上海劳动合同模板2014

上海劳动合同模板2014第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

鉴于甲方系从事__________行业的合法经营主体，乙方愿意受甲方雇佣，从事__________岗位的工作。为明确双方的权利、义务和责任，经双方充分协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年。

2.合同期满后，如双方同意继续履行，应提前__________日书面提出续订申请，经双方协商一致，可续订本合同。

3.乙方在合同期内因特殊原因需提前解除合同的，应提前__________日以书面形式通知甲方。

二、工作岗位及工作内容

1.乙方同意在甲方处从事__________岗位的工作。

2.乙方在甲方处的工作内容为__________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行__________工作制，每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。

2.乙方每周至少享有__________天的带薪休假。

3.甲方根据国家规定和乙方的工作性质，安排乙方加班，加班费按国家有关规定支付。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为__________元/月（或按__________计算）。

2.甲方每月支付乙方工资时间为每月__________日。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：__________。

六、劳动保护及劳动条件

1.甲方应按照国家有关劳动安全卫生的法律、法规，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

2.甲方应保证乙方在工作中的安全和健康。

七、劳动合同的解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）甲方依照法律规定提前通知乙方解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方未按照合同约定提供劳动条件；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（5）乙方怀孕、产假、哺乳期间，甲方解除劳动合同。

3.合同期满或者双方协商一致解除合同，合同终止。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得因争议影响正常工作。

九、其他

1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.附件：

（1）甲方营业执照副本复印件；

（2）甲方法定代表人身份证明；

（3）乙方身份证复印件；

（4）乙方学历、职称等证明材料。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同双方：

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方（合作方）：__________

鉴于甲方系从事__________行业的合法经营主体，乙方愿意受甲方雇佣，通过第三方提供的工作机会，从事__________岗位的工作。为明确三方权利、义务和责任，保障甲方的权益，经三方充分协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同主体及工作内容

1.甲方：负责提供乙方所需的工作岗位，并支付乙方劳动报酬。

2.乙方：同意在甲方指定的岗位工作，并遵守甲方及第三方的相关规定。

3.第三方：负责为甲方提供乙方的工作机会，协助甲方管理乙方的工作，并收取相应的服务费用。

二、劳动合同期限

1.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年。

2.合同期满后，如双方同意继续履行，应提前__________日书面提出续订申请，经三方协商一致，可续订本合同。

3.乙方在合同期内因特殊原因需提前解除合同的，应提前__________日以书面形式通知甲方及第三方。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行__________工作制，每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。

2.乙方每周至少享有__________天的带薪休假。

3.甲方根据国家规定和乙方的工作性质，安排乙方加班，加班费按国家有关规定支付。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为__________元/月（或按__________计算）。

2.甲方每月支付乙方工资时间为每月__________日。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：__________。

六、第三方责任及权利

1.第三方负责为乙方提供与甲方的工作机会，并确保乙方符合甲方的工作要求。

2.第三方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方遵守甲方及国家法律法规。

3.第三方有权根据甲方的要求，对乙方进行培训、考核和调整工作内容。

4.第三方有权根据工作表现，对乙方进行奖惩。

七、甲方的权益及利益条款

1.甲方有权要求乙方按照工作要求完成工作任务，确保工作质量和效率。

2.甲方有权根据市场变化和公司发展需要，调整乙方的工作岗位和职责。

3.甲方有权要求乙方遵守公司规章制度，维护公司形象。

4.甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖惩。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反合同约定，擅自离职，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。

2.乙方在工作中出现重大失误，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.乙方不得泄露甲方商业秘密，否则应承担相应的法律责任。

4.乙方不得以任何形式参与非法活动，否则甲方有权解除合同。

九、争议解决

1.三方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得因争议影响正常工作。

十、其他

1.本合同一式三份，甲方、乙方、第三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，三方可另行协商补充。

十一、第三方介入的意义和目的

1.第三方的介入，有助于甲方更好地管理乙方，降低人力资源成本，提高工作效率。

2.第三方能够为甲方提供更加专业的人才推荐和选拔服务，确保乙方具备相应的工作能力。

十二、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为合同主导方，通过明确的权益条款，保障自身合法权益，降低经营风险。

2.甲方通过调整乙方的工作岗位和职责，适应市场变化和公司发展需要，提高企业竞争力。

附件：

（1）甲方营业执照副本复印件；

（2）甲方法定代表人身份证明；

（3）乙方身份证复印件；

（4）乙方学历、职称等证明材料；

（5）第三方营业执照副本复印件；

（6）第三方法定代表人身份证明。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

第三方（盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同双方：

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方（劳务派遣单位）：__________

鉴于甲方需要招聘__________岗位的员工，乙方希望通过第三方劳务派遣单位获得工作机会，甲方同意通过第三方派遣乙方至其工作。为明确三方权利、义务和责任，保障乙方的权益，经三方充分协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同主体及工作内容

1.甲方：接受乙方通过第三方派遣至其工作，并支付乙方相应的劳动报酬。

2.乙方：同意通过第三方派遣至甲方工作，并遵守甲方的工作规定。

3.第三方：负责将乙方派遣至甲方工作，并收取相应的服务费用。

二、劳动合同期限

1.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年。

2.合同期满后，如乙方希望继续工作，应提前__________日书面提出续订申请，经甲方同意，可续订本合同。

3.乙方在合同期内因特殊原因需提前解除合同的，应提前__________日以书面形式通知第三方。

三、工作时间和休息休假

1.乙方在甲方处的工作时间为__________，休息休假安排按甲方规定执行。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、病假等权益。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为__________元/月（或按__________计算），甲方按月支付。

2.乙方工资支付不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险及福利待遇

1.第三方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有与甲方在编员工同等的社会保险待遇。

六、第三方责任及权利

1.第三方负责乙方的招聘、培训和管理，确保乙方符合甲方的工作要求。

2.第三方有权根据甲方的要求，对乙方的工作进行监督和管理。

3.第三方有权根据乙方的表现，对乙方进行奖惩。

七、乙方的权益及利益条款

1.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和劳动保护。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬。

3.乙方有权要求甲方提供必要的劳动条件和培训。

4.乙方有权要求甲方尊重其人格尊严和职业发展。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方不得无故拖欠或克扣乙方的工资。

2.甲方不得非法解除与乙方的劳动关系。

3.甲方不得限制乙方的正常休息休假权利。

4.甲方不得要求乙方从事违反国家法律法规的工作。

九、争议解决

1.三方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得因争议影响正常工作。

十、其他

1.本合同一式三份，甲方、乙方