业务员聘用合同协议文本

业务员聘用合同协议文本合同编号：__________业务员聘用合同协议文本甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（业务员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方业务员事宜达成如下协议：第一条岗位及工作内容1.1乙方担任甲方的业务员，主要负责__________（具体工作内容）。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资和业绩提成组成。3.2基本工资为每月人民币____元。3.3业绩提成根据乙方完成业务的情况，按照甲方制定的提成比例支付。3.4乙方依法享受节假日及加班工资。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。第五条劳动保护5.1甲方应提供乙方所需的工作条件和劳动保护用品。5.2甲方应保障乙方的劳动安全和健康，定期进行安全培训。第六条商业秘密保护6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密。6.2乙方应遵守甲方的保密制度，不得利用甲方的商业秘密从事与甲方业务相竞争的活动。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应提前一个月书面通知对方。7.2乙方解除合同的，应提前三十天书面通知甲方。7.3乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。第八条违约责任8.1甲乙双方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。8.2乙方违反保密约定的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（业务员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作简历4.甲方营业执照复印件5.甲方规章制度6.甲方保密制度7.业绩提成比例说明8.社会保险缴纳证明9.劳动合同解除/终止通知书模板10.违约责任认定书二、违约行为及认定：1.乙方未能完成甲方规定的业务指标，甲方认定乙方违反合同约定。2.乙方泄露甲方商业秘密，甲方认定乙方违反合同约定。3.乙方未提前一个月书面通知甲方解除合同，甲方认定乙方违反合同约定。4.甲方未按时支付乙方工资及提成，乙方认定甲方违反合同约定。5.甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方认定甲方违反合同约定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.业务员：在用人单位从事销售、推广等业务工作的人员。3.劳动报酬：劳动者按照约定获得的工资、奖金、津贴等报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：双方协商，甲方给予乙方一定时间改进，如仍未能完成，可依法解除合同。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：立即终止合同，要求乙方赔偿损失，必要时依法追究刑事责任。3.问题：甲方未按时支付乙方工资及提成。解决办法：甲方应及时支付乙方工资及提成，如逾期支付，应支付违约金。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应立即为乙方补缴社会保险，并承担相应法律责任。五、所有应用场景：1.甲方招聘业务员拓展市场。2.乙