门卫职责与门卫制度

门卫职责与门卫制度门卫职责与门卫制度篇一一、人员出入管理1.对来访人员，使用“请问”、“您是哪个单位”、“您找谁?”、“您有预约吗?”“您有什么事?”“对不起”、“请出示有效证件”、“请您登记”、“请您稍后”、“请他来接您”等文明用语，做到礼貌待人，文明执勤。2.外来人员因事需进厂区，门卫值班人员需联系综合管理部，经允许后，由外来人员填写《来访人员回执单》和《外来车辆及人员出入登记表》，并联系被访人后方可进入。如未联系上被访人，可在门卫室内或指定地方等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。3.未经公司综管部同意，任何人不得私自将车辆引入厂区，不得私自带人进入厂区参观、拍照和录像。4.衣冠不整，穿拖鞋、背心、短裤者不得进入公司;5.凡已与公司解除劳动关系、劳务关系者，视同外来人员对待，不得私自放入。6.夜间外来人员来访，未经综合管理部允许，一律不准入内，不予接待。二、物资出入管理1.公司物资出厂时必须由综合管理部开具《物品放行单》，相关部门负责人签字批准后，门卫值班人员根据单据核对物品无误并登记后方可出厂区。2.供货商送货入公司，应填写《来访人员回执单》和《外来车辆及人员出入登记表》，出厂区时，门卫值班人员根据综合管理部开具的《物品放行单》，核对无误后方可放行。三、车辆管理1.公司车辆外出时，门卫值班人员需立即放行。2.门卫值班人员应对车辆进行引导停放，维持停放秩序。3.进入车辆如有损坏公司财物，门卫值班人员应在维持现场的同时立即报告综合管理部。4.外来车辆因公进入厂区，在经综合管理部允许后，应主动出示有效证件、填写《来访人员回执单》和《外来车辆及人员出入登记表》，并将有效证件置于门卫处后方可进入公司。(综合管理部另行通知的除外)5.邮局、快递公司等车辆无特殊情况，不得进入厂区。厂区内人员邮件、包裹等物品，由门卫值班人员通知收件人至门卫处领取。四、日常安全巡视管理1.巡视时应做到：多看、多听、发现可疑的人或事，应及时处理并报告综合管理部相关人员。2.下班后对厂区公共部位进行巡视，检查水电、门窗是否关闭。五、本制度自颁布之日执行。门卫值班人员如违反本制度，一旦发现后严肃处理，如情况属实，每次处以200元罚款。门卫职责与门卫制度篇二1、严格执行公司考勤制度，负责员工出勤打卡管理，对迟到、早退人员进行登记。上班期间员工出入公司须持其主管领导签字的《上班时间出入证明》方可放行。2、负责对来访人员登记，在接待单位或联系人同意前方可准其入内，出门时应收回来访回执条。3、严禁小孩和无关人员进入公司，违者罚款50元。4、负责公司安全监控和消防监测装备的电视屏幕的监控及录像带的保管。发现情况，按时通知巡逻人员到现场查看。5、对外来车辆进行标准管理，指引到指定地点停放。6、负责公司报刊、杂志、信件的收发和分转工作。7负责公司大门口和门卫警卫室的清洁卫生。门卫职责与门卫制度篇三1、坚持原则、尽职尽责，文明待客，严格出入，着装干净、举止端庄；2、外来人员、车辆征求同意入厂后，应办理登记手续方可入厂。老板伴随的客人及执行公务的警车、消防车、抢救车除外；3、外来人员、车辆若进入车间或库房，出厂时，门卫室人员必需打开车门进行检查，必要时可要求打开后备箱检查；4、严格执行接待、会客制度，客人到办公楼须经对应接待部门或公司领导同意；5、公司选购回厂的物质不需登记；外来人员、车辆载物入厂应登记；6、物资及公司车辆出门必需有领导签字的放行条；7、上班时集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不参与消遣活动，不擅自离岗、空岗；8、做好信件、快递、报纸、杂志的签收，对急件、文件资料、发票要妥当保管并按时转送；9、夜间应强化巡查，发现厂区内电、水、门窗、消防设备等不关闭或担心全情况，应按时实行补救措施，并于次日报告办公室查处。