企业解除劳动合同协议书参考

合同编号：__________鉴于甲乙双方于____年____月____日签订的《劳动合同》（合同编号：_______），现甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就解除双方之间的劳动合同达成如下协议：一、解除劳动合同1.1甲乙双方同意自____年____月____日起解除双方之间的劳动合同。1.2甲方应依法支付乙方解除劳动合同的经济补偿，具体金额及支付方式如下：（1）甲方应支付乙方自____年____月____日至解除劳动合同之日的工资；（2）甲方应支付乙方自____年____月____日至解除劳动合同之日的加班费；（3）甲方应支付乙方解除劳动合同的经济补偿金，按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。不满一年的部分按比例计算。1.3甲方应在本协议签订后____个工作日内，按照本协议约定的方式和金额支付给乙方。二、保密协议2.1乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等所有甲方未公开的信息。2.2乙方同意在解除劳动合同后____年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等所有甲方未公开的信息。2.3如乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金，违约金金额为泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等所有甲方未公开的信息所造成的甲方损失的____倍。三、竞业限制3.1乙方同意在解除劳动合同后，继续遵守甲方的竞业限制规定。3.2乙方同意在解除劳动合同后____年内，不得在与甲方有竞争关系的公司、企业或其他组织从事与甲方业务相同或相似的工作。3.3如乙方违反本协议的竞业限制义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方违反竞业限制规定所得收入的两倍。四、其他约定4.1甲乙双方同意，本协议的解除劳动合同事宜，不影响甲乙双方在其他合同项下的权利和义务。4.2甲乙双方同意，本协议的签订，不代表甲方对乙方过去的行为给予认可，甲方仍有权就乙方在甲方工作期间的行为提出权利主张。4.3甲乙双方同意，本协议的签订，不代表乙方放弃对甲方在解除劳动合同后的任何权利主张。五、争议解决5.1凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，甲乙双方应友好协商解决。5.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、附则6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年____月____日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲方应确保解除劳动合同的合法性，符合《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定。（2）甲方应按照约定支付乙方经济补偿，不得拖欠或不足额支付。（3）乙方应遵守保密协议和竞业限制约定，不得泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。（4）甲乙双方在签订本协议时，应充分了解协议内容，确保双方权益。2.解决办法：（1）如甲方未按照约定支付乙方经济补偿，乙方有权要求甲方支付，并可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。（2）如乙方违反保密协议或竞业限制约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求支付违约金。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利和义务的书面协议。2.经济补偿：指用人单位依法支付给劳动者的，因解除或者终止劳动合同而产生的补偿。3.保密协议：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，要求劳动者在劳动合同有效期内和解除劳动合同后一定期限内，对其在用人单位工作时获得的商业秘密、技术秘密、经营秘密等未公开信息予以保密的协议。4.竞业限制：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，要求劳动者在解除劳动合同后一定期限内，不得在与用人单位有竞争关系的单位或者从事与用人单位业务相同或相似的工作的限制。5.违约金：指违反合同约定的一方应当支付给守约方的，用以弥补损失的货币。特殊应用场合及补充条款：1.场合：乙方因个人原因主动提出解除劳动合同。补充条款：如乙方主动提出解除劳动合同，甲方应尊重乙方意愿，按照本协议约定办理解除手续，并支付相应的经济补偿。2.场合：甲方因业务调整，需要裁员。补充条款：甲方在裁员过程中，应遵循公平、公正、公开的原则，依法支付乙方经济补偿，并提前通知乙方。3.场合：乙方在解除劳动合同后，继续参与与甲方有竞争关系的企业或项目。补充条款：乙方在解除劳动合同后，如违反竞业限制约定，参与与甲方有竞争关系的企业或项目，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权追究其法律责任。4.场合：乙方在解除劳动合同后，泄露甲方商业秘密。补充条款：乙方在解除劳动合同后，如泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求支付违约金。如给甲方造成损失，乙方还应承担相应的赔偿责任