团队劳务派遣合同模板

团队劳务派遣合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

丙方（被派遣劳动者）：____________________

鉴于甲方作为具有劳务派遣资质的合法单位，乙方需要一定数量的劳动者为其提供劳务服务，丙方愿意接受甲方派遣至乙方处工作，为明确甲、乙、丙三方在劳务派遣过程中的权利义务，经甲、乙、丙三方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、派遣人数及岗位

1.甲方同意向乙方派遣劳动者共计______名，具体岗位如下：

（1）岗位一：__________，派遣人数：______名；

（2）岗位二：__________，派遣人数：______名；

（3）岗位三：__________，派遣人数：______名；

……

二、派遣期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，派遣期限为______个月。

2.合同期满前______个月，甲乙双方可协商一致解除本合同。

三、工资及福利待遇

1.甲方应按照国家及地方有关法律法规的规定，向丙方支付工资、社会保险及住房公积金等。

2.乙方向丙方支付的工资标准为：______元/月，支付方式为______。

3.乙方为丙方提供以下福利待遇：

（1）社会保险：______；

（2）住房公积金：______；

（3）带薪休假：______；

……

四、工作内容及职责

1.丙方在乙方处工作期间，应遵守乙方各项规章制度，服从乙方的工作安排。

2.丙方应按照岗位要求，完成乙方交办的工作任务，确保工作质量。

3.丙方在乙方处工作期间，如因工作需要，应接受乙方组织的培训。

五、劳动合同关系及争议处理

1.丙方与甲方签订的劳动合同继续有效，甲乙双方应共同保障丙方的合法权益。

2.丙方在乙方处工作期间，如发生劳动争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，按国家及地方有关法律法规的规定处理。

六、合同解除及终止

1.甲方、乙方可因以下情形解除本合同：

（1）甲乙双方协商一致；

（2）丙方严重违反乙方规章制度，经乙方教育无效；

（3）丙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由乙方另行安排的工作；

……

2.本合同终止后，甲乙双方应按照国家及地方有关法律法规的规定，办理相关手续。

七、其他约定

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

八、附件

1.甲方与丙方签订的劳动合同；

2.乙方制定的各项规章制度；

3.丙方工作期间的相关证明材料；

……

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

丙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

丙方（劳务输出单位）：____________________

丁方（第三方监管机构）：____________________

鉴于甲方作为具有劳务派遣资质的合法单位，乙方需要一定数量的劳动者为其提供劳务服务，丙方愿意作为劳务输出单位，将劳动者派遣至乙方处工作，丁方作为第三方监管机构，负责对劳务派遣过程中的合规性进行监督。为明确甲、乙、丙、丁四方在劳务派遣过程中的权利义务，经甲、乙、丙、丁四方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、派遣人数及岗位

1.甲方同意向乙方派遣劳动者共计______名，具体岗位如下：

（1）岗位一：__________，派遣人数：______名；

（2）岗位二：__________，派遣人数：______名；

（3）岗位三：__________，派遣人数：______名；

……

2.丙方负责向甲方提供符合岗位要求的劳动者。

二、派遣期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，派遣期限为______个月。

2.合同期满前______个月，甲乙双方可协商一致解除本合同。

三、甲方权益及责任

1.甲方有权要求丙方提供符合岗位要求的劳动者，并对丙方的服务质量进行监督。

2.甲方有权对乙方在劳务派遣过程中的合规性进行监督，包括但不限于劳动条件、工资支付、社会保险等。

3.甲方有权在合同约定的范围内调整派遣人数和岗位。

4.甲方对丙方提供的劳动者的劳动合同和福利待遇负责。

5.甲方有权在乙方违约时，按照合同约定采取必要的法律措施。

四、乙方权益及责任

1.乙方有权根据生产经营需要，要求甲方提供符合岗位要求的劳动者。

2.乙方应按照合同约定支付工资、社会保险及住房公积金等。

3.乙方应遵守国家及地方有关法律法规，为劳动者提供良好的工作环境。

4.乙方应配合甲方对丙方的服务质量进行监督。

5.乙方在合同期内，如需解除合同，应提前______个月通知甲方。

五、丙方权益及责任

1.丙方有权要求甲方按照合同约定支付劳务费用。

2.丙方应按照合同约定提供符合岗位要求的劳动者。

3.丙方应确保劳动者在派遣期间遵守国家及地方有关法律法规。

4.丙方应配合甲方和丁方对劳务派遣过程中的合规性进行监督。

六、丁方权益及责任

1.丁方有权对劳务派遣过程中的合规性进行监督，包括但不限于劳动条件、工资支付、社会保险等。

2.丁方有权对甲乙丙三方的合同履行情况进行评估。

3.丁方有权向甲乙丙三方提出合规性改进建议。

4.丁方有权在发现违规行为时，向相关部门报告。

七、违约及限制条款

1.乙方如未按照合同约定支付工资、社会保险及住房公积金等，应向甲方支付______%的违约金。

2.乙方如违反国家及地方有关法律法规，导致劳动者权益受损，应承担相应的法律责任。

3.丙方如未按照合同约定提供符合岗位要求的劳动者，应向甲方支付______%的违约金。

4.甲方如未按照合同约定调整派遣人数和岗位，应向乙方支付______%的违约金。

5.甲方如违反国家及地方有关法律法规，导致劳动者权益受损，应承担相应的法律责任。

八、合同解除及终止

1.合同期满或甲乙双方协商一致解除合同。

2.发生不可抗力，导致合同无法履行时，甲乙双方可解除合同。

九、争议解决

1.甲乙丙三方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，按国家及地方有关法律法规的规定处理。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，甲乙丙丁四方可另行协商解决。

