就业协议书中的法律风险防范

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________1.2乙方的工作职责和要求按照甲方的《员工手册》和实际工作需要进行。第二条试用期2.1乙方的试用期为：__________个月。2.2试用期内，乙方享有劳动法规定的权利和福利，甲方向乙方支付工资。第三条工资待遇3.1乙方的工资为：____元/月（人民币，下同）。3.2乙方工资的支付方式为：____。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。第四条工作时间4.1乙方的每日工作时间不超过：____小时。4.2乙方的休息日、法定节假日按照国家的相关规定执行。第五条社会保险5.1甲方按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应当承担的个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。第六条劳动保护6.1甲方应当为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2乙方在作业过程中，应当遵守甲方的安全生产规章制度，确保自身和他人的生命财产安全。第七条劳动合同的解除和终止7.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。7.3甲方解除或终止本合同的，应当依法支付乙方经济补偿。第八条保密协议8.1乙方同意在劳动合同有效期内和解除、终止劳动合同后一年内，保守甲方的商业秘密、技术秘密和与业务有关的其它秘密。8.2乙方违反本协议，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2甲方违反国家法律法规和本合同的规定，侵害乙方权益的，乙方有权向劳动行政部门投诉或依法申请仲裁、提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为：____年。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲方应确保提供的劳动合同内容符合国家法律法规，保障乙方的合法权益。（2）双方在签订合同前应充分沟通，明确工作内容、工资待遇、工作时间等关键条款。（3）甲方应按照合同约定为乙方缴纳社会保险，并提供劳动保护设施和防护用品。（4）乙方应严格遵守甲方的规章制度，确保安全生产。（5）双方应遵循保密协议，保守商业秘密。2.解决办法：（1）双方在履行合同过程中发生争议，通过友好协商解决。（2）如协商不成，乙方可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（3）甲方违反国家法律法规和合同规定，侵害乙方权益时，乙方有权向劳动行政部门投诉或依法申请仲裁、提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动法：调整劳动者与用人单位之间劳动关系及与社会保险关系的法律规范总称。3.社会保险：国家通过立法，保障劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时，仍能享有基本生活保障的一种社会保障制度。4.劳动争议：劳动者与用人单位在劳动合同履行过程中，因劳动条件、工资待遇、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险等方面发生的纠纷。5.仲裁：由仲裁机构对当事人之间的争议进行审理，并作出具有法律效力的裁决。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。特殊应用场合及补充条款：1.试用期延长：如乙方在试用期内表现不佳，甲方需要延长试用期时，可增加如下补充条款："鉴于乙方在试用期内未能达到甲方预期的工作标准，甲方有权将试用期延长至____个月，以充分评估乙方的工作表现。延长试用期后，甲乙双方应重新确认乙方的工作职责和要求。"2.项目外包：如甲方将某个项目外包给乙方，可增加如下补充条款："如甲方因业务需要将某个项目外包给乙方，乙方应按照甲方的项目要求和相关时间节点完成工作。如乙方未能按约定完成任务，甲方有权按照合同约定追究乙方的责任。"3.培训安排：如甲方安排乙方参加培训，可增加如下补充条款："甲方应根据业务需要为乙方提供必要的培训。乙方参加培训期间，甲方应保障其工资待遇，并确保培训内容符合乙方的职业发展需求。"4.出差安排：如甲方安排乙方出差，可增加如下补充条款："甲方安排乙方出差时，应提前通知乙方，并提供差旅费用报销标准。乙方出差期间，应遵守甲方的出差管理制度，确保行程安全和工作效率。"