律师事务所劳务派遣合同

律师事务所劳务派遣合同合同编号：__________

甲方名称：__________律师事务所

乙方名称：__________劳务派遣有限公司

鉴于甲方是一家在中华人民共和国境内合法注册并运营的律师事务所，拥有提供专业法律服务的能力；乙方是一家依照中国法律注册，专业从事人力资源服务，具备劳务派遣资质的公司。双方为实现资源共享、优势互补，经友好协商，达成以下合同条款：

一、合同目的

本合同旨在明确双方在劳务派遣服务过程中的权利、义务和责任，甲方通过乙方派遣的劳动者（以下称“派遣员工”）获得人力资源支持，乙方则负责向甲方提供符合要求的专业人才。

二、签订背景

甲方因业务发展需要，部分辅助性、临时性岗位需通过劳务派遣方式解决人力资源需求。乙方作为专业劳务派遣机构，能够为甲方提供素质高、技能熟练的派遣员工，满足甲方对人力资源的质量要求。双方基于平等、自愿、互利的原则，决定建立劳务派遣合作关系。

以上为合同的开篇内容，具体条款双方将根据国家相关法律法规及实际情况另行协商确定。

主要条款：

一、服务内容

1.乙方根据甲方的具体岗位需求，负责招募、选拔、培训并派遣员工至甲方工作。

2.乙方应确保派遣员工具备甲方要求的专业技能和职业素养，能够胜任甲方安排的工作。

3.甲方负责对派遣员工进行工作指导和管理，确保派遣员工明确工作职责和任务。

二、质量标准

1.乙方应保证派遣员工的职业行为符合法律法规及甲方规章制度，维护甲方的合法权益。

2.乙方应确保派遣员工的工作质量满足甲方要求，如因乙方原因导致工作失误，乙方应及时予以纠正并承担相应责任。

3.甲方有权对派遣员工的工作质量进行考核，并根据考核结果向乙方提出改进意见。

三、价格支付

1.双方根据派遣员工的岗位、工作量、工作难度等因素，协商确定派遣服务费用。

2.甲方应在约定的支付期限内，按照双方确认的收费标准向乙方支付服务费用。

3.乙方开具正规发票，甲方按照国家税收政策规定予以报销。

四、保密条款

1.双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、客户信息等非公开资料，应予以严格保密。

2.双方应在合同终止或解除后，继续承担保密义务，并确保其员工及相关人员遵守保密规定。

3.违反保密义务的一方应承担相应的法律责任，向受损害方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

五、违约责任

1.任何一方违反合同规定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

2.甲方未按时支付服务费用的，应按照迟延支付金额的千分之五向乙方支付滞纳金。

3.乙方未按照约定提供合格派遣员工的，应重新招募、培训并派遣符合甲方要求的员工。

六、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

3.在争议解决期间，双方应继续履行合同，不得影响派遣员工的正常工作。

七、其他

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

双方权利与义务的进一步详细说明：

甲方权利与义务：

1.权利：

a.甲方有权根据工作需要，要求乙方提供符合岗位要求的派遣员工。

b.甲方有权对派遣员工的工作进行指导、监督和管理，确保工作质量和效率。

c.甲方有权根据派遣员工的工作表现，向乙方提出奖励、晋升或处罚的建议。

d.甲方有权在合同期内根据业务调整，合理调整派遣员工的岗位和职责。

义务：

a.甲方应向乙方提供真实、完整、准确的岗位需求和任职条件，以便乙方招募合适的派遣员工。

b.甲方应及时向乙方支付约定的服务费用，并按照国家规定为派遣员工提供必要的工作条件。

c.甲方应尊重派遣员工的合法权益，不得违法解除或终止劳动合同。

d.甲方应遵守保密条款，保护乙方的商业秘密和派遣员工的个人信息。

2.合作方式：

a.甲方与乙方建立长期劳务派遣合作关系，共同协商确定派遣员工的数量、岗位和期限。

b.甲方应定期向乙方反馈派遣员工的工作情况，双方共同解决工作中出现的问题。

乙方权利与义务：

1.权利：

a.乙方有权按照合同约定收取甲方的服务费用。

b.乙方有权了解甲方对派遣员工的评价，以便对招募和培训工作进行改进。

c.乙方有权在合同期内根据甲方需求调整派遣员工的配置。

义务：

a.乙方应按照甲方的要求，负责招募、选拔、培训并派遣合格员工至甲方工作。

b.乙方应确保派遣员工符合甲方岗位要求，对派遣员工进行必要的业务知识和职业道德培训。

c.乙方应及时解决派遣员工在甲方工作期间出现的问题，确保甲方的正常运营。

d.乙方应依法为派遣员工缴纳社会保险，支付工资福利，并承担派遣员工的相关法律责任。

2.合作方式：

a.乙方应与甲方保持密切沟通，了解甲方业务动态，确保派遣员工的稳定供应。

b.乙方应定期对派遣员工进行考核，根据甲方反馈调整员工的工作安排。

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

一、合同有效期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.合同到期后，如双方同意续约，应提前一个月签订书面续约协议。

二、合同终止条件

1.合同到期且双方未签订续约协议的，合同自动终止。

2.双方经协商一致，可以提前终止本合同。

3.一方严重违反合同条款，导致合同无法继续履行的，另一方有权立即终止合同。

4.因不可抗力因素导致合同无法履行，经双方协商一致，可以终止合同。

三、合同的变更

1.双方在合同履行过程中，如需变更合同内容，应签订书面变更协议，并作为本合同的附件。

2.变更协议经双方签字盖章后生效，与本合同具有同等法律效力。

3.任何一方不得单方面变更合同条款，否则视为违约。

四、合同的解除

1.双方在合同履行过程中，如发生以下情况，有权解除合同：

a.另一方严重违约，经催告后仍未改正的；

b.因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致的；

c.法律、法规规定的其他解除情形。

2.解除合同的一方应提前一个月书面通知对方，并说明解除理由。

五、争议解决机制

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

3.在争议解决期间，双方应继续履行合同，不得影响派遣员工的正常工作。

六、法律适用和管辖法院

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方同意，因本合同引起的任何争议，如协商不成，提交合同签订地人民法院管辖。

七、合同效力

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力，双方应严格遵守合同条款。

甲方（律师事务所）：

乙方（劳务派遣有限公司）：

兹确认，上述合同内容经双方充分协商，达成一致意见，特此签订本合同。