标准劳动合同范本样本-合同范本

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条劳动合同双方基本情况1.1甲方基本情况：名称：_______住所：_______法定代表人：_______1.2乙方基本情况：姓名：_______性别：_______居民身份证号码：_______住址：_______联系电话：_______第二条劳动合同期限本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第三条工作内容和工作地点3.1乙方在甲方的安排下，从事_______工作。3.2乙方的工作地点为_______。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过_______小时，每周至少休息一日。4.2乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。第五条劳动报酬5.1乙方的工资为_______元/月（人民币，下同）。5.2乙方工资支付时间为每月_______日之前。5.3乙方如因特殊情况导致工作量增加，甲方应按照实际情况给予相应的补贴。第六条社会保险和福利待遇6.1甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。6.2甲方应按照国家和地方规定为乙方提供相应的福利待遇。第七条劳动保护和职业健康7.1甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施。7.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方的工作环境符合职业健康要求。第八条劳动合同的解除和终止8.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。8.2乙方提前_______日书面通知甲方，可以解除本劳动合同。8.3甲方可以根据国家法律法规和本合同的约定，解除乙方劳动合同。8.4本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第九条经济补偿和赔偿9.1双方解除或终止劳动合同的，甲方应按照国家和地方规定支付乙方经济补偿。9.2甲方违反本合同规定，给乙方造成损害的，应承担相应的赔偿责任。第十条保密和知识产权10.1乙方在甲方工作期间和解除劳动合同后一年内，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。10.2乙方在甲方工作期间创造的知识产权，属于甲方所有的，乙方应予以承认。第十一条其他约定11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项及解决办法：1.注意事项：（2）乙方应认真履行工作职责，遵守甲方制定的各项规章制度。（4）双方在签订合同时，应仔细阅读合同内容，确保各自权益。2.解决办法：（1）如双方在履行合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。（2）如协商无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（3）对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的书面文件，是双方权益的法律保障。2.甲方：指用人单位，负责提供劳动条件、支付劳动报酬等。3.乙方：指劳动者，享有劳动权益、履行工作职责等。4.劳动报酬：指劳动者因履行工作职责而取得的工资、奖金、津贴等收入。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，对其生病、养老、失业、工伤、生育等情况给予的经济帮助。6.经济补偿：指用人单位在解除或终止劳动合同时，按照法律法规和合同约定支付给劳动者的补偿。7.保密义务：指劳动者在劳动关系存续期间和解除劳动关系后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。8.知识产权：指法律规定的知识产权，如专利、商标、著作权等。特殊应用场合及补充条款：1.试用期：在乙方入职后的前_______个月为试用期。试用期内，甲方有权解除劳动合同，无需支付经济补偿。但需注意的是，甲方在试用期解除劳动合同的，应符合法律法规的规定。2.加班：如乙方因工作需要加班，甲方应按照法律法规和双方约定支付加班费。具体加班费的计算方式为：_______。3.调岗：甲方因工作需要，可以调整乙方的岗位。调整岗位前，甲方应与乙方充分沟通，并确保乙方的工资水平不降低。4.培训：甲方应提供必要的培训，帮助乙方适应工作岗位。培训期间，乙方享有一定的工资待遇。具体待遇为：_______。5.出差：乙方因工作出差，甲方应按照双方约定支付出差补贴。具体补贴标准为：_____