业务员聘用协议书格式

合同编号：__________业务员聘用协议书甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方业务员事宜，达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方作为甲方的业务员，主要职责是负责_______（业务领域/区域）的销售及客户服务工作。1.2乙方应积极参加甲方组织的各项业务培训，努力提高业务水平，以完成甲方制定的销售任务。二、聘用期限2.1本协议期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，共计_______年。2.2协议期满后，如甲乙双方均无异议，可续签劳动合同。三、劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资和销售提成两部分组成。3.2基本工资为人民币_______元/月，按月支付。3.3销售提成根据乙方完成的销售任务比例计算，具体比例为_______%。3.4乙方依法享受国家规定的节假日及休息日。四、保密协议4.1乙方在合同期间及合同期满后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以严格保密。4.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。五、违约责任5.1甲乙双方应严格履行本协议各项条款，如一方违反协议，应承担相应的违约责任。5.2乙方在合同期内提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币_______元。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.遵守法律法规：在签订和履行合同过程中，双方应遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。2.明确岗位职责：乙方的岗位职责应明确，以确保乙方能够清楚了解自己的工作内容和职责。3.合法薪酬：乙方的工资应符合国家规定的最低工资标准，并依法缴纳社会保险。4.保密义务：乙方应严格遵守保密协议，保护甲方的商业秘密和客户信息。5.违约责任：双方应明确违约责任，一旦发生违约行为，应承担相应的违约责任。解决办法：1.友好协商：双方在履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.法律途径：如果协商不成，双方可以选择向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动法：是指调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。2.劳动合同：是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.保密协议：是指双方约定对特定信息予以保密，并约定违约责任的协议。4.违约金：是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照约定或者依法应当承担的违约责任。5.管辖权：是指法院对一定范围的民事案件具有审判权的能力。特殊应用场合：1.乙方为公司的重要业务员，涉及公司核心客户的维护和开发。补充条款：鉴于乙方在工作中将接触到公司的核心客户信息，双方同意在合同中增加一项“额外保密义务”。乙方须承诺，在其任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的核心客户信息，否则应承担相应的违约责任。2.乙方的工作表现直接影响公司的业绩，公司希望激励乙方更加努力工作。补充条款：双方同意在合同中增加一项“业绩奖励机制”。若乙方在合同期间内完成的销售业绩超过甲方设定的目标，甲方将给予乙方一定的奖励。具体奖励标准双方另行商定。3.乙方需要在特定地区开展业务，可能需要经常出差。补充条款：鉴于乙方的工作特点，双方同意在合同中增加一项“出差补助”条款。甲方将根据乙方实际出差天数和费用，给予乙方一定的出差补助。具体补助标准