10、完成领导交办的其他工作任务。门卫职责与门卫制度篇四为维护公司正常的办公和销售秩序，确保公司人员、设备及财产的安全，规范保卫人员职责，特规定如下：一、基本职责：（一）门卫人员要做到二十四小时轮留值勤。发生治安事件和灾害事故，应采取积极有效的应变措施，及时向上级主管部门及公安机关报案，并作好记录；（二）保卫人员负责公司全面的安全保卫工作；负责做好防火、防盗、防止各类突发事件；（三）负责公司假日来往信件、邮件的收发工作；保持良好个人形象，做好公司门岗、安全巡查工作。（四）负责公司前后、公司内埕卫生清理及花木的维护。二、对人员出入的管理：（一）门卫有权对所有进出公司的人员进行询问检查；（二）门卫接待外来人员来访时，在征得相关部门同意会见后，做好来访登记放行，杜绝社会闲杂人员入内；（三）对公司员工在工作时间，随意出入大门的，要进行登记询问；（四）夜间值班组下班1小时后应关锁大门，禁止人员出入，特殊情况应登记在案。三、对车辆出入的管理（一）门卫对所有进入公司的车辆负责检查管理，要求员工个人车辆按指定位置停放；（二）关注本单位停放在公司门外车辆的安全，以及公司内的车辆不被送货车碰擦，一旦发现马上上报；（三）适时指挥外来送货车辆的停放或倒车，避免公司内车辆堵塞，或人员争执现象的发生；（四）夜间值班组下班前，协助储运部清点公司所有车辆是否归位，若有欠缺马上上报值班主管，跟踪落实；同时监督司机对过夜车辆停放的合理性，禁止堵塞大门通道。四、其它管理（一）门卫要对出入公司大门的物品进行检查，有相关部门主管的手续方可放行。（二）严禁易燃、易爆等危险品进入公司。（三）本制度自公布之日起执行。门卫职责与门卫制度篇五1、着装上要求：清洁、整齐，穿上幼儿园配置的统一服饰；在园内禁止抽烟、喝酒；保持门卫室干净整洁。2、树立“服务第一”的思想，对待幼儿和家长亲切友善，态度真诚。3、对待突发事件，头脑冷静、反应灵敏，及时采取有效措施，以保证幼儿园的整体安全（1）对寻衅闹事、扰乱正常教育教学秩序的人员及时采取措施，并随时启动报警机制幼儿园门卫岗位职责百科。（2）对形迹可疑、不明身份人员、衣冠不整者，制止进入幼儿园内。（3）熟悉幼儿园消防设备地点，并能正确使用。4、坚守岗位，不擅自离岗。（1）早上幼儿来园和下午幼儿离园必须站园门口，提醒家长出示接送卡，以防冒领。（2）细心观察周边环境，看到幼儿独自出门要仔细询问，以防幼儿在幼儿园走失。（3）早上晨检结束后，把大门锁上，遇到有人员进出做到随时开门、锁门。（4）有外出任务必须把你的工作交给相关人员，做到门卫室不脱人。5、对待本职工作认真负责，一丝不苟。（1）听到电话铃声及时接听，以文明礼貌的方式来对待，接听电话时使用统一的语言：“乌南幼儿园，请讲”。（2）教工在门卫室打电话请做好登记。（3）对外来人员要核对证件，并填写入园登记后方可让其进入。（4）大门锁上后，对幼儿园进行巡视，发现安全隐患及时解决并向幼儿园相关领导报告。（5）仔细做好报刊、公函、信件的收发和传达，并做好登记。（6）合理安排自己包干地区的清扫和维修，不在幼儿来园、离园的高峰时间做清扫等事宜。（7）每天查看报修单，及时维修并做好记录；维修有困难马上告知总务，做到信息的畅通。（8）幼儿全部离园、锁上大门后方可进行教室与走廊环境等消毒工作。6、如因玩忽职守造成事故，视情节轻重分别给予必要的处理。