企业特殊时期假期政策

企业特殊时期假期政策合同编号：__________甲方（Employer）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________电子邮箱：________________乙方（Employee）：姓名：____________________身份证号：________________部门：____________________职位：____________________联系电话：________________电子邮箱：________________鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方是甲方的正式员工，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在企业特殊时期假期政策的相关规定达成如下协议：一、定义1.1特殊时期：指国家法定的节假日、休息日以及甲方因业务需要安排的停工停产期间。1.2假期：指乙方在特殊时期依法享有的休息时间。1.3加班：指乙方在特殊时期依法应当享有加班工资的情况。二、假期政策2.1甲方应按照国家和地方人民政府的相关规定，为乙方提供相应的特殊时期假期。2.2乙方在特殊时期假期的工资支付，按照甲方的薪酬制度执行。2.3乙方在特殊时期加班的，甲方应按照国家和地方的有关规定支付加班工资。2.4乙方在特殊时期请假，需提前向甲方提交书面申请，经甲方批准后方可享受假期。2.5乙方在特殊时期假期内，如有工作需要，甲方有权要求乙方加班，乙方应服从甲方的工作安排。三、违约责任3.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。3.2甲方未按照本合同约定支付乙方特殊时期假期工资的，乙方有权要求甲方支付，并有权要求甲方支付迟延履行违约金。四、争议解决4.1对于本合同的签订、履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国的法律。4.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他约定5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自特殊时期开始之日起计算。5.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（Employer）：乙方（Employee）：签订日期：________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明3.国家和地方人民政府关于特殊时期的法律法规4.甲方薪酬制度相关文件5.乙方特殊时期假期申请表格6.乙方加班工资计算表格二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定支付乙方特殊时期假期工资2.甲方未按照本合同约定支付乙方加班工资3.乙方未按照本合同约定提前提交书面请假申请4.乙方未按照甲方的工作安排进行加班5.双方未按照本合同约定解决争议三、法律名词及解释：1.特殊时期：指国家法定的节假日、休息日以及甲方因业务需要安排的停工停产期间。2.假期：指乙方在特殊时期依法享有的休息时间。3.加班：指乙方在特殊时期依法应当享有加班工资的情况。4.违约金：指违约方按照本合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在特殊时期请假未提前提交书面申请解决办法：甲方应明确告知乙方提前提交书面请假申请的规定，并对乙方进行培训。2.甲方未按照本合同约定支付乙方特殊时期假期工资解决办法：乙方有权要求甲方支付，并有权要求甲方支付迟延履行违约金。3.甲方未按照本合同约定支付乙方加班工资解决办法：乙方有权要求甲方支付加班工资，并有权要求甲方支付迟延履行违约金。4.乙方未按照甲方的工作安排进行加班解决办法：甲方应与乙方进行沟通，明确工作需求，并与乙方达成一致。5.双方在履行本合同过程中发生争议解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方是一家依法成立并有效运营的企业2.乙方是甲方的正式员工3.乙方在特殊时期依法享有假期和加班工资4.甲方应按照本合同约定支付乙方特殊时期假期