娱乐场所员工劳务管理规章

娱乐场所员工劳务管理规章合同编号：__________鉴于甲方为一家合法经营的娱乐场所，乙方愿意加入甲方，提供劳务，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条劳务内容1.1乙方在甲方的娱乐场所内提供劳务，包括但不限于接待客人、提供娱乐项目服务、维护场所秩序等工作。1.2乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的规章制度，完成甲方分配的工作任务。第二条劳务期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条劳务报酬3.1乙方提供劳务期间，甲方应按照乙方的实际工作时间支付劳务报酬。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的规章制度执行。第四条甲方权利义务4.1甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方劳务报酬。4.2甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，保障乙方的人身安全。4.3甲方应按照国家的法律法规，为乙方缴纳社会保险。4.4甲方应尊重乙方的合法权益，不得拖欠乙方工资，不得克扣乙方工资。第五条乙方权利义务5.1乙方应按照甲方的要求，提供劳务，完成甲方分配的工作任务。5.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。5.3乙方应保持工作场所的整洁，维护甲方的合法权益。5.4乙方应遵守国家的法律法规，不得从事违法活动。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除本合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。6.3甲方未按时足额支付乙方劳务报酬的，应支付乙方逾期付款的违约金，违约金为本应支付的工资的____%。第七条争议解决本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.甲方娱乐场所的经营许可证4.甲方社会保险缴纳证明5.甲方工资支付证明6.甲方规章制度7.乙方签署的保密协议8.乙方签署的服务协议二、违约行为及认定：2.甲方未按约定支付乙方劳务报酬。3.甲方未为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。4.甲方未为乙方缴纳社会保险。5.乙方提前解除合同未按约定提前通知甲方。6.乙方未遵守甲方的规章制度，或从事违法活动。三、法律名词及解释：1.劳务合同：指甲方提供工作条件，乙方提供劳务，双方约定劳务报酬的合同。2.劳务报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴等报酬。3.加班工资：指乙方按照甲方要求加班所应得的额外报酬。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法由用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定提供劳务：乙方应按照甲方的要求，提供劳务，完成甲方分配的工作任务。2.甲方未按约定支付乙方劳务报酬：甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方劳务报酬。3.甲方未为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境：甲方应改善工作环境，保障乙方的人身安全。4.甲方未为乙方缴纳社会保险：甲方应按照国家的法律法规，为乙方缴纳社会保险。5.乙方提前解除合同未按约定提前通知甲方：乙方应提前一个月书面通知甲