：指不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。1.本合同中的甲方指的是与乙方签订劳动合同的2024年商场。2.本合同中的乙方指的是与甲方签订劳动合同的导购员。3.本合同中的合同期限指本合同的起始日期和终止日期。4.本合同中的工作内容指的是乙方在甲方商场内为顾客提供商品介绍、咨询、导购等职责。5.本合同中的工资待遇包括乙方的工资结构、基本工资、奖金、加班工资等。6.本合同