门卫职责与门卫制度篇六为加强对门卫的管理，创造一个安全、正常的教育教学环境，特制订门卫考核细则：一、考核对象：学校门卫二、考核方法：设考核基本分为100分，根据校长室、综合治理办公室的检查，按考核细则扣分，扣完为止。三、考核细则：1、门卫人员要着装整洁，说话和气礼貌待人，外来人员进校必须进行登记，出现外来人员任意进入校门的，每次扣当班门卫10分，造成失窃等事故的100扣分2、本校教职工在工作时间进出校门，实行登记制度；在校学生途中出校门，必须持班主任或有关部门开据的出门证。违反上术规定的扣当班门卫10～20分；因失职而导致学生失踪或学校财产损失的扣除100分。3、严格遵守工作纪律，门卫、值班人员当班时要严守岗位，不得迟到、早退或擅离工作岗位，发现异常情况要及时报告，失职者视情扣10～20分。4、禁止小商贩或社会闲杂人在门卫工作区内逗留，机动车辆进出校门，应接受检查，载货出门须持有关部门出门证；携带物品出门须凭出门证。违反上术规定的扣当班门卫10～20分。5、值班人员要勤检查、勤巡视，做好值班记录，发现可疑情况要及时查报。未及时巡视的扣当班门卫10～20分。6、值班人员发现被窃、火情等要及时报警和处理。注意发现隐患和问题，防止各种事故发生，发现犯罪分子要奋力擒拿，迅速报告。未及时报警的每次扣当班门卫20分，造成损失的扣100分，有立功表现的加50分。廊下小学综合治理办公室门卫职责与门卫制度篇七1、门卫人员实行坐班制，必须坚持工作岗位，工作（开门至关门）时间不得脱岗缺勤，保证按时关门。工作时间不能请任何人代岗。（开门、关门时间以作息时间表为准）。学生早中餐时间要关好大门。2、正常教育教学时间尤其升旗仪式及重大活动时，严禁外来人员进入校内，影响正常教学及活动秩序。3、学校大门必须全天候上锁，未经学校同意，严禁外来人员、车辆及牲畜进入校内，干扰学校正常工作，并督促教职工按要求停放车辆。4、严格询查外来办事和探亲人员，确认身份履行登记手续后经校长及相关领导批准方可准许入内，严格阻止一切外来人员进入校园从事经商、打球、练车、晾晒衣物等。5、协助好办公室分发报纸，管好教师签到本，及时公布校务日志及有关通知，对上班时间私自外出作好记载并上报当天值日领导。6、在每天的学生上学放学时候，协助当天值日领导、值日教师护送学生安全离校，并防止外界机动车辆或非机动车辆及家长入校。7、及时教导处提供有关材料，以便处理打架斗殴，偷摸盗窃、敲诈勒索等治安纠纷，禁止校外青年到校打架闹事。8、确保节假日期间学校安全，配合护校教师严禁学生和外来人员入校，并做好夜间巡查工作。9、抓好门前“四包”工作，保持门卫室周围环境卫生，密切注意学校周边治安动向，随时向学校领导反映治安状况。上课时间适当巡视操场卫生。10、严格盘查由学校往外运送物资，缺少手续一律不得放行。11、负责好厕所用水的管理和放学后站路队情况的记载。12、门卫必须有高度的责任心、和蔼的态度作好被拒绝者的说服工作。门卫职责与门卫制度篇八1、门卫岗位职责门卫岗位是一个很重要的职位，他们的职责主要包括：对前来的人员进行身份证查验；进行门卫登记，如车号等资料；管理小区住户小区卡；监视小区周边环境，及时发现外部威胁；负责场地管理，包括车位分配和景观维护。2、工作管理制度门卫岗位的工作管理制度主要包括以下几方面：靠岗制：门卫岗位需要进行固定值班制，按照值班表和工作时间排班，保证每个时间段都有门卫在值班；巡逻制：门卫需要进行巡逻，保证小区环境安全；队伍规模：根据小区规模等因素，门卫队伍的规模需要有所措施，保证门卫岗位的人数足够；反渗透管理：门卫需要加强反渗透管理，尤其是在一些敏感时段，例如元旦，重大节日等，要增加巡逻次数，提高警觉程度；站内保密：门卫岗位需要做好站内保密工作，不得将公寓的合同信息、住户信息等泄露给未经授权的人。