企业培训师聘用合同编制指南

企业培训师聘用合同编制指南合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续签____年。第二条乙方的职责和义务（1）根据甲方需求，为甲方员工提供专业培训；（2）根据甲方要求，制定培训计划和课程大纲；（3）按照培训计划和课程大纲进行培训，保证培训质量；（4）参加甲方组织的培训交流活动，不断提升自身专业能力；（5）完成甲方安排的其他相关工作。2.2乙方应保证其提供的培训内容真实、合法，不得侵犯他人的知识产权。第三条甲方的权利和义务3.1甲方应按照本合同约定支付乙方薪酬。3.2甲方应提供乙方开展培训所需的场地、设施和教材等资源。3.3甲方有权对乙方的培训工作进行监督和评估，并提出改进意见。3.4甲方应按照约定为乙方缴纳社会保险。第四条薪酬及支付4.1乙方的薪酬为每月____元人民币（税前），按月支付。4.2甲方每月__日前向乙方支付上一月度的薪酬。4.3乙方应按照国家税收法律法规的规定缴纳个人所得税。第五条保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方提前解除本合同的，应提前__天书面通知对方。6.2一方违反本合同的，另一方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。6.3本合同期满后，如双方未达成续签协议，本合同自行终止。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。7.2双方在解决争议时，应遵守国家法律法规，维护双方的合法权益。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.培训课程大纲5.培训计划6.培训教材7.保密协议8.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供培训服务，或提供的培训服务不符合甲方要求的，视为违约。2.乙方未按约定时间提供培训服务，或提前解除合同未按约定提前通知的，视为违约。3.乙方泄露甲方保密信息的，视为违约。4.甲方未按约定时间支付乙方薪酬的，视为违约。5.甲方未提供乙方开展培训所需的场地、设施和教材等资源的，视为违约。三、法律名词及解释：1.企业培训师：指为企事业单位提供员工培训服务的专业人员。2.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.薪酬：指劳动者因提供劳动而应得的报酬。4.保密义务：指劳动者在合同期内和解除合同后，对用人单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密的义务。5.违约责任：指一方违反合同约定，应承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定提供培训服务。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方按照合同约定提供培训服务，必要时可寻求法律途径解决。2.问题：甲方未按约定时间支付乙方薪酬。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照合同约定支付薪酬，必要时可寻求法律途径解决。3.问题：乙方泄露甲方保密信息。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方停止泄露行为，并采取补救