版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
合同编号:__________教学与科研岗位合同书甲方(用人部门):_______乙方(教职工):_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及我国相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就乙方从事教学与科研岗位的相关事项,达成如下协议:第一条岗位及职责1.1甲方根据乙方的专业背景和能力,聘用乙方担任_______教学与科研岗位。1.2乙方应遵守甲方的规章制度,认真履行教学和科研职责,完成甲方规定的教学任务和科研项目。第二条合同期限2.1本合同期限为_______年,自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2合同期满后,如甲乙双方同意续签,应提前一个月书面签订续签合同。第三条工资待遇3.1乙方工资待遇按照甲方制定的教职工工资体系执行,包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。3.2乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.3乙方在合同期内,享受甲方的培训、晋升等待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方按照甲方规定的工作时间和工作制度进行工作,每周工作时间不超过40小时。4.2乙方享有国家规定的带薪年休假、探亲假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条知识产权和成果转化5.1乙方在合同期内所取得的教学和科研成果,属于甲方和乙方共同所有。5.2乙方应按照甲方的要求,参与科研成果的申报、转化和推广工作。5.3乙方在合同期内,未经甲方同意,不得以个人名义发表、转让、许可他人使用其职务成果。第六条保密和竞业限制6.1乙方应遵守甲方的保密制度,对甲方的商业秘密、技术秘密、教学资源等保密信息予以保密。6.2乙方在合同期内及合同期满后一年内,不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或者类似的工作。第七条违约责任7.1甲乙双方应严格履行本合同的约定,如一方违反合同规定,应承担违约责任。7.2乙方提前解除合同的,应提前一个月书面通知甲方,并支付违约金人民币_______元。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人部门):__________乙方(教职工):__________签订日期:_______年_______月_______日注意事项及解决办法:1.合同签订前的注意事项:(1)甲方应向乙方如实告知合同内容,确保乙方充分了解合同条款。(2)甲方应确保乙方的知情权,明确告知乙方关于岗位、工资待遇、工作时间等信息。(3)甲方应遵守法律法规,确保合同内容符合劳动法、劳动合同法等相关法律法规的规定。2.合同履行过程中的注意事项:(1)甲乙双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。(2)甲方应保障乙方的合法权益,不得随意变更乙方的工作岗位、工资待遇等。(3)乙方应遵守甲方的规章制度,认真履行教学和科研职责。3.合同解除或终止时的注意事项:(1)甲乙双方应遵循合同约定和法律法规,办理相应的解除或终止合同手续。(2)如乙方提前解除合同,应提前一个月书面通知甲方,并支付违约金。(3)双方发生争议时,通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释:1.劳动合同:劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2.甲方:指用人部门或单位。3.乙方:指受聘用的教职工。4.岗位职责:指乙方在合同期内应承担的工作任务和职责。5.工资待遇:指乙方的薪酬福利,包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。6.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而实行的一种社会保障制度。7.竞业限制:指在劳动合同解除或终止后一定期限内,劳动者不得在与用人单位有竞争关系的单位从事相同或者类似的工作。8.违约金:指一方违反合同约定,应向对方支付的赔偿金。9.争议解决:指当甲乙双方在履行合同过程中发生纠纷时,通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决纠纷的过程。特殊应用场合及补充条款:1.试用期:场合:乙方在新入职时,可能会有一段试用期。补充条款:在合同中增加试用期的具体期限,如三个月。试用期内,乙方的工资待遇可按约定工资的80%执行。2.科研项目合作:场合:甲方与乙方合作开展科研项目。补充条款:在合同中明确科研项目合作的内容、目标、期限以及双方的权利和义务。合作成果的知识产权和成果转化按照甲乙双方达成的协议执行。3.派出交流:场合:甲方安排乙方到国内外其他单位进行学术交流或合作研究。补充条款:在合同中明确派出交流的时间、地点、职责以及乙方的工资待遇和福利保障。派出期间,乙方应遵守派出单位的规章制度,不得违反甲方和派出单位的约定。4.兼职:场合:乙方在甲乙双方同意的情况下,在其他单位兼职。补充条款:在合同中明确乙方兼职的范围、时间、报酬等事项,以及兼职不得影响乙方在甲方的工作职责和权益。5.保密协议:场合:乙方接触到了甲方的商业秘密或技术秘密。补充条款:在合同中增加保密协议,明确乙方的保密义务、保密期限以
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 期末个人工作总结(13篇)
- 内蒙古乌拉特前旗乌拉特前旗第三中学2025-2026学年七年级上学期12月教学质量检测语文试题(无答案)
- 2026年长春医学高等专科学校单招职业适应性测试模拟试题及答案解析
- 2026年海南职业技术学院单招职业适应性测试模拟试题及答案解析
- 2026年上海师范大学天华学院单招职业适应性测试模拟试题及答案解析
- 2026年滁州城市职业学院单招职业适应性测试模拟试题及答案解析
- 2026年长沙职业技术学院单招职业适应性考试模拟试题及答案解析
- 2026年广东工贸职业技术学院单招职业适应性考试模拟试题及答案解析
- 2026年辽宁经济管理干部学院单招职业适应性测试模拟试题及答案解析
- 医疗护理质量改进策略
- 生物样本库建设方案
- 叉车考试题库
- 《机修工基础培训》课件
- 口腔正畸学课件
- 铸件项目可行性研究报告
- 一次调频综合指标计算及考核度量方法
- 《杀死一只知更鸟》读书分享PPT
- 成功的三大要素
- GB/T 41932-2022塑料断裂韧性(GIC和KIC)的测定线弹性断裂力学(LEFM)法
- GB/T 7253-2019标称电压高于1 000 V的架空线路绝缘子交流系统用瓷或玻璃绝缘子元件盘形悬式绝缘子元件的特性
- 相关控规-申花单元
评论
0/150
提交评论