劳动仲裁协议书的作用和意义

合同编号：__________劳动仲裁协议书甲方（劳动者）：_______身份证号：_______乙方（用人单位）：_______统一社会信用代码：_______鉴于甲方为乙方之员工，甲乙双方因劳动权益发生纠纷，经友好协商，自愿签订本仲裁协议，共同遵照执行。第一条仲裁事由（1）劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止；（2）劳动报酬、福利待遇、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训等；（3）经济补偿、赔偿金、违约金等；（4）其他劳动权益事项。第二条仲裁委员会2.1本争议的仲裁委员会为：_______仲裁委员会。2.2甲乙双方同意，仲裁委员会应当由三名仲裁员组成仲裁庭，甲乙双方各自选定一名仲裁员，第三名仲裁员由双方共同选定或者委托仲裁委员会主任指定。第三条仲裁程序3.1甲乙双方同意，自劳动争议发生之日起_______日内，向仲裁委员会提交书面仲裁申请。3.2仲裁委员会收到仲裁申请后，应当在_______日内决定是否受理，并通知甲乙双方。3.3仲裁庭应当在受理仲裁申请之日起_______日内作出裁决。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期，但延长期限不得超过_______日。第四条仲裁结果4.1仲裁庭根据甲乙双方的陈述、证据和仲裁规则进行审理，依法作出裁决。4.2仲裁裁决为终局裁决，甲乙双方均应自觉履行裁决确定的义务。第五条保密条款5.1甲乙双方同意，在仲裁过程中及仲裁结束后，对仲裁过程中获悉的对方的商业秘密、个人隐私等敏感信息予以保密，不得泄露给第三方。5.2甲乙双方授权仲裁委员会对仲裁案件进行保密处理，不得向无关人员透露案件相关信息。第六条其他条款6.1本协议自甲乙双方签字或者盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。6.3本协议一经签订，即具有法律效力，甲乙双方应当共同遵守，不得擅自变更或者解除。甲方（劳动者）：_______签字/盖章日期：_______乙方（用人单位）：_______签字/盖章日期：_______注意事项：1.甲方应确保其提供的个人信息真实、准确、完整，如因信息不实导致仲裁事由不成立或仲裁程序受阻的，甲方应承担相应责任。2.乙方应严格按照法律法规和本协议的约定履行义务，确保甲方的合法权益得到保障。3.甲乙双方在仲裁过程中应遵循诚实信用原则，如实陈述事实，提交真实、完整的证据。4.甲乙双方应遵守保密条款，不得泄露对方的商业秘密、个人隐私等敏感信息。5.仲裁裁决为终局裁决，甲乙双方均应自觉履行裁决确定的义务。如一方不履行，另一方可以向人民法院申请强制执行。解决办法：1.如甲乙双方在履行本协议过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向约定的仲裁委员会提交仲裁申请。2.如甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起_______日内向人民法院起诉。3.如本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国的法律。关键词语的法律名词解释：1.劳动者：指具有劳动权利能力和劳动行为能力，与用人单位建立劳动关系的人员。2.用人单位：指依法设立，具有用人权利能力和用人行为能力，雇佣劳动者的组织。3.劳动仲裁：是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议进行审理并作出裁决的活动。4.仲裁委员会：是指依法设立，负责处理劳动争议的仲裁机构。5.仲裁申请：是指当事人向仲裁委员会提出的请求仲裁的书面申请。6.仲裁庭：是指由三名仲裁员组成的，负责对劳动争议进行审理的仲裁组织。7.仲裁裁决：是指仲裁庭对劳动争议作出的具有法律效力的判定。8.保密条款：是指双方在仲裁过程中对获悉的商业秘密、个人隐私等敏感信息予以保密的约定。9.强制执行：是指仲裁裁决书生效后，义务人不履行义务时，权利人可以向人民法院申请对其财产进行强制执行的措施。特殊应用场合：1.跨国公司与中国员工之间的劳动争议：场合描述：假设一家跨国公司在中国设有分支机构，与中国的员工发生劳动争议。补充条款：鉴于双方可能存在不同的语言和文化背景，本协议中的所有条款均以中文表述，并由双方确认理解无误。双方同意，仲裁程序中所需的文件和证据均以中文提交，双方应提供必要的翻译服务。2.高管与公司之间的股权激励争议：场合描述：一家公司的高管因股权激励计划发生争议，双方对激励条件的解释有分歧。补充条款：双方同意，本协议中的股权激励相关事项，应按照公司章程、股东协议以及相关法律法规的规定进行解释和执行。如双方对激励条件的解释有分歧，应提交至公司董事会进行审议，如董事会无法解决，再提交至仲裁委员会。3.自由职业者与客户之间的服务合同争议：场合描述：一位自由职业者与客户在服务合同履行过程中产生争议，涉及服务范围、报酬支付等问题。补充条款：双方同意，本协议中的服务范围、报酬支付等事项，应根据双方签订的服务合同以及行业惯例进行解释和执行。如双方在服务过程中对服务内容、报酬等有分歧，应通过友好协商解决，协商不成时，再提交至仲裁委员会。附件列表：1.甲乙双方的