3、工作实施方式门卫岗位的工作实施方式主要有以下几种：痕迹式管理：门卫需要对所有外来人员进行身份验证，并记录身份信息；车牌号码管理：对每个进入小区的车辆都要牢记车牌号码，并填入日志；信息管理：对每个进入小区的人员都要进行信息管理，如果有乱入小区或者无故闯入小区行动，应追究责任并下线；环境监控：门卫应及时发现并处理外部威胁，报告安保部门。4、岗位管理制度门卫岗位的岗位管理制度主要包括以下几方面：岗位级别：门卫按照等级排名，分为初级、中级和高级等几个级别，等级越高，工资水平越高；岗位训练：对门卫进行持续的岗位培训，提高门卫做好管理工作的能力；岗位考核：对门卫进行考核，具体考核标准应由管理部门制定；岗位保险：为门卫提供一定的保险保障，确保他们工作的安全。5、岗位职责说明门卫岗位的职责包括以下几点：对进入小区的人员进行身份验证；管理进出小区的车辆，登记车牌等信息；监督小区内环境，尤其是在敏感时段时增加巡逻次数；环境卫生处理，包括垃圾分类和小区卫生保洁等；欢迎和引导访客，解答他们的各种问题；监视和预防小偷等外部威胁。6、职责分配及安排门卫的职责分配及安排应按照以下步骤进行：制定门卫分配计划，包括制定门卫值班表，确保每个时段都有门卫在岗；确定门卫人员数量，考虑到小区的规模等因素，确定门卫的人数；确定门卫的岗位职责，门卫的职责应与岗位相关的标准相一致，制定门卫岗位责任文件。对门卫进行培训和考核，提高他们的服务质量，确保他们的工作能力提高。7、管理标准门卫管理的标准应包括以下几个方面：状态良好：门卫必须保持良好的和态度，对业主的请求及其它问题进行耐心询问和解答；工作准确：对于进出小区的车辆或者人群，门卫必须对其进行严格的身份验证，并进行记录；保密工作：对于小区的业主信息等，门卫必须做好保密工作；操作规范：门卫需要遵守制度条款，执行操作规范，做到各项工作安全有序地进行；规矩得当：门卫要遵守公共行为准则，做到言行得体，具有良好的服务态度。8、工作监督门卫岗位的工作监督应包括以下几个方面：监督岗位职责的执行效果：要监督门卫在执行岗位职责方面是否准确和到位，是否按门卫计划完成了工作任务；监督服务态度：要监督门卫对来访者的服务质量，确保安全服务质量；监督岗位管理执行情况：要监督门卫岗位管理是否有效实施、行动是否标准；监督行为规范：要监督门卫的行为规范是否到位，是否具有一定的公共意识；9、工作奖励机制门卫岗位的工作奖励机制应包括以下几方面：等级晋升：根据岗位职责完成情况和业绩表现，门卫可以升职，晋升相应的等级，晋升的多少应由管理部门制订；优秀奖：根据门卫的工作表现和表现出的服务态度，给予一部分额外奖励；工作优先选择：员工优秀表现者，相对较大的晋升概率或者其他福利奖励；工作职称评定：提供拥有指定职称的员工所获得的福利奖励。10、工作考核制度门卫岗位的工作考核制度应包括以下几个方面：考核标准：根据岗位职责和体现工作职责的标准制定考核标准；考核积分：根据考核标准，制定科学的门卫考核积分制，对门卫进行考核；考核计划：制定门卫考核计划，使门卫可以及时了解自己的工作表现，并且学习与他人的差异和经验；合理分配：要根据考核的结果，为优秀员工分配更多的工作机会和更多的奖励。11、工作时间表门卫岗位的工作时间表应包括以下几个方面：工作时间：每天工作时间不定，工作时间应根据门卫规定值班表制定。休息时间表：每周有两个固定的休息日，具体休息日应由管理部门制定；考勤制：门卫需要进行考勤，只有在考勤达标之后，才能享受其工资待遇；值班制：根据制定的值班计划，一个岗