2.本合同一式四份，甲乙丙丁四方各执一份，具有同等法律效力。

十一、附件

1.甲方与丙方签订的劳务合作协议；

2.乙方制定的各项规章制度；

3.丙方工作期间的相关证明材料；

……

第三方介入的意义和目的：

丁方作为第三方监管机构，其介入劳务派遣合同的目的在于确保合同各方的合法权益得到保障，维护劳动市场的和谐稳定。丁方的监管作用有助于提高劳务派遣行业的规范化水平，降低风险。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为劳务派遣单位，在合同中占据主导地位，有利于确保自身权益，提高服务质量。甲方的主导作用有助于规范劳务派遣市场，推动行业健康发展。同时，甲方的主导地位有助于提高劳动者的福利待遇，保障劳动者的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

丙方（劳务输出单位）：____________________

丁方（第三方监管机构）：____________________

鉴于甲方作为具有劳务派遣资质的合法单位，乙方需要一定数量的劳动者为其提供劳务服务，丙方愿意作为劳务输出单位，将劳动者派遣至乙方处工作，丁方作为第三方监管机构，负责对劳务派遣过程中的合规性进行监督。为明确甲、乙、丙、丁四方在劳务派遣过程中的权利义务，经甲、乙、丙、丁四方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、派遣人数及岗位

1.乙方同意向甲方派遣劳动者共计______名，具体岗位如下：

（1）岗位一：__________，派遣人数：______名；

（2）岗位二：__________，派遣人数：______名；

（3）岗位三：__________，派遣人数：______名；

……

2.丙方负责向乙方提供符合岗位要求的劳动者。

二、派遣期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，派遣期限为______个月。

2.合同期满前______个月，甲乙双方可协商一致解除本合同。

三、乙方权益及责任

1.乙方有权要求丙方提供符合岗位要求的劳动者，并对丙方的服务质量进行监督。

2.乙方有权根据生产经营需要，要求甲方提供符合岗位要求的劳动者数量调整。

3.乙方有权对派遣劳动者的工作表现进行评估，并根据评估结果调整派遣人员的配置。

4.乙方有权在合同约定的范围内决定派遣劳动者的工作内容和工作地点。

5.乙方应按照合同约定支付工资、社会保险及住房公积金等，并保证支付及时、足额。

四、甲方权益及责任

1.甲方应按照乙方要求，在规定时间内向乙方派遣符合岗位要求的劳动者。

2.甲方应确保派遣劳动者的合同、工资、福利待遇等符合国家及地方有关法律法规。

3.甲方应配合乙方对丙方的服务质量进行监督。

4.甲方应按照合同约定，在乙方要求调整派遣人数时，及时响应并调整。

五、丙方权益及责任

1.丙方有权要求甲方按照合同约定支付劳务费用。

2.丙方应按照合同约定提供符合岗位要求的劳动者，并确保劳动者具备相应的技能和资质。

3.丙方应配合乙方和丁方对劳务派遣过程中的合规性进行监督。

4.丙方应确保劳动者在派遣期间遵守国家及地方有关法律法规。

六、丁方权益及责任

1.丁方有权对劳务派遣过程中的合规性进行监督，包括但不限于劳动条件、工资支付、社会保险等。

2.丁方有权对甲乙丙三方的合同履行情况进行评估。

3.丁方有权向甲乙丙三方提出合规性改进建议。

4.丁方有权在发现违规行为时，向相关部门报告。

七、违约及限制条款

1.甲方如未按照合同约定派遣符合岗位要求的劳动者，应向乙方支付______%的违约金。

2.甲方如违反国家及地方有关法律法规，导致劳动者权益受损，应承担相应的法律责任。

3.乙方如未按照合同约定支付工资、社会保险及住房公积金等，应向甲方支付______%的违约金。

4.乙方如违反国家及地方有关法律法规，导致劳动者权益受损，应承担相应的法律责任。

八、合同解除及终止

1.合同期满或甲乙双方协商一致解除合同。

2.发生不可抗力，导致合同无法履行时，甲乙双方可解除合同。

九、争议解决

1.甲乙丙三方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，按国家及地方有关法律法规的规定处理。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，甲乙丙丁四方可另行协商解决。

2.本合同一式四份，甲乙丙丁四方各执一份，具有同等法律效力。

十一、附件

1.甲方与丙方签订的劳务合作协议；

2.乙方制定的各项规章制度；

3.丙方工作期间的相关证明材料；

……

乙方为主