DB11T 937-2012 企业知识产权管理规范

备案号：36114-2013DB11北京市质量技术监督局发布 形成以企业为主体、以人才为支撑、规范有效的企业知识产权管理新本标准将随国内外知识产权与经济社会发展形势以及相关法律政策的变化而不断修订和企业知识产权管理规范权的取得、维护、运用，知识产权人才与文化建设和知识产权管理体系的持续改件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本未经过设计研发活动，而是通过交易或赠与等方式从他人手中取得知识企业为获取与保持市场竞争优势,通过知识产权的获得、保护与运用从而谋取最佳经济效益的策企业应根据自身性质、规模以及经营目标，实现合理有效a)识别所涉知识产权及其作用，并以此为根据确定知b)确定所需的准则和方法，以确保知识产权管理的运c)确保可以获得必要的资源和信息，以支持知d)实施必要的措施，以实现所策划的结果c)形成文件的知识产权相关管理程序，应作为企业企业应编制形成知识产权文件管理控制程序，以规定以下方面g)防止作废文件的非预期使用，如果出于某种目的而保留作废文件，应对这些文件进h)搜集并保存适用的外来文件，使其易于识别和取用，对于可能成为证明证据的外来文件，明确取渠道，及时更新有关法律法规和其他要求的变动，并a）在企业与员工签订的劳动合同中，应明确知识b)企业应要求新进员工申报所负有的竞业禁止和保密等知识产权义务，并c)负有保密义务的员工离职时，企业应提醒离职员工遵守适用的a)文件管理：企业应确定保密文件的范围，并对保密文件采取保密措施，明确文件保密等级b)人员管理：企业应界定能够接触保密文件的人员范围，并根据文件保密登记设定c)设备管理：企业应确定保密设备的范围，明确设备使用人员范b)在外包服务生效之前与提供服务的机构签订书面合同，并在合同中明确保密要求和相关知识产7.1.1企业应根据知识产权管理适用范围确定企业组7.2.1.2企业宜有意识地在内部培养并选拔具有丰富知识产知识产权管理人员。企业可从外部招聘引进知企业应培训与知识产权工作相关的员工，使其了解其工作与实现知识产权管企业应在年度预算中设立知识产权工作经费。知识产权工a)建立信息收集渠道，及时获取所属领域、）；c)应在设计研发记录中记录可识别的设计（研发）人员、时8.1.3.2企业与高校、科研院所进行合a)将成果作为专利、商标、著作权、集成电路布图设计或者植物新品种等保护的，在提交关请或登记的文件前，企业知识产权管理机构应对相关文件进行审核，并按照相关法律程序办b)将成果作为商业秘密进行保护的，应按相8.2.3企业通过知识产权转移方式获取知识产权的，应订立书面合同，8.2.4企业通过并购重组获取知识产权的，应订立书面合同，并8.2.5企业应在合同中明确在继受取得知识产权基9.1.2企业应依据不同知识产权的性质，定期评估知识产权维持成本并决定是9.2.1企业应将涉及知识产权取得和确权的文件9.2.2企业可根据自身情况和经营目标，在销售、宣传过9.3.3在对外合作生产过程中，企业应订立书面合作合同，并在合同中明确相9.3.4在进行产品许诺销售或销售前，企业应对产品进行知识9.3.5在遭遇侵犯他人知识产权的风险前，企业应制定并演练应对预案，并根据实9.4.1发现和监控知识产权被侵犯的情况，企业可运用行政和9.4.2在处理知识产权纠纷时，应评估诉讼、仲裁、调解、谈判等不同处理方企业应策划并实施以下方面所需的监督检查